Description du poste

Participez à l’optimisation de notre infrastructure IT. Rejoignez une équipe dynamique offrant des avantages attrayants.TâchesÉvaluer et sélectionner les composants matériels pour nos pharmacies.Tester et assurer la qualité des nouvelles solutions matérielles.Gérer le stock matériel et documenter l’asset management.CompétencesFormation en informatique ou en systèmes, avec expérience en matériel.Compétences en gestion des actifs IT et processus de cycle de vie.Maîtrise de l’allemand et de l’anglais, le français est un plus.Das kannst du bewirkenEvaluierung und Auswahl geeigneter Hardwarekomponenten, insbesondere im Bereich Workplace Peripherie und Spezialhardware für unsere über 380 ApothekenDurchführung von Tests und Qualitätssicherungsmassnahmen zur Sicherstellung der Betriebssicherheit und Kompatibilität neuer HardwarelösungenVerwaltung des Hardwarebestands im Rahmen eines strukturierten Asset Managements inklusive Dokumentation und NachverfolgbarkeitPlanung und Umsetzung von Hardware-Rollouts, Upgrades sowie der Ausmusterung veralteter Systeme im Rahmen eines ganzheitlichen Lifecycle ManagementsTechnische Leitung im Bereich Hardware: Koordination von Projekten, enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie Steuerung externer PartnerBeratung und Mitgestaltung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Hardwarelandschaft unter Berücksichtigung aktueller Markttrends, Unternehmensbedürfnisse und IT-SicherheitsanforderungenDas bringst du mitAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Systemtechnik oder vergleichbarDu verfügst über fundierte und mehrjährige Kenntnisse im Umgang mit Hardware / Peripheriegeräten – idealerweise im Retail BereichDu hast praktische Erfahrung mit IT-Asset-Management und Lifecycle-ProzessenDu denkst analytisch, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und überzeugst mit Teamgeist, Kommunikationsstärke und LernbereitschaftKenntnisse in ITIL, Jira Asset Management sowie PowerBI sind von VorteilStilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch ist ein Plus5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmenPensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung- ca. 2/3 werden von uns übernommenDiverse Rabattein unseren Apotheken und bei weiteren Top-MarkenKompetenzen erweiterndurch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne EntwicklungsmöglichkeitenFamilienfreundlichmit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an KinderfondsNamensaktien zu Vorzugspreisen- sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investierenMobiles und flexibles Arbeitenin Absprache mit dem Team Lire la suite