Description du poste
Hälg Group est un leader en technique du bâtiment et Facility Management. Rejoignez une entreprise familiale suisse dynamique.
Tâches
• Chiffrage et optimisation des soumissions en CVC et sanitaire.
• Gestion de projets CVC : planification et supervision des interventions.
• Établir le budget en conformité avec les attentes des maîtres d’ouvrage.
Compétences
• Formation supérieure en techniques du bâtiment CVC et 5 ans d’expérience.
• Bon esprit d’analyse et sens des priorités.
• Autonome, bon esprit d’équipe et orienté services.
Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de la technique du bâtiment et du Facility Management. En tant qu’entreprise familiale suisse, nous sommes présents sur plus de vingt-cinq sites en Suisse. Pour Hälg & Cie SA, une entreprise de Hälg Group, nous recherchons à Genève – Plan-les-Ouates Chiffreur(se) CVC (chauffage, ventilation, climatisation) 80% – 100%.
Votre mission
• Chiffrage: Analyse, chiffrage et optimisation soumissions et/ou d’offres dans les domaines chauffage/ventilation/climatisation/sanitaire, Elaboration de devis
• Etude et réalisation de cahiers techniques
• Gestion de projet: planifier, organiser et superviser les projets multi techniques CVC. Etablier un calendrier, déterminer les ressources nécessaires et proposer le calendrier des interventions CVC des projets
• Etablir le budget: déterminer les coûts, en conformité avec les attentes de l’architecte et du maître de l’ouvrage. Surveiller et gérer les évolutions de budget en lien avec celles du projet
• Rapports et suivi: participer et accompagner le développement de projets, avec la mise à jour des coûts, délais et optimisations de projet
Votre profil
• Formation supérieure en techniques du bâtiment CVC
• 5 ans d’expérience dans le domaine
• Bon esprit d’analyse
• Sens de la confidentialité
• Autonome, bonnes facultés d’adaptation et grand sens des priorités
• Esprit d’équipe
• Bonne présentation, entregent
• Orienté(e) services et solutions
Notre offre
• Organisation flexible des heures de travail (temps de travil annuel) avec la possibilité de travailler indépendamment du lieu. Discussion sur les attentes
• Possibilités de développement attractives dans le cadre du travail quotidien ou à travers des formations internes et externes
• Entreprise familiale centenaire dirigée par la 4e génération, avec une culture ouverte axée sur la durabilité
• Tâches variées à responsabilité, avec une grande liberté d’organisation et des voies de décision courtes Lire la suite
