Catégorie : Emploi

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L’industrie suisse accuse du retard en matière de numérisation

Seul un tiers des entreprises industrielles suisses considèrent que leur propre niveau de numérisation est suffisant. C’est l’un des résultats d’une enquête menée par le groupe de travail «Stratégie numérique» de l’initiative Industrie 2025 codirigée par AWK. L’enquête a été menée auprès de 113 entreprises manufacturières suisses.

Bonnes nouvelles mais besoin de rattrapage

«La bonne nouvelle d’abord: une grande partie des entreprises manufacturières en Suisse ont déjà mis en œuvre de nombreux projets de numérisation», explique le communiqué. 44% des personnes interrogées estiment que la maturité numérique de leur entreprise est moyenne. Pour plus de la moitié des organisations, la numérisation est l’un des trois principaux sujets stratégiques et pour 12%, c’est même le plus essentiel. En lire plus

La Suisse est une championne du travail après 65 ans

La Suisse vieillit, mais ça n’empêche pas ses habitants de travailler d’arrache-pied, même après l’âge de la retraite. En témoigne une récente publication de l’Office fédéral de la statistique (OFS), qui a analysé les caractéristiques du 1,65 million de personnes de 50 ans et plus qui étaient encore sur le marché du travail l’an dernier.

En Suisse, 33,5% de la population active avait 50 ans ou plus en 2020. Le taux d’activité des personnes de 50 à 64 ans s’élevait à 81% et le taux de chômage au sens du BIT à 4,0%. Un an avant l’âge ordinaire de la retraite, les taux de préretraite s’élevaient à 39,0% chez les hommes et à 30,4% chez les femmes. Ce sont là quelques résultats de la publication «les personnes de 50 ans ou plus sur le marché du travail» de l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Cette année, la Suisse comptait 1,654 million de personnes actives de 50 ans ou plus, soit un tiers (33,5%) de la population active totale, une part qui a progressé par rapport à 1991(24,0%). Ce vieillissement a été causé principalement par l’arrivée à la cinquantaine des générations du baby-boom (personnes nées entre 1945 et 1964). Cette année, le nombre de personnes de 65 ans ou plus pour 100 personnes actives de 20 à 64 ans a atteint 35,7, en forte hausse par rapport à 1991 (28,2).

Forte progression du taux d’activité des femmes

Cette année, 81,4% de la population de 50 à 64 ans était active, contre 70,9% en 1991. Cela est dû à la forte progression du taux d’activité des femmes (1991: 53,4%; 2020: 75,6%; hommes: recul de 90,1% à 87,2%). En comparaison européenne, la Suisse faisait partie avec la Suède (86,0%), l’Islande (83,6%) et l’Estonie (81,3%) des pays dans lesquels plus de huit personnes sur dix de 50 à 64 ans étaient actives (moyenne de l’Union européenne: 70,3%). Plus d’une personne sur six (17,8%) de 65 à 74 ans était active professionnellement en Suisse (1991: 19,7%).

Des conditions de travail qui varient de celles des plus jeunes

Les personnes de 50 à 64 ans étaient 40,3% à travailler à temps partiel contre 35,2% chez les 25-49 ans. La main d’œuvre qui a atteint la cinquantaine était surreprésentée dans les branches «transport et entreposage» (37,0% des personnes actives occupées) «administration publique» (34,5%), «agriculture et sylviculture» (34,4%; ensemble des branches: 30,1%). Par rapport aux plus jeunes, elles étaient plus nombreuses à travailler avec le statut d’indépendant (18,1% contre 9,5%), normalement le week-end (20,6% contre 16,1%) et exercer une activité secondaire (8,8% contre 7,5%). Elles profitaient de 3,5 jours de vacances en plus par année.

Salaire médian de à 7’341 francs

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L’horlogerie suisse absorbe le tiers des frontaliers de Franche-Comté

Manque de profs en Suisse: les français peuvent-ils postuler ?

La Suisse manque d’instituteurs et de professeurs. Plus de 10’000 postes sont à pourvoir dans la plupart des cantons du fait de nombreux départs en retraite et de l’augmentation du nombre d’élèves, selon le site d’information Swissinfo.ch. Mais cela ne veut pas dire que tout le monde peut postuler.

“Il est possible [d’enseigner en Suisse lorsqu’on est étranger], rapporte le journal en ligne. Mais cela peut prendre du temps.” Les diplômes français ne sont pas automatiquement reconnus par les autorités suisses. Dans la plupart des cas, la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l’Instruction publique (CDIP) doit donc fournir une équivalence à quiconque souhaite travailler dans le pays en tant qu’enseignant. Un tel processus peut prendre jusqu’à quatre mois pour les détenteurs d’un diplôme français et plus longtemps encore pour ceux qui ont fait leurs études en dehors de l’Union européenne. Il est parfois demandé aux candidats de suivre des cours complémentaires dans une université suisse. En lire plus

Travailler dans l’horlogerie, mode d’emploi

Horlogerie Suisse : Certains profils ont la cote dans l’horlogerie : « Tourneurs fraiseurs, décolleteurs, polisseurs qui peuvent gagner jusqu’à 9’000 francs suisses en fin de carrière, mécaniciens, cadranniers (index et couleurs des cadrans de montre), galvanoplastes (texture des pièces et résistance) et graveurs ». Chez les cadres, ce sont les responsables de production, chefs de projet, dessinateurs, logisticiens et agent de méthode qui sont convoités. « La maîtrise de langues étrangères est un atout majeur : le suisse allemand évidemment, mais aussi l’italien, l’anglais ou les langues de l’immigration comme l’espagnol, le portugais et le turc. Le russe, l’arabe et le chinois sont très prisés dans le secteur paramédical ».

L’indispensable permis « G »

Le sésame pour travailler en Suisse? Le permis G, d’une validité de 5 ans « renouvelable facilement quand il y a du travail ». Sa délivrance est soumise à plusieurs critères : la détention d’un contrat de travail ou d’une lettre d’engagement, la copie de la carte d’identité ou du passeport et un certificat de résidence à l’étranger. L’activité ne peut débuter qu’une fois que le frontalier a obtenu son permis.

Comment et où postuler ?

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Comment justifier une augmentation de salaire ?

La démarche doit se faire de manière positive et votre patron doit pouvoir envisager un retour sur investissement, sans quoi, vous n’aurez que peu de chances de voir votre salaire augmenter. Dans ce cas, comment demander une hausse de salaire et surtout, comment la justifier ?

Préparez minutieusement votre entretien

Après avoir longuement réfléchi, vous êtes persuadé que votre salaire net n’est pas en phase avec vos compétences ou le travail que vous fournissez pour l’entreprise dans laquelle vous travaillez ? Alors forcément, l’idée de négocier une augmentation de salaire vous a traversé l’esprit. C’est pour cela que vous avez décidé de demander un entretien avec votre employeur ou le responsable des ressources humaines. C’est une bonne initiative, seulement, vous ne pouvez pas vous y rendre sans y être préparé. Que diriez-vous face à votre supérieur durant l’entretien ? Seriez-vous suffisamment convaincant sans aucun argument à présenter ?

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Augmentation de salaires dans la restauration en Suisse

Dans la restauration, les salaires de tout ce secteur devraient augmenter d’ici à la fin du mois. Une nouvelle saluée par Ludovic, le patron d’une brasserie, à Lausanne. “C’est une excellente chose puisque effectivement les gens étaient sur des minimas, même trop mal payés dans la profession. Ceux qui démarrent devaient être revalorisés sur les salaires, on le sait très bien”, estime-t-il dans le reportage.

Alice travaille dans cette brasserie comme serveuse depuis un peu plus d’un an. Pour elle, ce coup de pouce est le bienvenu. “Ça va aider les jeunes à rester dans la restauration, à vouloir continuer dans cette voie-là. Ça motive tout simplement”, se réjouit-elle.

Un point sur les salaires

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Combien gagne le personnel infirmier en Suisse?

Salaire infirmière Suisse : Avec un salaire annuel brut de 85’008 francs, soit 7’084 francs par mois (13e salaire compris), ce sont les Hôpitaux universitaires de Genève qui paient le mieux le personnel infirmier fraîchement diplômé. En ajoutant les différentes indemnités auxquels ils ont droit (nuits, week-end, jours fériés et inconvénients de service), les infirmiers et infirmières des HUG bénéficient déjà en début de carrière d’une rémunération proche du salaire médian calculé par l’OFS (7’429 francs).

Salaire annuel brut du personnel infirmier en Romandie

Rémunération pour un emploi à plein temps (100%), 13e salaire compris

Canton / établissement	Infirmier diplômé en début de carrière	Infirmier spécialisé avec 15 ans d’ancienneté
Genève / HUG	85 008.-	113 897.-
Fribourg / Hôpital fribourgeois	74 239.-	110 466.-
Vaud / CHUV	68 667.-	105 285.-
Neuchâtel / CCT Santé 21	68 420.-	95 976.-
Valais / Hôpital du Valais	66 062.-	96 943.-

Dans tous les autres établissements consultés, en revanche, le salaire de départ des infirmiers diplômés est nettement plus faible. La différence est de l’ordre de 10’000 francs à près de 20’000 francs par an en moins. Ce sont les employés de l’Hôpital du Valais qui jouissent du salaire le plus faible avec des revenus annuels bruts d’à peine plus de 66’000 francs, ce qui correspond à un salaire mensuel de 5’500 francs (13e mois compris).

En revanche, une infirmière disposant d’une formation postgrade et de quinze ans d’ancienneté est logiquement mieux payée que le salaire médian de l’ensemble de la profession. Cela se confirme partout. Néanmoins, les écarts de rémunération restent extrêmement importants d’un canton à l’autre: presque 114’000 francs bruts par année aux HUG (9’491 francs par mois), contre un peu moins de 96’000 francs à Neuchâtel (8’000 francs mensuels).

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Vous avez perdu votre emploi? Comment faire?

Les expatriés déplorent le coût de la vie en Suisse

La Suisse est trentième sur 59 destinations d’expatriés, selon la dernière étude d’InterNations. Les travailleurs importés apprécient la qualité de vie du pays, mais pas son coût, qu’ils jugent trop élevé.

Le pays se situe dans le top 10 en matière de qualité de vie, mais est avant-dernier en termes de coûts de la vie, celui de la santé étant particulièrement jugé négativement, selon l’enquête Expat Insider. L’année dernière, la Suisse se classait 26ème sur 58 pays. En lire plus

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L’industrie suisse accuse du retard en matière de numérisation

Bonnes nouvelles mais besoin de rattrapage

La Suisse est une championne du travail après 65 ans

Retraite en Suisse : Quelque 18% des seniors restent actifs après l’âge de la retraite, ce qui place la Suisse sur le podium des champions d’Europe de la longévité au travail.

OFFRES D’EMPLOI EN SUISSE

Forte progression du taux d’activité des femmes

Des conditions de travail qui varient de celles des plus jeunes

Salaire médian de à 7’341 francs

La filière horlogère suisse absorbe le tiers des frontaliers de Franche-Comté

Horlogerie Suisse : L’horlogerie compte près de 15’400 actifs en Bourgogne-Franche-Comté, dont les trois quarts travaillent en Suisse. Ils représentent le tiers du total des frontaliers et leur nombre a augmenté de 5’000 en dix ans.

5’000 frontaliers supplémentaire dans l’horlogerie en dix ans

Manque de profs en Suisse: les français peuvent-ils postuler ?

Enseignant en Suisse : Dix mille postes d’enseignants sont vacants en Suisse. Une aubaine pour les Français qui souhaitent travailler de l’autre côté de la frontière ? Pas sûr car, pour pouvoir enseigner, ils doivent suivre une procédure particulière.

Travailler dans l’horlogerie, mode d’emploi

L’indispensable permis « G »

Comment et où postuler ?

Comment justifier une augmentation de salaire?

Préparez minutieusement votre entretien

Salaires: Quels secteurs vont-ils le plus augmenter?

Salaire restauration en Suisse : Cette année sera-t-elle l’année de l’augmentation des salaires ? La pression monte dans plusieurs secteurs, comme la grande distribution, la coiffure ou la restauration.

Un point sur les salaires

Combien gagne le personnel infirmier en Suisse?

Salaire annuel brut du personnel infirmier en Romandie

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Les expatriés déplorent le coût de la vie en Suisse

Coût de la vie en Suisse : Les personnes immigrées ne trouvent pas que du positif en Suisse, selon une étude d’InterNations. Elles déplorent notamment les prix élevés et le fait de ne pas se sentir «comme à la maison».

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Salaire restauration en Suisse : Cette année sera-t-elle l’année de l’augmentation des salaires ? La pression monte dans plusieurs secteurs, comme la grande distribution, la coiffure ou la restauration.