Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons en urgence un·e gestionnaire des salaires pour renforcer notre service Rémunération et Assurances Sociales. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes RH départementales et une forte autonomie dans le traitement des dossiers.

Notre client est un établissement public.
Missions
– Assurer la gestion complète des éléments liés à l’établissement des salaires du personnel.
– Traiter et suivre les déclarations et affiliations aux assurances sociales (AVS, AI, LPP, chômage, etc.).
– Contrôler l’exactitude des données saisies et garantir leur conformité aux dispositions légales et internes.
– Collaborer avec les départements RH pour assurer la cohérence et la fluidité des processus.
– Participer à l’amélioration continue des procédures liées à la paie et aux assurances sociales.
Profil du candidat
– CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente (brevet fédéral en assurances sociales est un atout).
– Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des salaires et des assurances sociales, idéalement dans un environnement complexe.
– Excellente maîtrise de la législation suisse en matière de prestations sociales.
– Aisance avec les outils informatiques et bureautiques ; rigueur dans le traitement des données.
– Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
– Sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et le stress, esprit d’équipe et orientation service.
Conditions et Avantages
80 ou 100% pour un mois renouvelable. Lire la suite