Démissionner en Suisse : Les motifs d’une démission peuvent être nombreux, comme une proposition d’un poste avec de nouvelles opportunités, un conflit à l’interne, une reconversion professionnelle… Quelles que soient les raisons, vous êtes dans votre droit. Mais démissionner, c’est un règlement à respecter avec son employeur et aussi avec soi-même. Avant de tirer votre révérence, voici une série de conseils à respecter pour quitter avec classe et élégance votre emploi.

Exprimez-vous avec vos mots

Dès que votre décision est prise, informez votre responsable par oral. Parlez-lui ouvertement. N’attendez pas le dernier moment pour annoncer votre démission. Votre employeur pourrait l’apprendre par une source tierce ce qui pourrait compliquer la situation.

Rédigez une lettre de démission

Elle n’exige aucune forme ni règle particulière. Toutefois, une lettre écrite est primordiale pour être juridiquement valable. N’oubliez pas d’inscrire les précisions suivantes :

• Nom/adresse de l’employé et de l’employeur (service du personnel ou votre supérieur direct)
• Date du contrat de travail que vous résiliez
• Date de la fin des rapports de travail (généralement pour la fin d’un mois, faites attention au délai)
• Signature et date

Soyez clair et concis dans votre volonté de quitter le poste que vous occupez. Vous n’êtes pas obligé de vous expliquer sur vos motifs de démission. Par contre, vous pouvez mentionner le positif tiré de cette expérience professionnelle. La lettre doit être courte, rédigée avec politesse et courtoisie, cela vous permettra de partir en bon terme et de maintenir une relation agréable avec votre ancien employeur et vos collègues. Envoyez votre lettre par recommandé, avec accusé de réception, pour assurer vos arrières (au cas où).

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