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Espace Economie:

Grâce à notre site, Frontaliers-info.com, vous découvrirez des contenus didactiques et serez informé de l’actualité en Suisse et à la frontière. En tant que résident Suisse ou Frontalier, découvrez quelles sont les démarches à effectuer pour vivre, travailler, investir des deux côtés de la frontière. Nos services peuvent vous accompagner également lors de vos vos rendez-vous fiscaux chaque année ainsi que dans vos étapes de vie telles que vos achats immobiliers ou vos changement d’horizons professionnels.

Notre site est décomposé en quatre entités qui chacune sont complémentaires.

Espace Frontalier: Destiné aux frontaliers travaillant en Suisse et aux futurs frontaliers. Les thèmes abordés sont la santé, la fiscalité, la banque, la retraite, l’administratif, les transports, l’immobilier, la vie quotidienne ainsi que la vie sociale.

Espace résident: Destiné aux personnes de toutes nationalités habitant et travaillant sur le territoire Suisse et aux personnes qui désirent déménager en Suisse.

Espace Emploi: Destiné à toute personne souhaitant exercer une activité professionnelle en Suisse. Nous proposons des conseils ainsi que des formules de coaching pour vous aider à trouver un emploi en Suisse.

Espace actualités: Destiné à toute personne désirent suivre l’actualité Franco-Suisse. Les thèmes abordés sont la santé, la fiscalité, la retraite, l’administratif, les assurances, l’economie, la finance & banque, les transports, l’immobilier, la politique, la vie quotidienne ainsi que la vie sociale. Nos articles sont classés par grandes thématiques et s’appuient sur des contenus créés par Frontaliers-info.com mais également des contenus suggérés par plusieurs sites de référence en France comme en Suisse. Pour chaque article, nos sources sont mentionnées.

Nos contenus sont régulièrement mis à jour par un réseau d’experts, qui s’appuient sur des partenaires qualifiés afin de toujours vous proposer des réponses appropriées et personnalisées.

Est-il avantageux pour un Français de travailler en Suisse?

Est-il avantageux pour un Français de travailler en Suisse?

Emploi en Suisse pour un français : Travailler en Suisse peut être avantageux pour un français, car la Suisse offre des salaires élevés, des avantages sociaux attractifs et une économie stable. Cependant, cela dépendra des circonstances individuelles et de la situation personnelle.
Emploi en Suisse pour un Francais

Les salaires en Suisse sont généralement plus élevés qu’en France, ce qui signifie que les travailleurs peuvent gagner plus d’argent. De plus, la Suisse offre un système de sécurité sociale solide, qui comprend une assurance maladie obligatoire et une assurance chômage. Les travailleurs bénéficient également de temps de travail limités et de congés payés généreux.

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Grâce à notre base de données de plus de 3’500 offres d’emploi en Suisse, vous trouverez forcément le job qui vous convient! Vous pouvez postuler en ligne depuis 123Suisse.

Cependant, le coût de la vie en Suisse est également plus élevé qu’en France, en particulier dans les grandes villes comme Genève, Zurich ou Lausanne. Les loyers, la nourriture et les services peuvent être plus chers, ce qui peut réduire l’avantage financier des salaires élevés.

De plus, travailler en Suisse et vivre en Suisse peut avoir des implications fiscales pour les travailleurs français, car ils seront imposés à la source en Suisse.

Chute de Crédit Suisse, quel impact pour les frontaliers?

Chute de Crédit Suisse, quel impact pour les frontaliers? Crédit Suisse Frontalier: La Banque nationale suisse met 50 milliards de francs suisses à la disposition du Credit Suisse. La faillite de l’une des principales banques du pays serait une onde de choc pour la place financière de Zurich et un traumatisme pour le pays. L’euro s’est … Lire plus

Pourquoi la Suisse a besoin de main-d’œuvre étrangère

Pourquoi la Suisse a besoin de main-d’œuvre étrangère

Emploi étranger en Suisse : Comme beaucoup d’autres pays développés, la Suisse fait face à une importante pénurie de personnel dans de nombreux secteurs d’activité. L’immigration de travailleurs qualifiés permet de répondre à une grande partie de la demande des entreprises, mais cette question suscite la controverse sur le plan politique.
Emploi étranger en Suisse

Plus de 120’000 places de travail étaient vacantes en Suisse à la fin de l’année dernière, un nombre jamais vu depuis 2003 – année des plus anciens chiffres fournis par l’Office fédéral de la statistique (OFS). Ce phénomène ne touche pas uniquement la Confédération: trois entreprises sur quatre dans le monde signalent des difficultés de recrutement, selon le géant du recrutement ManpowerGroup.

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Hôtellerie-restauration, industrie, informatique, construction, santé, logistique: la liste des professions qui cherchent désespérément du personnel est aussi longue que variée. «Tous les secteurs économiques sont désormais en concurrence pour attirer le même type de compétences. Si vous êtes informaticien ou chauffeur-livreur, vous avez l’embarras du choix dans vos recherches d’emploi», souligne ainsi Stefan Studer, directeur de l’association Employés Suisses.

L’industrie suisse est optimiste

L’industrie suisse est optimiste

Industrie en Suisse : Les entreprises suisses d’ingénierie mécanique et électrique font preuve d’un optimisme prudent quant à leurs perspectives pour cette année après que le secteur ait enregistré une hausse des ventes, des exportations et des commandes l’année dernière.
Industrie en Suisse

Les ventes ont augmenté de 9,4% l’année dernière par rapport à l’année d’avant, a déclaré Swissmem, l’association professionnelle dont les membres comprennent ABB. le fabricant d’ascenseurs Schindler et Siemens.

Les exportations ont augmenté de 5,6 % à 72,3 milliards de francs suisses (77,31 milliards de dollars), tandis que les nouvelles commandes reçues étaient 2,4 % plus élevées l’année dernière par rapport à l’année d’avant, a indiqué l’organisation mercredi.

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“Dans l’ensemble, la situation de l’industrie technologique suisse est meilleure que ce que l’on craignait”, a déclaré Stefan Brupbacher, directeur de Swissmem.

M. Brupbacher s’est dit “prudemment optimiste” quant aux perspectives pour cette année, citant la dernière enquête de Swissmem qui montre qu’un tiers des membres s’attendent à une augmentation des commandes de l’étranger au cours des 12 prochains mois.

La plupart de la dynamique de croissance devrait provenir des États-Unis et de l’extérieur de l’Europe, a déclaré Swissmem, bien que certains risques subsistent.

“Afin de réduire davantage l’inflation, d’autres mouvements de taux d’intérêt par les banques centrales semblent probables”, a déclaré M. Brupbacher.

Un visa pour étudier en Suisse?

Un visa pour étudier en Suisse?

Visa études Suisse : Un visa d’étudiant suisse sera requis en fonction du pays d’origine du futur étudiant. Lisez ci-dessous pour des informations plus détaillées concernant la procédure de visa étudiant. Il existe deux types de visas que vous pouvez demander en Suisse :
  1. Visa C : Un visa de courte durée qui vous permet de séjourner en Suisse pendant une courte période. Il peut être utilisé pour des écoles d’été, des séminaires ou des écoles de langues qui durent jusqu’à trois mois (90 jours).
  2. Visa D : Un visa de longue durée pour les personnes souhaitant étudier ou travailler en Suisse. Les étudiants internationaux bénéficient d’un visa Schengen d’un an avec possibilité de prolongation.
Visa études Suisse

Image credit: Global Residence Index

Visa étudiant suisse: ressortissants de l’UE / EEE / AELE

Si vous êtes un citoyen européen, vous n’aurez pas besoin de visa pour vivre et étudier en Suisse. La seule chose que vous devez faire est de vous inscrire auprès des autorités locales de la ville de votre résidence et d’obtenir votre permis de séjour. Votre inscription doit être faite dans les 14 jours suivant votre arrivée.

De plus, vous devez prouver que vous êtes venu en Suisse pour des études. Vous pouvez prouver votre motif de résidence en fournissant votre lettre d’acceptation de votre université, ainsi que votre assurance maladie qui peut vous couvrir tout au long de vos études. Vous êtes toujours admissible à travailler, mais pas plus de 15 heures par semaine. Si vous trouvez un emploi à temps plein, vous devrez alors délivrer un permis de travail.

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Visa étudiant suisse : Ressortissants non-UE/EEE/AELE

Les citoyens non européens doivent être titulaires d’un visa d’étudiant suisse pour pouvoir entrer et séjourner en Suisse pendant leurs études. Rendez-vous à l’ambassade ou au consulat suisse le plus proche de votre pays de résidence et prenez rendez-vous pour un visa. Assurez-vous de réserver votre rendez-vous des mois avant le début de vos études. Vous aurez besoin des documents suivants :

  • Un passeport ou une carte d’identité en cours de validité.
  • Un formulaire de demande de titre de séjour complété et signé.
  • Un certificat ou une lettre d’acceptation d’une université suisse.
  • Des fonds suffisants pour vous soutenir tout au long de vos études. Cela peut être fourni par le biais de relevés bancaires.
  • Preuve de paiement des frais universitaires, le cas échéant.
  • Votre curriculum vitae (CV).
  • Une déclaration écrite indiquant que vous quitterez la Suisse à la fin de vos études.

Gardez à l’esprit que les autorités suisses peuvent vous demander de passer un test de langue afin de s’assurer que vous êtes en mesure de suivre les cours universitaires. Tous les documents susmentionnés doivent également être soumis en français, allemand, anglais ou italien. Contactez l’ambassade de Suisse la plus proche pour obtenir des traductions certifiées conformes de vos documents.

Visa étudiant suisse : Documents nécessaires

La Suisse doit recruter son personnel soignant à l’étranger

La Suisse doit recruter son personnel soignant à l’étranger

Personnel soignant en Suisse : La pénurie de personnel qualifié oblige les hôpitaux à chercher du personnel formé à l’étranger. Une situation de plus en plus fréquente qui ne satisfait personne, mais aucun changement ne se profile à l’horizon.
Personnel soignant en Suisse

En comparaison internationale, la Suisse fait partie des pays affichant la densité de personnel soignant parmi les plus élevées au monde. L’année dernière, le pays comptait en moyenne 18 soignants pour 1000 habitants, soit environ le double de la moyenne de l’OCDE.

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Parallèlement, la Suisse emploie une forte proportion de personnel soignant étranger qui oscille depuis des années entre 30 et 40% du total. De nombreux frontaliers travaillent notamment dans les hôpitaux proches des frontières, par exemple à Bâle et à Genève. Mais dans d’autres régions aussi, le personnel qui a suivi sa formation à l’étranger est de plus en plus nombreux.

Une situation partie pour durer, car la pénurie de personnel qualifié s’aggrave en Suisse, comme dans les autres pays européens. Depuis la fin de la pandémie, la concurrence entre employeurs s’est encore accrue dans le recrutement de personnel.

Rolex: Plus gros créateur d’emploi en Suisse

Rolex est l’un des premiers créateurs d’emplois en Suisse

Travailler pour Rolex en Suisse : L’année s’annonce bonne pour les travailleurs suisses. Beaucoup d’entreprises disent qu’elles créeront davantage d’emplois qu’elles n’en supprimeront.
Travailler pour Rolex en Suisse

Malgré plusieurs années compliquées (COVID, Guerre en Ukraine, inflation…) de nombreux grands employeurs créent à nouveau des emplois. Avec 264’069 postes vacants annoncés, le marché du travail suisse dispose actuellement d’une offre record. Et cette évolution devrait se poursuivre dans les mois à venir.

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Les montres vont bien, les banques moins

Il y aura également une augmentation significative des emplois chez Rolex. Sans donner de chiffres, la marque genevoise de montres de luxe explique que la demande est si forte qu’elle doit massivement augmenter sa production. L’entreprise horlogère prévoit de construire une nouvelle usine à Bulle (FR) avec 2000 emplois à la clé. (Voir notre article)

Faut-il continuer à alimenter son 3ème pilier?

CONTINUER À ALIMENTER SON 3ÈME PILIER ? TOUJOURS UNE BONNE IDÉE ? Retraite Frontalier Suisse : La mise en place d’une retraite complémentaire en France ou en Suisse est toujours conseillée, peu importe votre situation. Cependant, de nombreuses questions se posent concernant la mise en place du 3ème pilier en Suisse. Pour commencer Avant de rentrer dans le … Lire plus

Le taux de chômage au plus bas en Suisse

Le taux de chômage au plus bas en Suisse

Taux de chômage en Suisse : Le SECO a publié les derniers chiffres relatifs au marché du travail suisse. L’évolution positive du marché du travail constaté l’année précédente s’est poursuivie. Elle s’est caractérisée cette année par une raréfaction croissante de l’offre de main-d’œuvre, qui a conduit aux chiffres du chômage les plus bas sur une longue période : il en résulte un taux de chômage de 2,2 %, ce qui correspond à une baisse de 0,8 point de pourcentage par rapport à l’année précédente (3,0%).
Taux de chomage en Suisse

Sous l’effet de la reprise économique et du recul du chômage, les difficultés de recrutement des entreprises n’ont cessé d’augmenter l’année dernière. Elles se sont étendues récemment au personnel non qualifié, ce qui témoigne d’un phénomène conjoncturel. Vu l’assombrissement attendu des perspectives économiques, la demande de travail devrait se tasser en cours d’année ; les entreprises devront toutefois continuer de se battre pour se positionner en tant qu’employeur attractif. Le rôle de l’État consiste ici à fournir de bonnes conditions-cadres pour les entreprises et les employés, notamment par le biais des politiques en matière de formation et d’emploi, afin de favoriser un rééquilibrage entre l’offre et la demande de travail sur le moyen et le long terme.

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L’évolution positive qui s’était dessinée sur le marché du travail il y a deux ans s’est poursuivie l’année dernière. Il en est résulté les chiffres du chômage les plus bas sur une longue période. Le taux de chômage corrigé des variations saisonnières a diminué de 2,3 % pour atteindre 1,9 % au cours de l’année. L’ampleur de l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT) versée a constamment diminué l’année dernière. À partir du milieu d’année, le montant mensuel versé pour l’indemnité en cas de RHT a été inférieur à son niveau d’avant la crise liée à la COVID.

À partir du début d’almée déjà, le nombre des demandeurs d’emploi et des chômeurs inscrits n’a cessé de diminuer, partant d’un niveau déjà inférieur à celui des dernières années (206’867 personnes chez les demandeurs d’emploi, 122’267 personnes chez les chômeurs). En octobre, le recul du nombre de chômeurs a ralenti et le nombre de demandeurs d’emploi a de nouveau augmenté pour la première fois pendant l’année en cours, mais de manière mineure et principalement pour des raisons saisonnières. Fin décembre de l’année dernière, le nombre de chômeurs (96’941) était inférieur de 24’787, soit 20,4 %, à la valeur enregistrée en décembre de l’année précédente. Le nombre de demandeurs d’emploi était, avec 167’904, inférieur de 41’772 unités, soit 19,9 %, à la valeur enregistrée un an auparavant.

Les employés fédéraux sont payés un tiers de plus que dans le privé

Les employés fédéraux sont payés un tiers de plus que dans le privé

Salaire fonctionnaire Suisse : Les salaires dans l’administration fédérale sont plus élevés d’un tiers que dans le secteur privé, indique dimanche la SonntagsZeitung, relayant une étude de l’institut de politique économique de l’Université de Berne.
Salaire fonctionnaire Suisse

La rémunération moyenne pour un poste à plein temps atteint 117’176 francs dans l’administration fédérale. La différence s’explique en partie par le fait que la Confédération emploie proportionnellement plus de personnes hautement qualifiées.

Toutefois, il existe également une différence de salaire de 13% chez les diplômés universitaires, alors que leur rémunération a baissé presque partout au cours des 20 dernières années, note l’étude.

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Différences entre les cantons

Elle met également en évidence des différences cantonales. Les cantons de Genève et de Bâle-Ville dépensent ainsi plus de 8’500 francs par habitant pour les employés cantonaux et communaux. Le canton le plus économe, l’Argovie, en verse moins de la moitié.

Compétitivité des entreprises sapée