Description du poste
Scania s’engage pour des transports durables et responsables. Rejoignez un environnement innovant et collaboratif.
Tâches
• Optimiser la planification des ressources et contrôler les coûts.
• Diriger et développer le personnel de l’atelier.
• Soutenir les clients avec des solutions de services adaptées.
Compétences
• Formation en mécanique automobile, idéalement en véhicules utilitaires.
• Expérience en leadership dans un rôle similaire.
• Excellentes compétences en service à la clientèle.
Scania assume la responsabilité avec pour objectif de faire progresser le développement de systèmes de transport durables et de créer des solutions de mobilité meilleures pour la société, l’environnement et les affaires. Nous établissons des jalons dans la transition vers un système de transport durable.
Là où d’autres voient des problèmes, Scania voit des solutions.
Pour compléter notre équipe à Schaffhouse, nous recherchons un
Chef d’équipe atelier avec fonction de conseiller service adjoint (h/f/d) 100%.
Vos tâches :
En tant que chef d’équipe atelier 50% :
• Responsable de la planification optimale des ressources ainsi que du contrôle des revenus et des coûts dans le secteur atelier
• Direction, promotion et développement de l’équipe atelier – tant sur le plan professionnel que personnel
• Soutien de vos collaborateurs pour les questions techniques et diagnostiques
• Participation aux opérations quotidiennes avec une mentalité pratique et un focus sur l’atteinte des objectifs
En tant que conseiller service adjoint 50% :
• Soutien à la réception et à l’enregistrement des commandes, à l’établissement des offres et à la prise de rendez-vous
• Collaboration à la planification de l’atelier et de la maintenance
• Conseil à nos clients sur les services et solutions de maintenance
• Réception des demandes des clients et élaboration de propositions de solutions
• Représentation du conseiller service en cas d’absence
Nous vous offrons :
• Un produit de classe premium
• Une formation en leadership attrayante
• Un système de bonus pour cadres
• Jusqu’à 80% de participation aux coûts pour les formations professionnelles spécifiques
• 100% de maintien du salaire pendant le congé paternité
• 5 semaines de vacances
• Une offre complète de formations techniques
• Possibilité de congé sans solde
• Pas de fermeture annuelle
• Planification flexible de la prévoyance sous forme de plans d’épargne au choix
Vous nous offrez :
• Une passion pour le produit et le secteur
• Une formation de mécanicien automobile (de préférence véhicules utilitaires)
• Idéalement, vous possédez une formation complémentaire de diagnosticien automobile
• Une expérience de direction dans une fonction comparable
• Une attitude orientée service et beaucoup d’habileté organisationnelle
• Un talent pour motiver et promouvoir les collaborateurs
Pour toute question concernant le contenu du poste et l’environnement, notre responsable d’exploitation, M. Max Gomringer, est à votre disposition au +41 52 320 21 21*. Nous renonçons aux offres des agences de recrutement pour ce recrutement.
Êtes-vous la personne compétente et désireuse d’évolution que nous recherchons pour cette fonction passionnante ? Alors envoyez-nous votre candidature. Lire la suite
