SALAIRE SUISSE
Avec un salaire mĂ©dian de 6â502 CHF et un taux de chĂŽmage au plus bas depuis dix ans, le salaire suisse fait apparaĂźtre la Suisse pour beaucoup comme un Eldorado.
Le niveau de salaire apparaĂźt souvent comme la premiĂšre motivation qui pousse les frontaliers Ă travailler en Suisse. Mais quel est rĂ©ellement lâĂ©cart salarial entre la France et la Suisse? Combien pouvez-vous demander pour un poste? Existe-t-il une diffĂ©rence entre le salaire frontalier suisse et le salaire pour un rĂ©sident? Quels autres Ă©lĂ©ments faut-il prendre en compte ? Le salaire peut-il Ă©galement varier en fonction de la nationalitĂ©? Les frontaliers sont-ils moins bien payĂ©s que les Suisses? Oui⊠et non!
DâaprĂšs une enquĂȘte suisse, le salaire mensuel mĂ©dian dâun emploi Ă plein temps Ă©tait globalement plus Ă©levĂ© pour les employĂ©s de nationalitĂ© suisse (CHF 6â443.-) que pour les employĂ©s Ă©trangers (CHF 5â730.-), tous types de permis de travail confondus. (source: admin.ch / 2020)

Votre situation
La situation de lâemploi en Suisse
Le marchĂ© de lâ emploi en Suisse (emploi frontalier et rĂ©sident) est, dâune maniĂšre gĂ©nĂ©rale et depuis longtemps, trĂšs bien desservi grĂące Ă une Ă©conomie reconnue comme lâune des plus prospĂšres et dĂ©veloppĂ©e au monde.
Cette derniÚre est dépendante de plusieurs facteurs, et notamment :
- du cours de lâeuro et du franc suisse
- des exportations
- de la situation Ă©conomique de lâUnion EuropĂ©enne
Lâindicateur de lâemploi du KOF est en progression. En effet, les opportunitĂ©s dâemploi sont positives, les entreprises ont annoncĂ© dâaugmenter leurs effectifs au cours des trois prochains mois qui sont plus nombreuses que celles qui ont annoncĂ© la rĂ©duction. Avec la crise du COVID, lâindicateur avait subi une baisse mais les perspectives du marchĂ© du travail suisse sont amĂ©liorĂ©es et lâindicateur a rattrapĂ© une grande partie de cette baisse.
Globalement :
- Les entreprises du secteur des assurances ont dĂ©tectĂ© dâaugmenter leurs effectifs.
- Les entreprises pour les autres services, la construction et le commerce de gros sont également positifs.
- Concernant le secteur manufacturier, il y a plus dâentreprises qui souhaitent augmenter leurs effectifs que dâentreprises envisagent de rĂ©duire.
- MalgrĂ© un indicateur de lâemploi trĂšs faible dans le secteur de lâhĂŽtellerie et de la restauration, les Ă©tablissements sâattendent Ă une amĂ©lioration dans les mois Ă venir.
La situation du marchĂ© du travail sâamĂ©liore progressivement en Suisse. En effet, le taux de chĂŽmage a diminuĂ© passant de 3.3% le mois dernier Ă 3.1%.
Selon les relevĂ©s du SecrĂ©tariat dâĂtat Ă lâĂ©conomie (SECO), 142â966 personnes Ă©taient inscrites au chĂŽmage, soit 13â032 de moins que le mois correspondant de lâannĂ©e prĂ©cĂ©dente.
La SECO a dĂ©nombrĂ© 50â101 postes vacants et 246â227 demandeurs dâemploi inscrits (7â700 de moins quâil y a deux mois et 15â000 de plus que lâannĂ©e derniĂšre).
Le PIB de la Suisse devrait progresser de 2,7% cette annĂ©e, pour ensuite connaĂźtre une haute de 3,9% lâan prochain.
Les économies romande et suisse ont toutes les deux prÚs de trois quarts de tertiaire, un quart de secondaire et un pourcent de primaire.
LâĂ©conomie romande reprĂ©sente environ un quart de lâĂ©conomie nationale. Cette situation est toujours contrastĂ©e selon les secteurs dâactivitĂ©s.
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