Gestionnaire Payroll avec SAP (80 ou 100%)

  • Genf

Michael Page

Gestionnaire Payroll avec SAP (80 ou 100%)

Société: Michael Page – CH

Logo

Localisation: Genf

Description de l’offre

  • Gestion de la Paie: Assurer le traitement précis et ponctuel des salaires pour les employés de l’entreprise. Cela inclut la collecte des données, le calcul des salaires, les déductions et les ajustements nécessaires.
  • Conformité: Assurer que toutes les opérations de paie sont conformes aux lois et réglementations suisses, y compris les assurances sociales, les impôts et les autres contributions obligatoires.
  • Utilisation de SAP: Utiliser le système SAP pour gérer et enregistrer les données relatives à la paie. Capacité à naviguer dans le logiciel et à extraire des rapports pertinents.
  • Gestion des Données: Maintenir des dossiers de paie précis et à jour, y compris les contrats de travail, les changements de salaires, les promotions et autres événements liés à l’emploi.
  • Communication avec les Employés: Répondre aux questions des employés concernant la paie, les déductions, les avantages sociaux et autres sujets connexes.
  • Rapports et Analyses: Préparer des rapports de paie, des analyses de coûts, des prévisions budgétaires et d’autres documents pertinents pour la direction.

Mission temporaire de 3 mois |Accroissement d’activité – Paie et Assurances sociales

  • Expérience Pratique en Gestion de la Paie: Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une compréhension solide des pratiques de paie suisses.
  • Maîtrise de SAP: Expérience confirmée dans l’utilisation de SAP pour la gestion de la paie.
  • Compétences en Informatique: Maîtrise des outils bureautiques, tels que Microsoft Excel, pour les rapports et analyses de données.
  • Attention aux Détails: Capacité à travailler avec précision et minutie, avec un sens aigu de la confidentialité.
  • Compétences en Communication: Aptitude à communiquer clairement et efficacement avec les employés et les membres de l’équipe.
  • Compétences en Gestion du Temps: Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Notre client est une société industrielle.Mission de 3 mois pourvoir de suite. Lire la suite




Nos solutions

123Suisse

En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chance de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérims.

Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse.




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Gestionnaire Payroll avec SAP (80 ou 100%) ✅ – CH
🇨🇭 Lieu: Genf ch

Identification de l’offre: Gestionnaire Payroll avec SAP (80 ou 100%)




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  • Conformité: Assurer que toutes les opérations de paie sont conformes aux lois et réglementations suisses, y compris les assurances sociales, les impôts et les autres contributions obligatoires.
  • Utilisation de SAP: Utiliser le système SAP pour gérer et enregistrer les données relatives à la paie. Capacité à naviguer dans le logiciel et à extraire des rapports pertinents.
  • Gestion des Données: Maintenir des dossiers de paie précis et à jour, y compris les contrats de travail, les changements de salaires, les promotions et autres événements liés à l’emploi.
  • Communication avec les Employés: Répondre aux questions des employés concernant la paie, les déductions, les avantages sociaux et autres sujets connexes.
  • Rapports et Analyses: Préparer des rapports de paie, des analyses de coûts, des prévisions budgétaires et d’autres documents pertinents pour la direction.

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  • Compétences en Informatique: Maîtrise des outils bureautiques, tels que Microsoft Excel, pour les rapports et analyses de données.
  • Attention aux Détails: Capacité à travailler avec précision et minutie, avec un sens aigu de la confidentialité.
  • Compétences en Communication: Aptitude à communiquer clairement et efficacement avec les employés et les membres de l’équipe.
  • Compétences en Gestion du Temps: Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.

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