Description du poste

Für unsere Mandantin, ein schweizer Traditionsunternehmen im Raum Bern, suchen wir per sofort oder nachVereinbarung eine:n HR Business Partner 70-90%.
Mit viel Eigenverantwortung bist du für die Betreuung aller Standorte in der ganzen Schweiz zuständig.

Deine Aufgaben:
• Du bist nicht nur HR-Ansprechperson, sondern wirst als vertrauensvolle Begleiter:in auf Augenhöhe wahrgenommen – von Mitarbeitenden wie auch von Führungskräften.
• Du gehst Herausforderungen aktiv an, führst schwierige Gespräche mit Klarheit und Empathie und begleitest Konflikte mit dem nötigen Feingefühl.
• Du bringst Dynamik in HR-Formate, gibst wertvolle Impulse und förderst offene Diskussionen in Workshops und Meetings.
• Du gestaltest HR-Projekte mit und bringst innovative Ideen für eine zukunftsorientierte HR-Arbeit ein.

Was du mitbringst:
• Du verfügst über eine anerkannte HR-Ausbildung (z.?B. Fachausweis) und hast idealerweise 4 bis 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion gesammelt.
• Du bewegst dich sicher in der französischen und deutschen Sprache – kulturell wie sprachlich bist du in beiden Regionen zu Hause.
• Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, kundenfokussiert und von einer gesunden Entscheidungsfreude geprägt.
• Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, zeigst Flexibilität und bist offen dafür, gewohnte Pfade zu verlassen. Dank Jobsharing gelingt dir die Balance zwischen Effizienz und Beweglichkeit.

Siehst du dich in dieser spannenden Funktion? Dann sende uns deine kompetten Unterlagen (Lebenslauf, Diplome & Zeugnisse) via Onlineportal zu.
Wir freuen uns auf dich!

Riccardo De Marco, Head of Sales | HR Consultant Lire la suite