La loi prévoyant le salaire minimum à Genève est entrée en application le 1er novembre 2020 et s’applique aux travailleurs accomplissant habituellement leur travail dans le canton de Genève. Depuis le 1er janvier 2021, le salaire minimum est de 23,27 francs de l’heure, avec quelques exceptions, notamment pour les contrats d’apprentissage, ainsi que dans les domaines de l’agriculture et de la floriculture.

Le salaire minimum genevois prévaut. Le plancher salarial remplace les salaires inférieurs à 23,27 francs de l’heure prévus par les contrats individuels de travail, les conventions collectives de travail (CCT), les usages ou encore les contrats types de travail. En lire plus

Nestpick, une plateforme web qui propose des logements meublés à moyen et long terme a récemment publié un classement des meilleures villes pour lancer une start-up. Nestpick a dans un premier temps sélectionné 85 villes parmi les plus accueillantes envers les start-up à travers le monde. Le site immobilier a ensuite établi 5 catégories: l’écosystème, le salaire, les avantages sociaux, le coût de la vie et la qualité de vie. Nestpick a ensuite divisé ces catégories en sous catégories telles que le niveau d’expérience, les jours de congé, l’impôt sur le revenu ou encore l’égalité de traitement homme/femme.

Aujourd’hui, en Suisse, pour être convoité(e) professionnellement et faire grimper les enchères niveau salaire, il faut être expert en sécurité IT (cybersécurité Suisse). C’est ce que révèle la dernière édition du Swiss Job Index, étude sur le nombre d’offres d’emploi publiées sur les sites internet des entreprises établies en Suisse réalisée annuellement par le cabinet de recrutement Michael Page. Sur la base de l’analyse de plus de 30’000 annonces par mois, son enquête révèle une croissance importante du nombre de postes ouverts tous secteurs confondus (+26,4% sur un an), fortement tirée par l’augmentation de la demande en professionnels de l’IT (+55% sur un an). Pour comparaison, le nombre d’offres pour des postes d’ingénieurs a, lui, crû de 42% quand celui des spécialistes en assurance n’a grimpé «que» de 7,9% sur la même période. En lire plus

A en juger par leurs attentes salariales, les étudiants en informatique en Suisse savent qu’ils seront très convoités une fois leur cursus achevé. Menée auprès de 11’000 étudiants, une nouvelle étude de la société de conseil Universum indique que les futurs informaticiens s’attendent à gagner annuellement 81’778 francs. C’est davantage que les étudiants d’autres domaines telles que le commerce (CHF 75’553) pour l’ingénierie (CHF 77’282). A noter que si les jeunes informaticiens maîtrisent les technologies d’intelligence artificielle, leurs prétentions salariales augmentent. «S’ils ont une expérience de leadership supplémentaire, ils peuvent presque exiger ce qu’ils veulent », font observe les auteurs de l’étude. La rémunération espérée par les étudiants en IT est réaliste, selon les salaires moyens des métiers IT publiés récemment par l’Office de l’économie et du travail du canton de Zurich. En lire plus