Elektroinstallateur*in für die Liftmontage Region Zürich (m/w/d) 80-100%

Rejoignez Schindler comme Elektroinstallateur*in pour la liftmontage à Zürich.

Une opportunité unique d’intégrer une entreprise innovante et engagée.TâchesMontage autonome d’ascenseurs de A à Z, de manière mécanique et électrique.Planification et coordination des tâches avec les clients et les équipes.Préparation et réglage final jusqu’à l’acceptation interne.CompétencesFormation professionnelle et plusieurs années d’expérience requises.Capacité à travailler de manière autonome sur les chantiers.Permis de conduire valide est indispensable.Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler.

Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft.

Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger.

Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens.

Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.Gemeinsam ein Stockwerk nach oben alsSelbstständige Montage von Aufzügen von A-Z sowohl mechanisch auch als elektrischPlanung und Koordination deiner Aufgaben in Absprache mit der Kundschaft und anderen Ansprechpartnern auf der BaustelleVorbereitung und Feineinstellung bis zur internen AbnahmeAbgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z.B.

Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatenbauer*in oder Elektroinstallateur*in)1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten BerufSelbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir SpassDu bist fit und schwindelfreiGültiger Führerschein – ohne geht’s nicht2-monatige Einarbeitungbei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.Entschädigungfür deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:Personalentwicklung wird bei uns gelebt.

Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.Work-Life-Balance:40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.Gesunde Arbeitsumgebung:Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.Mitarbeitervergünstigungen:Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.