Chef·fe de projet

Stadler Rail

Chef·fe de projet

Société: Stadler Rail – CH

Logo

Localisation: Zürich

Description de l’offre

80-100%IndéterminéStadler construit des trains depuis plus de 80 ans. Grâce à notre force d’innovation, notre flexibilité et notre fiabilité, nous sommes aujourd’hui un fabricant majeur de véhicules ferroviaires. En plus de nos sites suisses, environ 13 500 collaborateurs travaillent sur plusieurs sites de production et d’ingénierie ainsi que sur plus de 70 sites de service en Europe, en Amérique du Nord et en Afrique du Nord.Stadler Signalling est le centre de compétences pour la signalisation et la numérisation du groupe Stadler, avec plusieurs sites en Allemagne, en Suisse et en Amérique du Nord. Dans les domaines de la conduite automatisée (ATO), du contrôle des trains (ETCS), des systèmes globaux modernes (CBTC), des postes d’aiguillage et des systèmes d’information des passagers, nos équipes de collaborateurs hautement qualifiés travaillent à l’amélioration de nos solutions de signalisation. Nous cherchons à renforcer notre équipe afin de construire ensemble l’avenir de la mobilité!Ta mission

  • Gestion de projets dans le domaine de la technique ferroviaire, en particulier dans les installations de sécurité
  • Planification et mise en œuvre de projets d’infrastructure dans le domaine du transport ferroviaire
  • Garantie du respect des prescriptions et des réglementations
  • Coordination des intervenants internes et externes du projet
  • Responsabilité du contrôle des délais, des coûts et de la qualité des projets

Ton apport

  • Diplôme d’ingénieur/e en électrotechnique ou en construction mécanique d’une EPF/HES
  • Connaissances techniques approfondies dans le domaine de la technique ferroviaire, de préférence dans les installations de sécurité ou dans des domaines techniques comparables
  • Plusieurs années d’expérience professionnelle en tant que Chef de projet
  • Bonnes connaissances en matière de planification et de régulation de projets d’infrastructure
  • Très bonnes connaissances du français et de l’allemand

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Démarrage immédiat ou à convenir
  • Environnement dynamique et international avec un caractère de start-up et une grande diversité
  • Domaine de responsabilité varié et passionnant, avec une flexibilité pour le travail mobile.
  • Le processus de recrutement se compose de deux entretiens (123Suisse Tea123Suisse et sur site ; avec les RH et le resp. hiérarchie).
  • Les candidatures par l’intermédiaire d’agences de placements ne sont pas prises en considération
  • Conditions d’engagement modernes avec des Fringe Benefits attrayants

Je me tiens à ta dispositionCe que nous vous proposonsLa santé de nos collaboreteurs nous tiens à coeur. Stadler participe à ton abonnement de fitness.Aujourd’hui, sans téléphone portable, rien ne va. On en est conscient, c’est pourquoi les collaborateurs de Stadler peuvent souscrire un abonnement d’entreprise de téléphone portable à prix réduit pour eux et leurs proches.Pour le Zoo de Zurich toi et tes proches profitez d’entrées gratuites.Nous prenons en charge le demi-tarif et participons aux frais d’un abonnement ZVV ou CFF.Tu habites à plus de 60 minutes en transports publics du site de Winterthur? Dans ce cas, tu as droit à une place de parc gratuite.Tu bénéficies de conditions spéciales dans divers magasins et boutiques en ligne.Avec Stadler tu profites de conditions spéciales auprès d’assurances en Suisse.On accorde une grande importance au développement de nos collaborateurs. Selon l’intérêt de l’entreprise, on soutient tes souhaits de formation continue financièrement ou par une possibilité de travail à temps partiel. Lire la suite



Nos solutions

123Suisse

En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chance de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérims.

Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse.



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🇨🇭 Lieu: Zürich ch

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  • Le processus de recrutement se compose de deux entretiens (123Suisse Tea123Suisse et sur site ; avec les RH et le resp. hiérarchie).
  • Les candidatures par l’intermédiaire d’agences de placements ne sont pas prises en considération
  • Conditions d’engagement modernes avec des Fringe Benefits attrayants

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