Responsable de secteur RH 1 80-100%

Société: Etat de Genève – CH

Localisation: Genf

Description de l’offre

Votre missionLe département du territoire (DT) pilote le développement territorial du canton de Genève. En mettant en cohérence les politiques publiques de l’aménagement et du logement, de l’environnement et de l’énergie, ainsi que de la construction et de l’exploitation des bâtiments cantonaux, le département défend un développement maîtrisé, qualitatif et durable pour la Genève d’aujourd’hui et de demain.En tant que responsable de secteur RH (responsable des ressources humaines), l’humain est au centre de vos activités. Vous participez activement à la mise en œuvre de la politique RH du DT en appui de la directrice RH, notamment en développant et en mobilisant le capital humain. Votre attention se porte sur le climat, l’organisation du travail et sur la qualité des rapports entre individus permettant ainsi au département et à ses politiques publiques de mener à bien ses missions. Vous apportez votre soutien et votre conseil aux directeurs/trices, managers et collaborateurs/trices, de manière constructive et collaborative, dans le développement de leurs équipes et de leurs métiers et ce, dans un contexte évolutif. En tant que membre d’une équipe de 10 personnes vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des objectifs établis en conformité avec les axes stratégiques et la feuille de route du département. Vous avez pour mission principale de fournir les prestations suivantes :

• apporter support, conseil et expertise aux offices et à leurs direction sur tous les aspects RH (recrutement, réévaluation de fonction, cahier des charges, réorganisation, formation, plan de développement, accompagnement au changement, etc);
• conduire les entretiens de recrutement et apporter une expertise RH;
• participer activement à des projets stratégiques et transversaux départementaux en collaboration avec la DRH;
• accompagner les offices et leurs directions dans leurs revues annuelles de performance dans l’objectif de développer les compétences et d’assurer la relève;
• développer les compétences, les plans de formations et les projets de formation individuels et/ou collectifs spécifiques aux offices et/au département;
• assurer la bonne gestion et conduite des dossiers juridiques de manière autonome;
• participer activement au suivi du tableau de bord de la direction des ressources humaines en collaboration avec la DRH;
• assurer un conseil à la hiérarchie et aux collaborateurs sur tous les éléments en lien avec la performance dans le cadre de la conduite des entretiens d’évaluation;
• informer et promouvoir la santé au travail auprès des offices et de leurs directions;
• participer et animer les évènements RH (forums, séances d’accueil, ..) en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bachelor, complétée par une formation complémentaire en RH assortie d’une expérience dans ce domaine de 5 à 7 ans, dans une fonction comparable
• Expérience avérée en gestion de projet et en recrutement
• Solide compétence analytique et de synthèse
• Excellentes qualités organisationnelles et rigueur dans la priorisation
• Esprit entrepreneurial et pragmatique, fortes compétences interpersonnelles et relationnelles
• Bon sens pédagogique et empathique
• Expérience en santé et sécurité au travail serait un atout
• Connaissance de MS Project ou autre outil de gestion de projets
• Connaissance et expérience avérée en évaluation de postes
• Expérience d’une administration ou entité publique d’envergure, un atout

Vos avantagesDans un environnement exigeant, vous participez activement à l’amélioration continue de la prestation publique du département. Vous intégrez une équipe engagée à faire évoluer ses prestations et à anticiper les nouveautés dans le domaine RH. Face à une grande diversité de métiers, vous avez l’opportunité de participer à des projets au niveau départemental dans le volet des ressources humaines et la transformation des métiers de l’administration publique.Vous intégrez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité, l’égalité, l’impartialité et la disponibilité.Intéressé-e ?Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).ObservationsLe département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaboratrice et collaborateurs. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous représenté.Seuls les dossiers complets et transmis par ce biais seront pris en considération.N’hésitez pas à visiter notre site emploidt: https://www.ge.ch/teaser/emploidtsLieu de travailRue David-Dufour 5
1205 Genève Lire la suite

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Responsable de secteur RH 1 80-100% ✅ – CH
🇨🇭 Lieu: Genf ch

Identification de l’offre: Responsable de secteur RH 1 80-100%

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