Description du poste
Die EIM, filiale d’EBL, transforme l’infrastructure énergétique en Europe.
Tâches
• Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux fonds d’investissement.
• Analyser les marchés de l’énergie et les tendances technologiques.
• Développer des modèles financiers complexes pour les projets.
Compétences
• Diplôme en gestion et formation technique requise.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes.
• Capacité à anticiper et évaluer des situations complexes.
EIM (EBL Infrastruktur Management AG) façonne, en tant que filiale à 100 % d’EBL, la transformation des infrastructures énergétiques suisses et européennes et mise sur un réseau solide pour une gestion financière durable.
Nous cherchons déjà aujourd’hui des réponses pour demain. L’immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d’innovation pour notre nouveau modèle d’affaires, qui consiste à réunir des solutions de fonds et à investir dans une infrastructure énergétique renouvelable pour des investisseurs qualifiés.
Pour développer de manière cohérente ce projet déjà lancé avec succès, nous recherchons une personne d’action dotée d’une forte pensée entrepreneuriale, d’une gestion expérimentée des parties prenantes et d’une responsabilité autonome fiable, qui relève les défis de manière pragmatique et axée sur l’essentiel, tout en étant décisive et capable de faire valoir ses décisions, en tant que
Senior Manager Stratégie & Développement Commercial 80–100%
Vos tâches
• Conception, structuration et mise en œuvre de nouveaux fonds d’investissement conformément aux directives stratégiques
• Analyse des marchés de l’énergie, des cadres réglementaires et des tendances technologiques pour formuler des recommandations stratégiques
• Élaboration de structures de financement optimales, y compris leur mise en œuvre
• Développement et maintenance de modèles complexes de flux de trésorerie et d’évaluation pour des portefeuilles de projets dans le domaine des énergies renouvelables
• Mise en place et standardisation des rapports aux investisseurs
• Gestion des risques et du rendement pour les produits individuels et l’ensemble du portefeuille de fonds
• Soutien à la gestion des participations dans des sociétés de projet et des coentreprises
Vos qualités
• Un diplôme universitaire en économie d’entreprise au niveau master ainsi qu’une formation technique ou équivalente
• Une expérience approfondie dans le développement d’entreprise ou de produits ainsi que dans le modélisation financière (processus de due diligence, calculs d’investissement, etc.)
• Compétences dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de projet au niveau de l’entreprise, y compris leur financement
• Connaissances en régulation des marchés financiers, de préférence dans la gestion et la structuration de fonds
• Capacité à anticiper et évaluer rapidement des situations complexes
• Excellentes compétences en négociation en allemand et en anglais
Vos avantages
• 13e mois brut pour net
• Participation aux bénéfices et système de primes
• 65 pour cent des cotisations d’épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL
• Plan d’épargne à la caisse de pension au choix
• Allocations éducatives EBL (montant mensuel
• par famille, en plus des allocations familiales légales)
• 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
• Assurance accident en 1ère classe
• 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
• Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service
• 6 semaines de congés pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)
• Jours de pont et veille de fête
• Horaires et lieux de travail flexibles :
• Modèle de temps de travail annualisé
• Travail à temps partiel
• Travail à domicile jusqu’à 40 pour cent du temps de travail
• Congé sans solde et achat de congés supplémentaires
• 16 semaines de congé maternité
• 20 jours de congé paternité
• Prise en charge à 100 % des frais de formation continue par EBL
• La formation pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail
• Entrée professionnelle avec programme de formation
• Offre de transition après l’obtention du diplôme
• 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
• Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)
• Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPE
• Possibilité d’achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)
• Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
• Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an
• Place de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois
• Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)
• Trajets en train en 1ère classe pour affaires
• Carte carburant chez Moveri (remise de 5 Rp./litre)
• Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)
• Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera
• Entreprise financièrement solide
• Employeur responsable Lire la suite
