Description du poste

Rejoignez Mibelle Group en tant que Legal-Profi et façonnez l’avenir! Travaillez dans un environnement moderne et flexible.TâchesConseiller les départements sur les questions juridiques variées.Assurer la conformité réglementaire pour toutes les activités.Représenter l’entreprise devant les tribunaux et autorités compétentes.CompétencesMaster en droit avec 3-5 ans d’expérience en in-house.Excellentes compétences en négociation et en communication.Fort esprit d’analyse et capacité à trouver des solutions.Gestalten statt verwalten! Als Legal-Profi bist du nicht nur juristische Ansprechperson, sondern aktive Gestalter*in von zukunftsorientierten und nachhaltigen Lösungen. Bring dein Know-how ein und mach einen spürbaren Unterschied. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen.Was du bewegstDu berätst Abteilungen und Führungsebenen umfassend in rechtlichen Themen wie Vertragsrecht, Partnerschaften, Datenschutz sowie Compliance – immer im Einklang mit rechtlichen Vorgaben und den Standards der Mibelle Group.Sicherstellung der regulatorischen Compliance für alle Aktivitäten und ProdukteVertretung des Unternehmens vor Gerichten und Behörden; wo erforderlich mit interner/externer juristischer UnterstützungKontakt zu externen Parteien (Behörden, Rechtsberater, etc.) und Schaffen von VertrauensbeziehungenErstellen von Vereinbarungen, Verträgen und Rechtsdokumenten, um die Rechte des Unternehmens vollumfänglich zu gewährleistenWas du mitbringstMaster-Studium (Universität, Fachhochschule) · in Rechtswissenschaften3-5 Jahre Erfahrung · in einer vergleichbaren In-house PositionDeutsch (verhandlungssicher), Englisch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil), Spanisch (von Vorteil) ·Idealerweise Kenntnisse im Bereich: Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, allg. Gesellschaftsrecht, Corporate Governance, IP-Recht, Datenschutzrecht (insbesondere GDPR)Vorausschauend, lösungs- und ergebnisorientiert sowie einsatzfreudig und belastbar mit BodenhaftungVerhandlungs- und durchsetzungsstark mit praktischem GeschäftssinnWas wir dir bietenModerne Infrastruktur · Modernes Unternehmen mit moderner InfrastrukturFlexible Arbeitszeit · Selbstständige Einteilung und Organisation der ArbeitFlexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit von Home OfficeFerien · bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 ArbeitstageFlache Hierarchien · Eine starke Wir-Kultur” mit kurzen EntscheidungswegenEigenverantwortung & Freiraum · Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel EigenverantwortungVerpflegung · Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte MenüpreiseBewerbung & KontaktJanosch WilliTalent Acquisition Partner Lire la suite