Description du poste
Rejoignez Coop en tant que Responsable FM pour les centres commerciaux. Opportunité de travail enrichissante avec de nombreux avantages.
Tâches
• Créez une organisation FM optimale pour les centres commerciaux.
• Planifiez l’entretien avec des entreprises externes et le personnel technique.
• Élaborez et surveillez le budget des coûts supplémentaires.
Compétences
• Formation en gestion d’entretien ou formation artisanale requise.
• Expérience en gestion et pensée stratégique souhaitée.
• Flexibilité horaire basée sur les heures d’ouverture.
Fonctions
• Vous créez et mettez en œuvre une organisation FM optimale pour les centres commerciaux de la région et planifiez l’entretien en impliquant des entreprises tierces
• Vous organisez et planifiez l’utilisation de tout le personnel technique ou du personnel externe engagé
• Vous êtes conscient des coûts et établissez et surveillez le budget des coûts accessoires et aidez à la planification pluriannuelle des investissements
• Vous contrôlez et validez les factures de votre domaine de responsabilité
• Vous soutenez la région immobilière de l’Est de la Suisse-Ticino dans les tâches de planification, les questions techniques lors des rénovations
• Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens dans les centres commerciaux
Exigences
• Vous avez une formation professionnelle achevée en tant que spécialiste de l’entretien des bâtiments ou une formation professionnelle artisanale (par exemple, technique du bâtiment, électricité, sanitaire / installateur de chauffage ou de ventilation)
• L’expérience en gestion et la pensée et l’action stratégiques sont un plus
• Les tâches administratives vous sont faciles
• Vous possédez un permis de conduire de catégorie B
• Vous êtes flexible en termes de temps en fonction des heures d’ouverture du centre commercial
• Vous êtes prêt à assumer des tâches opérationnelles (participation à l’entretien) dans les différents centres commerciaux
Ce que nous offrons
• Avantages: 5 fois le nombre de superpoints dans le supermarché, jusqu’à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, Reka-Card: réduction lors de l’achat
• Conditions d’emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, plan d’épargne à la caisse de pension, conditions d’emploi attractives
• Temps de travail: 6 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation continue internes
• Durabilité: Engagement pour l’homme, l’animal et la nature avec plus de 400 actions
• Communication: application interne pour les employés
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
Christine Geiser
Marketing RH Lire la suite
