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Consultant Senior en Affaires - Poste de Travail Numérique

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📍 3004, Bern 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
3004
Rejoignez notre équipe en tant que Senior Business Consultant. Participez à la transformation digitale de nos clients.TâchesPiloter la transformation numérique dans des projets captivants.Développer des solutions innovantes avec Microsoft et plus.Accompagner les clients à chaque étape du projet.CompétencesDiplôme en informatique, économie ou similaire requis.Excellentes compétences en communication en allemand et anglais.Passion pour les nouvelles technologies et l'innovation.Consultant Senior en Affaires - Poste de Travail NumériqueVoici ce qui te motive le matin :Avancer de manière autonome la transformation numérique dans des projets clients passionnants.La possibilité de concevoir le poste de travail numérique du futur avec un accent (mais pas exclusivement) sur les technologies Microsoft.Accompagner tes clients tout au long du projet : de l'analyse, à l'élaboration de solutions innovantes, jusqu'à leur mise en œuvre réussie.Définition de stratégies de changement incluant une collaboration intensive lors de la mise en œuvre (par exemple organisation, direction et réalisation de formations chez nos clients sur site ou à distance).Collaboration étroite avec les équipes en charge de la mise en œuvre technique des solutions.Une équipe formidable, qui prend beaucoup de plaisir à ce qu'elle fait et qui s'engage avec passion pour offrir des expériences clients excellentes.Un frigo bien rempli de bières.Nous attendons de toi :Un diplôme universitaire (spécialisé de préférence en informatique de gestion, informatique ou administration des affaires).Expérience dans le conseil aux clients sur des projets de transformation digitale ou organisationnelle.Bonne connaissance de Microsoft 365 ainsi qu'une grande passion pour les nouvelles technologies et le plaisir de travailler dans un environnement dynamique.Un consultant passionné : tu identifies rapidement les besoins, proposes des solutions pragmatiques et les mets en œuvre efficacement.Compétences communicationnelles solides et adaptées au niveau, en excellent allemand et bon anglais.Attitude orientée service.Beaucoup de passion pour les nouvelles technologies et plaisir dans un environnement dynamique.Un taux d’activité de 80 % à 100 %, lieu principal de travail à Berne, Zurich ou Bâle ainsi qu’une flexibilité pour les déplacements en Suisse alémanique.Si ton expérience est un peu différente de ce que tu as lu, mais que tu penses néanmoins pouvoir apporter une valeur ajoutée à notre équipe, nous serions ravis d’en savoir plus sur toi !Processus de candidatureÀ quoi ressemble le processus de candidature ?Avantagesisolutions - notre manière d’être et de travaillerVive l’esprit d’équipeNous travaillons ensemble et les uns pour les autres. Chacun assume ses responsabilités de manière autonome et soutient par sa personnalité et ses compétences. Il y a toujours du temps pour un tournoi de ping-pong ou une bière après le travail. #teamworkÉquilibre vie professionnelle/vie privée, télétravail et workationComment aimes-tu travailler ? Nous croyons en un modèle hybride pour une efficacité maximale, c’est pourquoi tu peux travailler chez nous de manière flexible. Tu veux combiner travail et vacances ? Que ce soit au bureau isolutions, à la maison ou en workation - nous rendons cela possible. Car un bon équilibre vie professionnelle/vie privée est important pour nous ! #wecareaboutyouEmplacement centralTous nos sites - Berne, Zurich, Bâle et Barcelone - offrent un emplacement central. Tu es donc toujours bien connecté et peux te déplacer rapidement d’un point à un autre. #stayconnected #whereeveryouareHiérarchies plates, culture d’entreprise ouverte et feedbackNous croyons aux compétences et capacités de chaque collaborateur. Chez nous, on ne gravit pas une échelle de carrière - les compétences techniques et managériales sont reconnues et encouragées de manière égale. Tu peux t’impliquer et faire bouger les choses. L’échange, la communication ouverte et le feedback font partie de la culture d’entreprise et sont activement vécus. Nos succès, nous les atteignons ensemble. #bettertogetherLes événements font partie de notre ADNQui travaille doit aussi être récompensé ! Nous commençons l’année avec un kick-off annuel, l’été se termine tranquillement lors de la fête d’été et la fin d’année est couronnée par une grande fête de Noël. Nous célébrons aussi les succès tout au long de l’année : fêtes trimestrielles, événements et rencontres ont lieu régulièrement - en équipe et avec les clients. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogetherPour le bien de l’environnementGrâce à nos emplacements centraux, nos collaborateurs peuvent facilement voyager en transports publics. Avec un demi-tarif, nous soutenons le trajet domicile-travail de tous les collaborateurs. Les voyages d’affaires sont bien sûr entièrement pris en charge. #travelandworkPromotion et développement des collaborateursNous ne façonnons pas seulement l’avenir de nos clients, nos collaborateurs ont aussi des possibilités de développement - individuelles et adaptées aux besoins personnels. #shapeyourcareerLes vacances peuvent aussi être prolongéesParce que nous souhaitons que nos collaborateurs se reposent, tu bénéficies chez isolutions de 27 jours de congé ! Tu aimes voyager et souhaites encore plus de vacances ? Pas de problème ! Chez isolutions, tu peux acheter jusqu’à 1 mois de jours de congé supplémentaires ! #chargeyourbatteries+ 1 semaine de responsabilité sociale d’entrepriseRends quelque chose au monde et à tes semblables ! Nous voulons encourager nos collaborateurs à faire le bien. C’est pourquoi nous offrons à chaque collaborateur une semaine de congé supplémentaire pour des engagements sociaux. #getengaged #socialresponsability #chartiyzäme redeChaque lundi, nous commençons la semaine ensemble. Notre CEO lance la semaine, les collaborateurs inspirent avec leurs histoires et les succès sont célébrés ensemble. Un petit-déjeuner est toujours offert. #mondayslikethisContactContacte-nous pour un échange.Bernd SeilerChef de projetMSc en administration des affaires

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Entreprise dans le secteur Informatique

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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