Description du poste

Tu es jeune diplômé.e en finance ou tu possèdes une première expérience dans le domaine bancaire ? Tu parles couramment français et anglais ? Côté softskills, tu es une personne organisée, dotée d’un excellent relationnel et orientée résultat ? Alors postule !A propos du rôleNous sommes à la recherche pour notre client, une banque privée internationale, d’un.e personne pour accompagner leur équipe Securities Transfer dans la gestion opérationnelle back-office.Tu intègreras une équipe dynamique et soudée où tu seras en charge de la gestion des opérations bancaires pour tous types de titres, de l’échange avec les dépositaires ainsi que de la collaboration et la transmission des informations aux autres départements de la banque.TâchesSuperviser le traitement des opérations bancaires pour tous types de titres, actions, obligations et fondsTransmettre les instructions aux dépositairesEffectuer le suivi des transactionsCollaborer avec les différents départements de la banque pour la vérification et la transmission des informations de chaque transactionGérer la réconciliation des positions de trésorerie et aligner les positions de titresNous cherchonsTu possèdes une formation dans le domaine financier et/ou une première expérience dans le back-office bancaireTu possèdes un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit (B2 minimum)Tu maîtrises les outils Themenos, SWIFT, GTmatch & GTExchange (un vrai plus)Tu es disponible immédiatement à 100% pour une longue duréeMais surtout, tu es personne qui apprécie le travail en équipe, dotée d’un très bon relationnel et d’excellentes capacités organisationnelles. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !Notre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.Notre processus de sélection est continu et l’annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l’égalité, la diversité et un processus équitable. Lire la suite