La région lémanique reste la plus chère pour l’achat d’une maison

La région lémanique reste la plus chère pour l’achat d’une maison

Immobilier en Suisse : La région lémanique reste la plus chère de Suisse pour l’achat d’une maison individuelle, où elle coûte en moyenne 1,54 million de francs, soit 40% de plus qu’en région bernoise, note la dernière étude réalisée par le portail immobilier homegate.ch en collaboration avec le Swiss Real Estate Institute de la Haute école d’économie de Zurich (HWZ) et de l’Association suisse de l’économie immobilière SVIT Suisse.
Immobilier en Suisse

Parmi les cinq communes affichant les prix moyens les plus élevés, trois se situent dans le canton de Genève (Cologny, 3,34 millions, Chêne-Bougeries, 3,08 millions et Collonge-Bellerive, 2,94 millions) et le reste dans la région de Zurich (Wollerau, 3,1 millions, Zumikon, 2,79 millions). Mais c’est en revanche dans l’agglomération zurichoise que les appartements en copropriété sont les plus chers de Suisse, avec des prix qui se sont hissés de 4,2% pour atteindre 1,0 million de francs.

L’étude montre que dans les quatre régions analysées (Zurich, Suisse du Nord-Ouest, Berne, région lémanique), qui ont les marchés les plus liquides du pays, les prix des maisons individuelles se sont davantage envolés (+3,4%) que ceux des appartements en copropriété (+0,5%). Avec une appréciation des prix moyens des biens dans la région lémanique de 4,1%, soit plus de deux fois plus rapide que dans la deuxième région la plus chère de Zurich (+1,6%), l’écart de prix des maisons individuelles entre les deux régions a continué de se creuser.

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Où habiter en Suisse pour dépenser le moins?

Où habiter en Suisse pour dépenser le moins?

Vivre en Suisse : Fiscalité, logement, mobilité, caisse maladie et budget famille… L’indicateur RDI (Regional Disposable Income) de Credit Suisse évalue l’attrait financier résidentiel des cantons.
Vivre en Suisse

Malgré un léger décrochage, ce sont près de 425’000 personnes qui déménagent chaque année en Suisse. Que ce soit pour une séparation, un nouvel emploi ou un besoin d’espace, les mouvements se font le plus souvent à deux et majoritairement dans les centres urbains. Genève et Zurich en tête, ce sont pourtant les deux cantons où la vie se trouve être la plus chère, selon l’indicateur RDI (Region Disposable Income) dont les résultats ont été présentés par Credit Suisse.

Une ruralité économe

Pour la cinquième édition de son étude, Credit Suisse a examiné le revenu disponible (après déduction de tous les prélèvements obligatoires et coûts fixes) de près de 120’000 ménages. Sans conteste, le canton le plus attractif financièrement est celui d’Appenzell Rhodes-Intérieures, devant Uri et Glaris qui le talonnent. La suite du classement se compose principalement de cantons ruraux tels que Schaffhouse, le Jura, Appenzell Rhodes-Extérieures, le Valais et la Thurgovie.

Inversement, ceux qui se positionnent comme les moins abordables, en dessous de la moyenne nationale, ont une composante urbaine à l’image des cantons de Vaud, Zurich, Bâle-Campagne, Zug, Neuchâtel et Genève qui possède, pour ce dernier, l’attrait financier résidentiel le plus bas du pays.

La charge fiscale

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Les Suisses investissent de plus en plus dans l’immobilier étranger

Les Suisses investissent de plus en plus dans l’immobilier étranger

Investissement : Les entreprises suisses qui investissent dans l’immobilier sont de plus en plus nombreuses à avoir l’intention de s’orienter vers des placements à l’étranger, selon une étude.
Investissement

Les auteurs de l’étude, qui ont interrogé 52 investisseurs immobiliers et caisses de pension suisses, montrent que 63% des entreprises sondées prévoient d’accroître leurs investissements dans l’immobilier résidentiel étranger, d’après une étude menée par EY Suisse et l’Université de Lucerne.

“La crise a une fois de plus mis en évidence que la diversification sectorielle et régionale est également un facteur essentiel de stabilisation”, explique le professeur John Davidson, chargé de cours en économie à l’Université de Lucerne. Les sociétés ne négligent pas pour autant l’immobilier national, avec plus de la moitié qui déclarent vouloir élargir leurs investissements dans les immeubles résidentiels suisses. En revanche, avec la pandémie de Covid-19, la popularité des surfaces commerciales a vigoureusement chuté, tandis que celle des immeubles de bureaux est demeurée stable.

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Seulement 10% des Suisses sont propriétaires

Seulement 10% des Suisses sont propriétaires

Immobilier en Suisse : Bien que majoritairement locataires, près de 90% des Suisses aspirent à vivre entre leurs propres murs. Pour la plupart d’entre eux, ce rêve ne se réalisera toutefois pas, en raison des obstacles que représentent l’apport en fonds propres et l’inflation face à la hausse des prix dans l’immobilier.
Immobilier en Suisse

Selon un sondage mené par Scout24 auprès de 1’250 personnes âgées de 18 à 79 ans, seuls 14% de la population n’est pas intéressée par l’achat de son propre logement. La demande la plus forte est celle observée dans la tranche des 20-29 ans.

“Mais ce rêve de propriété est largement compromis pour un grand nombre d’entre eux, à cause d’une flambée des prix: le calcul de la capacité financière, majoré d’un taux d’intérêt de 5%, dépasse souvent leurs possibilités”, indique Jan Hinrichs, directeur exécutif de FinanceScout24, qui voit dans l’apport de 20% de fonds propres et l’inflation des “obstacles insurmontables” pour les aspirants propriétaires.

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44 Français parmi les plus grosses fortunes

44 Français parmi les plus grosses fortunes de Suisse

Milliardaires français en Suisse: Chaque année, le magazine Bilan publie le palmarès des 3’00 plus grosses fortunes de la Confédération, un pays qui n’en manque pas puisque le ticket d’entrée se situe au moins à 100 millions de francs suisses, soit environ 88 millions d’euros.
Milliardaires français en Suisse

La 21ème enquête annuelle de Bilan sur les 300 plus grandes fortunes de Suisse, élaborée en collaboration avec Bilanz, vient de paraitre.

Au sommet de ce classement, peu de bouleversements: le trio de tête reste inchangé, avec la famille Hoffmann-Oeri (actionnaires de la pharma bâloise Roche), qui devance Gérard Wertheimer (principal actionnaire de Chanel avec son frère Alain et petit-fils de Pierre Wertheimer, l’associé de la fondatrice Coco Chanel) et la famille Jacob Safra (active dans l’univers de la finance).

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Le nombre de frontaliers en Suisse a plus que doublé en 25 ans

Le nombre de frontaliers en Suisse a plus que doublé en 25 ans

Transfrontalier Suisse : Quelque 343’000 frontaliers travaillent en Suisse, un chiffre qui a plus que doublé par rapport au milieu des années 1990. Plus de la moitié d’entre eux résident en France. Le canton de Genève est le plus représenté devant le canton de Vaud.
Transfrontalier Suisse

A fin de l’année dernière, quelque 343’000 frontaliers travaillaient en Suisse, contre 140’000 au milieu des années 1990. Presque tous viennent d’un pays voisin et la plupart travaillent dans un canton limitrophe.

C’est dans le canton de Genève qu’ils sont les plus nombreux (plus de 90’000), en termes absolus. Mais leur part dans l’emploi total est la plus importante au Tessin (29%, contre 24% à Genève), d’après «Les frontaliers en Suisse de 1996 à 2020», publiée jeudi par l’Office fédéral de la statistique (OFS).

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Les salaires augmentent en Suisse

Les salaires augmentent en Suisse

Salaires suisses : Pour l’ensemble de l’économie (secteurs privé et public ensemble), le salaire médian était en l’année passée de 6’538 francs bruts par mois pour un poste à plein temps. Les écarts salariaux sont toujours marqués entre les branches économiques et aussi selon les régions. Entre le haut et le bas de la pyramide des salaires, les différences sont restées relativement stables depuis dix ans. En Suisse, près d’un tiers des salariés touche des bonus. C’est ce qu’indiquent les premiers résultats de l’enquête suisse sur la structure des salaires de l’Office fédéral de la statistique (OFS). Les augmentations les plus importantes sont attendues à Genève et dans le canton de Vaud.
salaires suisses

Le salaire médian l’année passée s’est élevé à 6’538 francs bruts par mois. Les 10% des salariés les moins bien rémunérés ont tous gagné moins de 4’302 francs par mois alors que les 10% les mieux payés gagnent tous plus que 11’698 francs.

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La Suisse continue de vieillir.. Des emplois Frontaliers à la clé?

La Suisse continue de vieillir.. Des emplois Frontaliers à la clé?

Marché du travail en Suisse : Avec un peu plus de 8,6 millions d’habitants, la Suisse a connu une hausse de sa population de 0,7% l’an dernier. La population compte également plus de seniors et d’étrangers.
Marché du travail en Suisse

La population de la Suisse a atteint 8’603’900 habitants l’année dernière, soit une hausse de 0,7% par rapport à l’année précédente. La proportion des étrangers et des personnes âgées a également augmenté.

Depuis 2017, la population suisse croît toutefois moins fortement que les années précédentes. Le canton de Zurich affiche la plus forte hausse, alors qu’Appenzell Rhodes-Intérieures, Neuchâtel, Nidwald et le Tessin voient leur population diminuer, révèlent des résultats de l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Hausse de la population étrangère en Suisse

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Suisse: Pourquoi les offres d’emploi ne mentionnent pas le salaire?

Pourquoi les offres d’emploi ne mentionnent pas le salaire?

Rémunération en Suisse : Vous vous êtes sans doute déjà demandé pourquoi de nombreuses offres d’emploi passaient souvent sous silence l’aspect rémunération d’un poste. Les employeurs savent pourtant que l’absence de la mention du salaire – ou du moins d’une fourchette – décourage les candidats de postuler. Pourtant, cette omerta persiste. 4 experts du recrutement nous donnent les vraies raisons pour lesquelles vous ne connaitrez pas toujours le salaire du poste que vous visez. Sauf à connaître quelques astuces…
Rémunération en Suisse

Ils témoignent

  • Patricia Wendling, dirigeante du cabinet H/F Human Factor
  • Thibaud Chalmin, chasseur de tête au sein du cabinet Marignan Consulting
  • Nicolas Bergeret, DRH adjoint de Neoma Business School

Pour faire des économies

« Lors d’un remplacement de poste, le réflexe d’un recruteur est de viser un candidat moins cher en dehors de toute considération de compétences ou d’expérience. C’est stupide mais c’est la réalité », prévient d’emblée un DRH qui préfère garder l’anonymat. En passant sous silence la rémunération dans ses offres d’emploi, le recruteur n’abat pas ses cartes et peut donc espérer faire des économies sur le dos de sa nouvelle recrue.

Pour garder la main dans la négociation salariale

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Suisse: Comment faire une candidature spontanée?

Comment faire une candidature spontanée?

Candidature spontanée en Suisse : Vous avez envie de changer d’emploi ? Vous avez remarqué une entreprise que vous aimeriez rejoindre ? Aucune offre d’emploi ne correspondant à votre profil ? Et pourquoi n’iriez-vous pas directement proposer vos motivations à votre futur employeur ? La candidature spontanée est une solution intéressante pour trouver un emploi ou dynamiser sa carrière, mais pour avoir des chances d’aboutir à un entretien, elle doit être soigneusement préparée. Comment faire une candidature spontanée ? Voici les différentes étapes à respecter.
Candidature spontanée en Suisse

Pourquoi faire une candidature spontanée? Cette dernière revêt de nombreux avantages. Vous êtes convaincu par son utilité ? Alors n’hésitez plus, nous vous accompagnons dans votre démarche et nous vous guidons pas à pas.

Repérez des entreprises qui vous intéressent avant de faire votre candidature spontanée

Peut-être savez-vous déjà à quelle entreprise vous souhaitez vous adresser. Si ce n’est pas le cas, délimitez le cadre de vos recherches avec une première sélection d’entreprises qui exercent dans le secteur d’activité dans lequel vous souhaitez postuler par candidature spontanée. Vous pourrez ensuite affiner votre tri sur la base de critères géographiques.

Vous pouvez sinon effectuer ces démarches dans l’ordre inverse: d’abord lister les entreprises les plus proches de chez vous, puis les trier selon leurs domaines d’activité, surtout si vous n’avez pas une idée précise du secteur que vous souhaiterez rejoindre.

A vous de voir le temps que vous êtes prêt à consacrer à vos trajets, mais n’oubliez pas que contacter des entreprises proches de votre lieu de résidence soutiendra votre candidature ou du moins ne la desservira pas. Si vous avez repéré une entreprise éloignée, vérifiez qu’elle intervient dans votre secteur géographique: peut-être ses dirigeants envisagent-ils l’ouverture d’une antenne ou d’une filiale? Vous pouvez aussi contacter une entreprise éloignée si vous êtes prêt à déménager, n’oubliez pas de le préciser dans votre candidature.

Bon à savoir : vous pouvez démarcher une entreprise concurrente de la vôtre (ou concurrente d’une entreprise dans laquelle vous avez précédemment exercé). Votre profil sera très certainement pris en considération.

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