Description du poste
Cette position requiert une grande polyvalence et capacité d’adaptation.
Le poste évoluera en fonction de l’expérience et des compétences individuelles.
Lieu de travail :
Bureaux à Genève, Av. Louis-Casaï 18, 1209 Genève. Travailler potentiellement sur les sites des clients. Télétravail pour une proportion de 40% maximum.
Niveau d’activité :
Idéalement 100% mais ouvert au travail à temps partiel
Entrée en fonction :
De suite ou à convenir
Tâches salaires (50%) :
• Préparation des salaires mensuels
• Préparation des bouclements annuels des salaires (vérifications, certificat de salaire, soumissions aux assurances et organismes sociaux)
• Mise en place et paramétrage des bases salaires
• Gestion des contrôles AVS et support en cas d’inspection du travail
• Point de contact pour les salariés et les institutions sociales et autres assurances
• Tâches administratives RH : suivi des absences et du temps de travail, avenants et contrats de travail, attestations chômage, demande de permis
• Logiciel utilisé : Crésus
Tâches comptables (50%):
• Contrôle de la saisie du système comptable, imputations analytiques
• Préparation des paiements
• Réconciliation bancaires
• Passation des écritures de salaires
• Bouclement annuels
• Préparation des décomptes TVA
• Préparation des comptes annuels
• Logiciel utilisé : Odoo
Langues :
• Français : Courant
• Anglais : Courant
Compétences requises :
• CFC ou supérieur
• Expérience de quelques années à ce niveau
• Capacité à gérer des priorités, rapidité dans l’exécution
• Excellente communication, capacité à établir des relations professionnelles avec les clients
• Autonomie et prises d’initiative
• Orienté vers les solutions
• Engagement à réaliser un travail de haute qualité dans les délais impartis
• Flexibilité
• Motivé et fiable
Ce que nous offrons :
• Enterprise de 10 personnes avec une très bonne ambiance de travail
• Environnement professionnel dynamique, favorable à l’implémentation de nouvelles solutions métier, à l’épanouissement et aux développements de nouvelles compétences
• Flexibilité (bureau à domicile, temps partiel, horaires flexibles)
• Des mandats intéressants avec souvent un caractère international et une relation privilégiée avec les clients
• Travail en équipe/support (nous sommes toujours au minimum deux à travailler sur un mandat et parfois plus)
• Conditions intéressantes Lire la suite
