Description du poste

Rejoignez la Kantonale Verwaltung Graubünden, un environnement dynamique. Profitez d’une belle qualité de vie dans un canton diversifié.TâchesConseiller sur les violations de la personnalités au travail.Accompagner les employés dans des situations difficiles.Diriger des enquêtes internes sur des manquements en RH.CompétencesDiplôme en ressources humaines et 3-5 ans d’expérience.Excellentes compétences en communication et négociation.Capacité à travailler de manière autonome et structurée.Gemeinsam für GraubündenDer einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bring deine einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.Personalberater/-in KonfliktmanagementPersonalamt | 60 % | ChurDas Personalamt setzt strategische und operative Aufgaben als Kompetenzzentrum des HR für die gesamte kantonale Verwaltung Graubünden um und trägt dazu bei, dass der Kanton Graubünden ein attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber ist. In unserer Abteilung Personalmanagement, Fachbereich Konfliktmanagement werden einerseits Grundlagen zum Thema Verletzung der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz inkl. Konfliktmanagement für die kantonale Verwaltung Graubünden erarbeitet, implementiert und weiterentwickelt. Andererseits werden sämtliche Departemente und Dienststellen diesbezüglich kompetent beraten und im Rahmen von internen Untersuchungen bei möglichen Missständen im Personalbereich professionell begleitet.Du möchtest deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten im interdisziplinären Kontext einsetzen, um Führungskräfte und Mitarbeitende der kantonalen Verwaltung Graubünden zu beraten und begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Vergrösserung unseres Teams suchen wirper sofort oder nach Vereinbarungeine/-n Personalberater/-in Konfliktmanagement.Dein AufgabenbereichBeratung von Führungskräften zum Thema Verletzung der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz inkl. KonfliktmanagementBeratung von Mitarbeitenden in schwierigen PersonalsituationenFühren und Begleiten von internen Untersuchungen bei möglichen Missständen im PersonalbereichErarbeitung, Implementierung und Weiterentwicklung von Grundlagen zum Thema Verletzung der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz, inkl. SchulungLeitung und Mitwirkung bei Projekten im Fachbereich KonfliktmanagementOrganisation und Planung von verschiedenen themspezifischen EventsDas wünschen wir uns von dirEidg. HR-Fachfrau/-mann oder ähnliche Ausbildung auf Tertiärstufe3- 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder verwandten BereichenEigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe und hohe SelbstständigkeitKonzeptionelle und ganzheitliche Denkweise, proaktive und vertrauenswürdige PersönlichkeitSehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und VerhandlungsgeschickBelastbarkeit und DurchsetzungsvermögenDigitale Affinität und gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office-Programme und HR-FachanwendungenWir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.Für Fragen steht dir Simone Weingart, Leiterin Personalmanagement unter 081 257 88 29 oderE-Mail schreibengerne zur Verfügung.Anmeldefrist:16. Juni 2025 Lire la suite