Description du poste

Rejoignez une banque suisse dynamique en tant que Personalverantwortliche.TâchesGérez tous les aspects du management RH, de la planification à la séparation.Assurez la gestion des salaires et le traitement des assurances sociales.Supervisez la formation des jeunes professionnels et le recrutement.CompétencesVous devez avoir au moins trois ans d’expérience en RH, idéalement dans le secteur bancaire.Connaissances solides en gestion des ressources humaines.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Suchen Sie eine Karrierechance im innovativen Umfeld des Bankwesens mit flexiblen Arbeitszeiten? Werden Sie die treibende Kraft im HR-Bereich und gestalten Sie die Zukunft!Unsere Kundin, eine der führenden Schweizer Retailbanken, ist auf der Suche nach einer Mutterschaftsvertretung für die Position alsPersonalverantwortliche:r 60-100%an einem ihrer Standorte. Die Stelle ist befristet vonJuni 2025 bis Dezember 2025zu besetzen.Die Bank, über die wir sprechen, hat unter anderem Standorte in Baar, Zug und Walchwil und ist bekannt für ihre Dynamik und das hohe Vertrauen, das sie bei ihren Kunden genießt. Sie hat sich in der Bevölkerung fest verankert und steht für Erfolg und Vertrauenswürdigkeit. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung und Unterstützung seiner Mitarbeiter und schafft optimale Voraussetzungen für deren Erfolg. Mit einem starken Fokus auf Unternehmenskultur, Werten und einem besonderen Arbeitsumfeld bietet diese Bank ihren Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:Übernahme der Verantwortung für sämtliche HR-Management-Bereiche von der Planung bis zur TrennungGewährleistung der Lohnverarbeitung und Bearbeitung des SozialversicherungswesensÜbernahme der Verantwortung für den Nachwuchs, einschließlich kaufmännischer Auszubildender und TraineesAktive Mitarbeit bei der Rekrutierung und Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis AustrittIhr Plus für den neuen Arbeitgeber:Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise mit BankerfahrungAbgeschlossene Weiterbildung im Bereich PersonalwesenErfahrung in der Betreuung des Nachwuchses und eine Hands-on Mentalität als HR-GeneralistLokale Verankerung im Kanton Zug wäre ein zusätzlicher VorteilAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:Raum für eigene Initiativen und IdeenFlexible Arbeitsmodelle, die an individuelle Bedürfnisse angepasst werden könnenEine offene, agile Arbeitskultur, in der alle per “Du” angesprochen werdenAbwechslungsreiche und sinnvolle Arbeit in einem familiären UmfeldHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!Arbeitsort: Region Zug.Kontakt: Jeannine Hippele,E-Mail schreiben, +41 61 201 22 11 ID: 659038 Lire la suite