Description du poste

Notre équipe RH gère divers aspects de la consultance en ressources humaines.
Tâches

• Soutenir l’équipe dans la création d’opportunités pour les clients.

• Fournir des services de haute qualité tout en développant des consultants juniors.

• Gérer des propositions, présentations et simulations financières pour les clients.

Compétences

• Diplôme en administration, économie ou droit avec 2-3 ans d’expérience.

• Compétences en communication en français et anglais, allemand un plus.

• Excellente maîtrise de MS Office et capacité à travailler en équipe.

Notre équipe People & Organisation gère un large éventail de tâches de conseil RH, y compris la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Nous nous concentrons sur le conseil en rémunération, les solutions cloud RH et les changements de processus, ainsi que sur la diversité et l’inclusion et la préparation de la main-d’œuvre future. Notre expertise s’étend à la conception de stratégies de rémunération globale, de programmes d’incitation pour les employés et de solutions de rémunération fiscalement efficaces. Nous traitons les défis liés à la rémunération des cadres, les transactions de fusion-acquisition et la conformité aux directives suisses et internationales. De plus, nous réalisons des analyses comparatives pour les cadres et soutenons les besoins de reporting et de conformité des employeurs.

Votre Impact

• Soutenir activement l’équipe dans la création d’opportunités clients, y compris la préparation de propositions et la participation aux présentations.

• Apporter une excellence technique et fournir des services de haute qualité aux clients aux côtés de l’équipe projet élargie.

• Créer et gérer des propositions clients, des présentations, des avis fiscaux/décisions, des simulations financières, des notes, etc.

• Continuer à développer l’expertise technique et les compétences personnelles grâce à une combinaison de formations en cours d’emploi et hors emploi tout en développant également les consultants juniors.

• Avoir accès à un large éventail d’opportunités et de perspectives de carrière au sein de PwC.

Votre Ensemble de Compétences

• Détenir un diplôme en administration des affaires, économie ou droit d’une haute école spécialisée, avec au moins 2-3 ans d’expérience pertinente en interne ou en conseil axée sur la rémunération, la fiscalité ou les questions juridiques.

• Faire preuve d’une personnalité très motivée, énergique et déterminée, conduisant constamment le progrès et l’innovation.

• Aimer collaborer dans des équipes axées sur les projets et interdisciplinaires, en conduisant des résultats réussis à travers des équipes variées.

• Posséder de solides compétences en communication qui vous permettent d’exprimer clairement et efficacement des idées, d’engager des publics divers et de favoriser de solides relations tant en interne qu’en externe.

• Démontrer un engagement à fournir un service exceptionnel, combiné à une approche proactive pour assumer des responsabilités dès le départ.

• Montrer une forte maîtrise de MS Office.

• Démontrer une maîtrise du français et de l’anglais, avec d’excellentes capacités de communication verbale et écrite, les compétences en allemand étant considérées comme un avantage.

À propos de PwC

Chez PwC Suisse, nous aidons nos clients à bâtir la confiance et à se réinventer afin qu’ils puissent transformer la complexité en avantage concurrentiel. Nous faisons partie d’un réseau axé sur la technologie et valorisant les personnes, et aidons les clients à construire, accélérer et maintenir leur élan dans les domaines de l’audit, de l’assurance, de la fiscalité, du juridique, de la main-d’œuvre, des transactions et du conseil. Lire la suite