Description du poste

Hälg Group, acteur majeur en technique du bâtiment, recherche un Chef/fe de projet CVC à Genève. Intégrez une entreprise familiale suisse avec une ambiance collaborative.TâchesAnalyser et optimiser les soumissions en CVC et sanitaire.Planifier et superviser les projets multi techniques CVC.Établir et gérer le budget en accord avec les attentes.CompétencesFormation supérieure en techniques du bâtiment CVC, 5 ans d’expérience.Bon esprit d’analyse et sens des priorités.Autonomie, bon relationnel et esprit d’équipe.Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de la technique du bâtiment et du Facility Management. En tant qu’entreprise familiale suisse, nous sommes présents sur plus de vingt sites en Suisse.PourHälg & Cie SA, une entreprise de Hälg Group, nous recherchons àGenève – Plan-les-Ouates Chef/fe de projet / Chiffreur CVC 80% – 100%.Votre missionChiffrage: Analyse, chiffrage et optimisation soumissions et/ou d’offres dans les domaines chauffage/ventilation/climatisation/sanitaire, Elaboration de devisEtude et réalisation de cahiers techniquesGestion de projet: planifier, organiser et superviser les projets multi techniques CVC. Etablier un calendrier, déterminer les ressources nécessaires et proposer le calendrier des interventions CVC des projetsEtablir le budget: déterminer les coûts, en conformité avec les attentes de l’architecte et du maître de l’ouvrage. Surveiller et gérer les évolutions de budget en lien avec celles du projetRapports et suivi: participer et accompagner le développement de projets, avec la mise à jour des coûts, délais et optimisations de projetVotre profilFormation supérieure en techniques du bâtiment CVC5 ans d’expérience dans le domaineBon esprit d’analyseSens de la confidentialitéAutonome, bonnes facultés d’adaptation et grand sens des prioritésEsprit d’équipeBonne présentation, entregentOrienté(e) services et solutionsNotre offreOrganisation flexible des heures de travail (temps de travil annuel) avec la possibilité de travailler indépendamment du lieu. Discussion sur les attentesPossibilités de développement attractives dans le cadre du travail quotidien ou à travers des formations internes et externesEntreprise familiale centenaire dirigée par la 4e génération, avec une culture ouverte axée sur la durabilitéTâches variées à responsabilité, avec une grande liberté d’organisation et des voies de décision courtes Lire la suite