Description du poste

Rejoignez Sonar, une entreprise innovante dédiée à la qualité du code. Profitez d’un environnement dynamique et collaboratif.
Tâches

• Gérez proactivement les taxes directes et indirectes aux États-Unis.

• Préparez les déclarations fiscales fédérales, étatiques et locales.

• Automatisez les processus fiscaux en utilisant des outils d’IA.

Compétences

• Diplôme en comptabilité ou finance, CPA préféré; 5 ans d’expérience.

• Expertise solide en lois fiscales américaines et en comptabilité GAAP.

• Compétences analytiques et esprit d’équipe exceptionnel.

Pourquoi devrais-je postuler :

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider les organisations à construire rapidement et systématiquement un code responsable, sécurisé et de haute qualité. Nous créons des solutions qui ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous réglons les problèmes à la source – le code source, pour être précis.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux États-Unis, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Nous croyons que les membres de l’équipe doivent avoir l’opportunité de venir travailler chaque jour, de travailler sur un produit dont ils sont fiers, d’aimer ce qu’ils font et de se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, notre mission est claire : fournir des solutions qui livrent un Code Propre.

L’impact que vous aurez :

Nous recherchons un Responsable Fiscal pour la région Amérique. Le candidat retenu gérera de manière proactive les taxes directes et indirectes américaines et soutiendra activement l’équipe fiscale dans la comptabilité fiscale avec un focus sur les US GAAP. Le poste est au sein de l’équipe Finance, sous la responsabilité du Responsable Fiscal.
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Ce que vous ferez au quotidien :
• Projets/Conseil fiscal

• Soutenir le Responsable Fiscal dans les projets liés à la fiscalité américaine

• Gérer les consultants fiscaux américains et les prestataires de services fiscaux

• Automatiser les processus fiscaux, en tirant parti des logiciels tiers et des outils d’IA

• Conformité fiscale

• Préparer en temps voulu les déclarations fiscales fédérales, étatiques et locales américaines

• Préparer les formulaires 1042

• Préparer les déclarations de taxe de vente américaines

• Gérer les audits fiscaux américains

• Comptabilité/Reporting fiscal

• Préparer et enregistrer les calculs IC / TP et les ajustements de fin d’année

• Préparer les provisions fiscales mensuelles/trimestrielles/annuelles pour les entités juridiques mondiales et les écritures comptables associées

• Rapprocher les comptes fiscaux

• Assister dans la modélisation financière et la prévision de diverses transactions/scénarios ad hoc

• Améliorer les processus existants de reporting/conformité fiscale

• Gérer la préparation de la provision fiscale consolidée trimestrielle et annuelle du Groupe selon les US GAAP

• Préparer les prévisions fiscales du groupe

L’expérience requise :
• Diplôme de licence en comptabilité, finance ou domaine connexe ; diplôme avancé et/ou certification professionnelle (ex. CPA) préférés.

• Minimum de 5 ans en fiscalité d’entreprise américaine, idéalement avec une expérience mixte en cabinet comptable public et en environnement industriel.

• Solide expertise technique en lois, règlements et principes fiscaux américains

• Comptabilité fiscale US GAAP

• Excellent esprit d’équipe et état d’esprit positif

• Solides compétences analytiques et de recherche

• Grande attention aux détails

• Maîtrise des systèmes ERP moyens à grands ; Oracle/Netsuite, Google Suite, Avatax un plus

• L’anglais est indispensable, le français est un plus.

Pourquoi vous allez adorer travailler ici :
• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la bienveillance et qui accepte le droit à l’échec (et à se relever immédiatement !).

• De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que les compétences techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines.

• Nous avons une politique de travail flexible qui inclut 3 jours au bureau et 2 jours de télétravail chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains sites comme Dubaï, Inde, Japon et Australie fonctionnent entièrement à distance.

• Nous avons un état d’esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l’éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont nécessaires, et nous sommes heureux d’aider notre équipe à les acquérir.

• En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi solides que nos membres internes.

• Nous prônons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation.

Avantages de travailler chez Sonar :
• Nous encourageons l’utilisation de nos généreuses allocations de congés avec 27 jours de congés payés pour nos employés basés dans la région de Genève, plus des jours supplémentaires selon l’ancienneté et les circonstances.

• Nous contribuons à hauteur de 60 % du coût total de votre pension ; 13,5 % à 15,5 % de votre salaire de base pour l’épargne ; 2 % pour le risque.

• Prime discrétionnaire généreuse de croissance de l’entreprise, versée annuellement.

• Déplacements : options de mobilité durable, y compris le covoiturage et le remboursement de 60 % de l’abonnement annuel aux transports.

• Effectif mondial avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.

• Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et des objectifs pour l’entreprise.

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Pourquoi vous allez adorer travailler ici :

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse – et qui accepte le droit à l’échec (et à se relever immédiatement !). Nous croyons que la meilleure idée l’emporte et que chacun a une voix.
• Nous croyons que de grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que les compétences techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale et décontractée tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. Nos 550+ SonarSourcers de 33 nationalités différentes peuvent en témoigner !
• Nous prônons l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Il est important de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi nous avons une politique de travail flexible qui inclut un travail hybride à distance et au bureau (minimum trois jours par semaine au bureau – lundi/mardi/jeudi).
• Nous avons un état d’esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l’éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont indispensables, et nous sommes heureux d’aider notre équipe à les acquérir.

Nous priorisons la Diversité, l’Équité et l’Inclusion :

Chez Sonar, nous sommes une main-d’œuvre mondiale et reconnaissons la valeur des différentes origines et cultures mondiales.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d’emploi chez Sonar sont conditionnées par les résultats clairs d’une vérification approfondie des antécédents effectuée avant la date de début.

Veuillez noter que les candidatures soumises via des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte. Lire la suite