Description du poste
Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs innovant et durable. Une culture d’excellence et d’inclusion vous attend!
Tâches
• Contribuer à la migration des analyses de portefeuille vers un nouveau système.
• Créer des outils pour suivre et résoudre les écarts de calcul.
• Collaborer avec les experts pour définir des métriques significatives.
Compétences
• Étudiant en Master en informatique ou ingénierie financière requis.
• Intérêt pour les systèmes financiers et l’intégrité des données.
• Compétences en Spring Boot et Angular souhaitées.
Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire d’actifs et gestionnaire de fortune mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.
Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.
« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.
Stage – Cadre de Réconciliation pour la Migration de l’Analyse de Portefeuille
Rejoignez le département Technologie de la Gestion de Fortune et contribuez à l’une des initiatives les plus critiques de la transformation digitale de la banque : la migration de l’analyse de portefeuille vers un nouveau moteur de calcul haute performance au cœur de la plateforme GX Wealth Management.
GX est une plateforme modulaire basée sur le web utilisée quotidiennement par les Banquiers, Spécialistes en Investissement et Conseillers Clients pour analyser les portefeuilles, passer des ordres, gérer les relations clients, et plus encore. Dans le cadre de cette migration, nous menons des campagnes de réconciliation approfondies pour garantir la cohérence et la précision entre les systèmes anciens et nouveaux.
Ce stage offre une opportunité unique de travailler sur un système financier critique, combinant ingénierie logicielle, analyse de données et connaissance du domaine financier.
VOTRE RÔLE
•
Concevoir et implémenter un cadre pour classifier et suivre les différences de calcul entre les anciens et nouveaux moteurs
•
Développer des outils pour surveiller l’évolution des écarts, identifier les causes profondes et soutenir les workflows de résolution
•
Collaborer avec les développeurs, experts métiers et chefs de produit pour définir des métriques significatives et une logique de réconciliation
•
Créer des tableaux de bord et outils de reporting pour visualiser le statut et l’avancement de la réconciliation
•
Contribuer à l’assurance qualité d’une plateforme utilisée pour gérer des milliards d’actifs clients
VOTRE PROFIL
•
Étudiant en master ou équivalent en informatique, génie logiciel ou ingénierie financière
•
Fort intérêt pour les systèmes financiers, l’intégrité des données et l’analyse
•
Fort intérêt pour Spring Boot, Angular, MongoDB
•
Esprit analytique avec attention aux détails et passion pour résoudre des problèmes complexes
•
Maîtrise de l’anglais (le français est un plus)
•
Résident en Suisse ou disposé à déménager
Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.
C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite
