Description du poste
La Genossenschaft Migros Wallis, avec ses 1’300 employés, valorise un climat de travail dynamique et motivant. Rejoignez une entreprise qui garantit qualité et fraîcheur à un prix juste.
Tâches
• Coordonne et contrôle les activités de produits Food & Non-Food.
• Analyse les ventes et met en œuvre des mesures correctives.
• Gère toutes les opérations SAP et encadre les employés.
Compétences
• Formation professionnelle achevée en vente ou formation équivalente.
• Expérience en gestion d’équipe et sens du service client.
• Compétences informatiques solides, notamment en SAP et Office.
Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren fast 1’300 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Was Sie bewegen
• Koordiniert, organisiert und kontrolliert die Produktaktivitäten Food & Non-Food
• Analysiert die Verkäufe seines Sektors und trifft Korrekturmassnahmen
• Verwaltet und kontrolliert alle SAP-Bewegungen
• Mitarbeiterführung
• Wendet die Leitlinien an und lässt sie anwenden (HACCP, KEEK, Filialprozess, Data-Konzept, usw.)
• Beteiligt sich mit dem Team an den Tätigkeiten in seinem Sektor
Was Sie mitbringen
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · EFZ als Detailhandelsfachmann*frau oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Food und/oder Non-Food · Erfahrung in Mitarbeiterführung
• Deutsch (fliessend) ·
• Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusst und gewissenhaft
• Verkaufsorientiert
• Flexibel, teamfähig und kontaktfreudig
• Gute Anwenderkenntnisse Informatik (Office, SAP, MoFip, Forecast und MDD)
Was wir Ihnen bieten
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Handy-Abo · Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge · Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung · Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank · Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote · Vielzahl von Zusatzvorteilen, mit denen sie das ganze Jahr über Ersparnisse erzielen können
• Ferien · Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Klubschule Migros · Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
• Freizeit- und Kulturangebote · Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung · Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung · Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung · Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Bewerbung & Kontakt
Valérie Werlen-Racine
Conseillère RH Lire la suite
