TECHNICIEN FIRE SAFETY 100% (M/F/D)

123SUISSE vous propose une offre d’emploi à Genève (Genève)

TECHNICIEN FIRE SAFETY 100% (M/F/D)


Ce que tu accomplis
• Monter et mettre en service nos systèmes d’alarme incendie
• Réviser nos systèmes d’alarme incendie
• Actualiser les plans et schémas de nos installations
• Réaliser des travaux d’inspection et de maintenance
• Assurer une assistance téléphonique aux clients
• Participer au service de piquet et horaires irréguliers (nuits) possibles selon les projets
• Enthousiasmer nos clients à travers la qualité des prestations de l’équipe

Ce que tu apportes
• Une formation de base (CFC) dans l’automation, l’électronique, l’électricité ou en tant qu’électronicien en multimédia ou équivalent
• Être à l’aise avec les outils informatiques (MS Office)
• Une expérience dans la sécurité est un atout
• La certification AEAI est un atout
• Être curieux et ouvert d’esprit
• Une forte orientation client/service un esprit d’initiative développé

Ce qui t’attend
• Une culture du tutoiement à travers des hiérarchies
• Une équipe engagée
• Nos principes de leadership comme base de collaboration: “Nous sommes tous des leaders”.
• Un employeur certifié “Great-Place-To-Work®”
• Une offre de formation et de perfectionnement développée
• Des horaires de travail flexible, horaires annuel et possibilité de télétravail
• Un programme d’initialisation individuel et complet
• Entre 25 et 30 jours de vacances
• Une caisse de pension stable et solide
• Diverses offres spéciales (par ex. achats privés auprès d’entreprise renommées, appartement de vacances en Suisse à des condition préférentielles)

Chez nous, tu peux faire avancer les choses! Rejoins notre équipe et envoie-nous dès aujourd’hui ton dossier de candidature complet via notre portail emploi.

As-tu besoin de plus amples informations? Véronique Regli, Conseillère RH (+41 58 910 13 78) répond volontiers à tes questions. Nous nous réjouissons de ta candidature!

Securiton SA

www.securiton.ch


Augmentez vos chances d’être recruté(e)?

En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chance de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérims.

Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse.


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Rejoindre 123SUISSE, c’est rejoindre une communauté de plus de 200’000 membres!

Devenir adhérent(e) 123SUISSE vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelque soit votre situation.


Résumé de l’offre

TECHNICIEN FIRE SAFETY 100% (M/F/D)

  • Genève (Genève), Suisse
  • Securiton AG
  • Temps plein, Durée indéterminée – CDI

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STAGE DANS LE DOMAINE DE LA QUALITÉ ET SÉCURITÉ DES SOINS AU DÉPARTEMENT DES…

123SUISSE vous propose une offre d’emploi à Genève (Genève)

STAGE DANS LE DOMAINE DE LA QUALITÉ ET SÉCURITÉ DES SOINS AU DÉPARTEMENT DES…


Description de l’entreprise

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2021 en cliquant ici.

Plus de 1’700 stages dans divers domaines d’activité (soins, administratif, médico-technique…) sont proposés chaque année. Vous êtes en cours d’études supérieures ? Vous avez un intérêt pour le domaine hospitalier et pour apprendre un métier en associant pratique et théorie, n’hésitez pas à postuler à l’un de nos stages.

Pour renforcer son équipe, le Département des neurosciences cliniques recherche son ou sa future stagiaire dans le domaine de la qualité et sécurité des soins.

Découvrez le Département des neurosciences cliniques en cliquant ici.

Description du poste

Vous intégrez l’équipe des neurosciences cliniques et vous participez aux projets en cours. Un membre de l’équipe est garant de votre intégration et apprentissage tout au long de votre mission.

Lors de votre stage, vous participez à la gestion des incidents des départements et de la mise en conformité des registres cliniques/qualité. De plus, vous assistez le monitoring des indicateurs cliniques et intervenez auprès des collaborateurs et collaboratrices du terrain à ce sujet. Vous soutenez également la mise en place d’axes d’améliorations en fonction de la demande dans le domaine de la qualité et sécurité patients.

Par ailleurs, vous contribuez aux retours patients, patientes et également à la démarche MSST du département. Vous réalisez la mise à jour des brochures patients et proposez une étude de faisabilité sur la mise en place d’un système de gestion documentaire.

Qualifications

Vous préparez un Master et vous vous intéressez au secteur de la santé. De plus, vous bénéficiez d’une première expérience dans ce domaine.

L’organisation est un de vos points forts et vous montrez de la rigueur dans l’accomplissement de vos différentes tâches.

Sociable, vous appréciez le travail en équipe et vous identifiez les bons interlocuteurs et interlocutrices pour faire avancer vos activités.

Venez développer et perfectionner votre talent auprès d’une équipe qui se réjouit de vous accueillir.

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus à nous rejoindre !

Informations complémentaires
• Entrée en fonction : 01.04.2023
• Nombre de poste : 1
• Taux d’activité : 100%
• Contrat : stage entre 8 et 12 mois
• Délai de candidature : 28.02.2023
• Demande de renseignement : Mme M. Hoxha Shaqiri, quality officer, [email protected]

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae et les copies des diplômes.

Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes


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Résumé de l’offre

STAGE DANS LE DOMAINE DE LA QUALITÉ ET SÉCURITÉ DES SOINS AU DÉPARTEMENT DES…

  • Genève (Genève), Suisse
  • Hôpitaux Universitaires de Genève
  • Temps Partiel, Durée indéterminée – CDI

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POLICIÈRE ET POLICIER 100%

123SUISSE vous propose une offre d’emploi à Genève (Genève)

POLICIÈRE ET POLICIER 100%


Type de publication Offres d’emploi de l’Etat de Genève Date de publication2 septembre 2021AuteurDépartement de la sécurité, de la population et de la santé , Direction des ressources humaines – Centre de formation de la police et des métiers de la sécuritéRémunérationclasse 15 Taux d’activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d’inscription31.12.2023Entrée en fonctionA convenir
Votre mission

La police genevoise est opérationnelle 24h sur 24 et 365 jours par année. À l’écoute de chacun, la police cantonale répond de manière professionnelle aux sollicitations de tout citoyen.

La mission principale du corps de police consiste à veiller à l’ordre, à la sécurité et à la tranquillité publics, au respect des lois et règlements, à la protection des personnes et des biens, en utilisant s’il y a lieu la contrainte ou la force, y compris létale. Il doit prévenir, rechercher et réprimer toute forme d’infraction, de crime ou de délit, commis au préjudice de la société et des citoyens. Par sa présence visible, la police assure en outre une action permanente de prévention des infractions.

La police se compose de différents services :
• Police secours
• Police de proximité
• Police routière
• Police judiciaire
• Police internationale
• Direction des opérations

Police en uniforme : être visible sur la voie publique, donner suite aux appels ayant un caractère social (drames familiaux, appels au secours, enfants perdus, etc), effectuer des interpellations de personnes, gérer les situations et/ou les événements liés à la circulation routière ou des missions de sécurité et d’ordre public.

La Police judiciaire élucide les crimes et délits qui, en raison de leur gravité ou de leur complexité, nécessitent un travail d’enquête approfondi. À cet effet, elle procède notamment à la recherche et à l’analyse du renseignement opérationnel. La police judiciaire contribue en outre au maintien de l’ordre public dans des domaines spécifiques et traite les affaires transmises par les autres services de la police.

Pour plus de détails sur les missions, veuillez-vous référer à devenez.ge.ch

Votre profil
• L’âge d’admission : avoir entre 20 et 35 ans à la fin de la formation académique (avoir terminé sa 1ère année de formation avant son 35ème anniversaire) ;
• La nationalité : être de nationalité suisse ou en possession d’un permis de séjour donnant accès à la naturalisation avant la fin de la formation académique ;
• La formation : avoir terminé avec succès une formation post-obligatoire de 3 ans, reconnue sur le plan fédéral ;
• La moralité : disposer d’un casier judiciaire vierge et être inconnu des services de police. Ne pas faire l’objet ni de poursuites, ni d’actes de défaut de biens ;

Pour connaître toutes les autres conditions pour postuler, rendez-vous ici

Vos avantages

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité, l’impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie.

Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours au sein du DSPS.

Observations

Les candidatures seront soumises à évaluation et les personnes correspondantes au profil concerné effectueront un processus de sélection comprenant : français, entretiens, tests de sports, psychotechniques et visite médicale.

Seuls les dossiers de candidature complets et transmis via le lien devenez.ge.ch seront pris en considération. Vous y trouverez également de plus amples informations.

Après obtention du Brevet Fédéral de Policière ou Policier, la fonction est rémunérée d’un salaire correspondant à la classe 15 annuités 00 selon l’échelle des traitements du Canton de Genève.

Lieu de travail

Selon affectation.

Postuler

https://www.ge.ch/devenir-policiere-policier/comment-postuler

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Votre mission

La police genevoise est opérationnelle 24h sur 24 et 365 jours par année. À l’écoute de chacun, la police cantonale répond de manière professionnelle aux sollicitations de tout citoyen.

La mission principale du corps de police consiste à veiller à l’ordre, à la sécurité et à la tranquillité publics, au respect des lois et règlements, à la protection des personnes et des biens, en utilisant s’il y a lieu la contrainte ou la force, y compris létale. Il doit prévenir, rechercher et réprimer toute forme d’infraction, de crime ou de délit, commis au préjudice de la société et des citoyens. Par sa présence visible, la police assure en outre une action permanente de prévention des infractions.

La police se compose de différents services :
• Police secours
• Police de proximité
• Police routière
• Police judiciaire
• Police internationale
• Direction des opérations

Police en uniforme : être visible sur la voie publique, donner suite aux appels ayant un caractère social (drames familiaux, appels au secours, enfants perdus, etc), effectuer des interpellations de personnes, gérer les situations et/ou les événements liés à la circulation routière ou des missions de sécurité et d’ordre public.

La Police judiciaire élucide les crimes et délits qui, en raison de leur gravité ou de leur complexité, nécessitent un travail d’enquête approfondi. À cet effet, elle procède notamment à la recherche et à l’analyse du renseignement opérationnel. La police judiciaire contribue en outre au maintien de l’ordre public dans des domaines spécifiques et traite les affaires transmises par les autres services de la police.

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Votre profil
• L’âge d’admission : avoir entre 20 et 35 ans à la fin de la formation académique (avoir terminé sa 1ère année de formation avant son 35ème anniversaire) ;
• La nationalité : être de nationalité suisse ou en possession d’un permis de séjour donnant accès à la naturalisation avant la fin de la formation académique ;
• La formation : avoir terminé avec succès une formation post-obligatoire de 3 ans, reconnue sur le plan fédéral ;
• La moralité : disposer d’un casier judiciaire vierge et être inconnu des services de police. Ne pas faire l’objet ni de poursuites, ni d’actes de défaut de biens ;

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Vos avantages

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité, l’impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie.

Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours au sein du DSPS.

Observations

Les candidatures seront soumises à évaluation et les personnes correspondantes au profil concerné effectueront un processus de sélection comprenant : français, entretiens, tests de sports, psychotechniques et visite médicale.

Seuls les dossiers de candidature complets et transmis via le lien devenez.ge.ch seront pris en considération. Vous y trouverez également de plus amples informations.

Après obtention du Brevet Fédéral de Policière ou Policier, la fonction est rémunérée d’un salaire correspondant à la classe 15 annuités 00 selon l’échelle des traitements du Canton de Genève.

Lieu de travail

Selon affectation.

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POLICIÈRE ET POLICIER 100%

  • Genève (Genève), Suisse
  • Canton de Genève
  • Temps Partiel, Durée indéterminée – CDI

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Espérance de vie en Suisse

Espérance de vie en Suisse

Les Suisses détiennent le record de longévité mondial

Espérance de vie en Suisse : La Suisse est la nouvelle championne de la longévité de ses habitants, rapporte Le Matin Dimanche. Les centenaires étaient 377 en 1990, 787 en 2000 et 1888 désormais, dont 75% sont des femmes.
Espérance de vie en Suisse

"Selon le classement établi par l'OCDE, un garçon né en Suisse en 2021 a la meilleure espérance de vie possible, avec 81,9 années, juste devant les Islandais, les Norvégiens et les Japonais", précise dans le journal le sociologue Stéphane Cullati, chercheur à l'Université de Fribourg.

Pour une fille née en 2021, le pronostic est également très favorable, puisque "la Suisse se classe 4e, derrière le Japon, la Corée du Sud et l'Espagne", avec 85,6 ans.

Selon certaines estimations, un enfant sur deux né après l'an 2000 en Suisse deviendra centenaire. D'autres modèles moins optimistes, comme celui de l'Office fédéral de la statistique, calculent plutôt qu'une fille sur trois et un garçon sur quatre nés après l'an 2000 deviendront centenaires, relève Daniela Jopp, professeure à l'Université de Lausanne, qui dirige la première étude nationale sur les centenaires.

En bonne santé?

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Consommation des frontaliers

Consommation des frontaliers

Les frontaliers préfèrent consommer en France

Consommation des frontaliers: Travailler en Suisse, consommer en France : comment optimiser son pouvoir d’achat quand on est frontalier ?
Consommation des frontaliers

La dernière étude menée par le Crédit Agricole des Savoie montre que la consommation courante des travailleurs frontaliers est plus élévée côté français que côté suisse. Exception faite de l’alimentation et des activités de loisirs.

La parité quasi-parfaite actuellement constatée entre l’euro et le franc suisse est une bonne nouvelle pour le pouvoir d’achat des travailleurs frontaliers. Leur salaire, qui s’élève en moyenne à 5 904 francs suisses rapporte, une fois le change fait, pas moins de 5 774 euros.

Si ce taux de change avantageux laisse le choix aux transfrontaliers de consommer en Suisse ou en France, c’est plutôt dans l’Hexagone qu’ils vont avoir tendance à faire le plus gros de leurs dépenses.

Entre 60 et 100 % des salaires suisses changés en euros !

Les chiffres du dernier Observatoire des frontaliers montrent que 89 % de ceux-ci effectuent plus de la moitié de leurs dépenses en euros, et 72 % des frontaliers changent entre 60 et 100 % de leur salaire en euro. La cause de ce phénomène ? Une consommation des biens courants plus forte côté français, là où ces travailleurs pendulaires résident.

Les dépenses réalisées en Suisse sont principalement allouées à l’alimentation (pour 69 % d’entre eux). Poste de dépense qui arrive sans surprise en tête, puisque beaucoup de frontaliers achètent leur déjeuner près de leur lieu de travail ou sortent manger dans les restaurants des alentours.

Equipements high-tech et dépenses de loisirs : la Suisse se taille la part du lion

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Transfrontalier Suisse

Transfrontalier Suisse

De la Savoie au Haut-Rhin, les frontaliers seront de plus en plus sollicités par la Suisse

Transfrontalier Suisse : La présentation de la dernière édition de l'Observatoire des frontaliers, réalisée sous l'égide de plusieurs caisses régionales du Crédit agricole, a été l'occasion de rappeler que les besoins en main-d'oeuvre de la Suisse sont en hausse.
Transfrontalier Suisse

Les besoins en main-d'oeuvre de la Suisse vont augmenter ces prochaines années et à travers eux, le nombre de travailleurs frontaliers issus de la France, de la Savoie au Haut-Rhin . C'est la perspective donnée pour le Crédit Agricole des Savoies, à l'occasion de la présentation de la dernière édition de l'Observatoire des frontaliers et les autres caisses régionales frontalières de la Suisse.

Parmi les secteurs concernés, on compte en priorité celui de la santé . C'est lui qui emploie le plus de frontaliers français, à hauteur de 13 %, juste devant l'horlogerie. Il fait déjà face à une pénurie depuis quelques années, couplée au vieillissement de son personnel soignant comme du reste de la population. Les offres d'emploi dans ce domaine sont en hausse de 30 % depuis 2015 et la première édition del'Observatoire.

Le constat vaut pour tous les cantons et notamment les trois qui emploient le plus de frontaliers français d'après l'Observatoire : celui de Genève (50 % des frontaliers travaillant en Suisse), celui de Vaud (17 %) et celui de Bâle (9 %, issus du Haut-Rhin).

Qui sont les frontaliers?

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Salaire des femmes en Suisse

Salaire des femmes en Suisse

Un fossé salarial en Suisse

Salaire des femmes en Suisse: Décidément l’égalité entre les sexes n’est pas pour demain. Si l’écart salarial entre hommes et femmes est un fait bien connu, un rapport du gouvernement de la Suisse montre qu’il existe également un fossé pour ce qui est des revenus de retraite.
Salaire des femmes en Suisse

Les femmes sur le marché du travail helvétique gagnent en moyenne 43,2 % de moins que leurs collègues masculins pendant leur vie active, selon le rapport. Ce fossé s’explique notamment par le fait que nombre de femmes travaillent à temps partiel, souligne l’étude sur l’Écart global de revenus du travail entre femmes et hommes, qui porte sur l’année 2018.

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Exportation horlogerie Suisse

L’horlogerie suisse bat des records

L’horlogerie suisse bat des records

Exportation horlogerie Suisse: Les exportations horlogères helvétiques ont connu une croissance à deux chiffres l’an dernier pour atteindre le meilleur résultat de l’histoire à 24,8 milliards de francs
Exportation horlogerie Suisse

Une croissance solide, un niveau jamais atteint et des perspectives favorables : l’industrie horlogère suisse se frotte les mains. Les exportations horlogères helvétiques ont bouclé l’année dernière sur une croissance de 11,4% à 24,8 milliards de francs. Il s’agit d’un nouveau record. La branche efface ainsi la précédente marque qui datait de l’année précédente, malgré un léger ralentissement en fin d’année.

Horlogerie Suisse

L’horlogerie et la belle horlogerie ont depuis toujours un parfum de Suisse. S’il est vrai que pendant des décennies, les montres suisses ont « inondé » le marché mondial, le pays a réussi à conserver un réel savoir-faire et le goût pour les belles montres bien terminées qui font de la Suisse un véritable label lorsque l’on parle d’horlogerie. 123SUISSE a listé pour vous toutes les offres d’emploi du secteur horloger en Suisse.

La FH, la Fédération de l’industrie horlogère suisse, a communiqué ses chiffres ce mardi. Elle souligne que les montres suisses ont bénéficié de la forte demande pour les produits de luxe, notamment. Les produits d’entrée de gamme ont toutefois aussi connu un franc succès et ont bouclé l’année dernière sur un résultat positif.

Les Etats-Unis vire en tête avec une des plus fortes progressions : +26,3%. Le continent asiatique affiche toutefois un résultat global positif avec +4,4%. Quant à l’Europe, elle a connu une hausse de 15,8%.

OPÉRATEUR RÉGLEUR CNC BOITE -2X8

123SUISSE vous propose une offre d’emploi à Le Noirmont (Jura)

OPÉRATEUR RÉGLEUR CNC BOITE -2X8


Mandaté par un de nos Clients, Une Manufacture haut de gamme, nous sommes à la recherche d’un Opérateur Régleur CNC sur boites de montres en équipe 2X8.

au sein du secteur Boite de montre vous réalisez le réglage et la mise en train sur Bumotec S191 et Willemin MAcodel 308Set 408S commande Fanuc.

POSTE FIXE et de superbes avantage sociaux !!

qualifications

Diplôme mécanique type CFC ou BEP /BAC usinage

expérience significative en usinage sur fraiseuse 5 axes Bumotec et Willemin Macodel

Idéalement une expérience en usinage de boite de montres ( avantage significatif)


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  • Le Noirmont (Jura), Suisse
  • Randstad
  • Temps plein, Durée indéterminée – CDI

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RÉGLEUR CNC (H/F)

123SUISSE vous propose une offre d’emploi à Cornol (Jura)

RÉGLEUR CNC (H/F)


Régleur CNC (H/F)

Reconnues pour leur esthétique, les montres TAG Heuer le sont également pour leur fiabilité, leur esprit novateur ainsi que pour leur contenu technologique : pionnière de la précision horlogère suisse depuis 160 ans, la marque affirme son identité en alliant performance, audace et savoir-faire.

Pour relever les défis et projets ambitieux des prochaines années, TAG Heuer recherche pour sa Manufacture de boîtes de montres, basée à Cornol dans le Jura, son(sa) future :

Régleur CNC (H/F)

A ce titre, vous garantissez, de manière optimale et en toute autonomie, la production des séries, conformément aux gammes opératoires, dans le respect des délais, des procédures et des standards de qualité définis.

Missions
• Assurer les mises en train à partir des plans techniques et des programmes réalisés par le service méthodes,
• Suivre le bon déroulement la production en veillant au respect des critères qualité (dimensionnels et esthétiques),
• Participer avec les opérateurs au chargement des machines lorsqu’il n’y a pas de mise en train,
• Contribuer à l’amélioration continue en collaboration avec le service méthodes,
• Participer à la formation des collaborateurs,
• Proposer et entreprendre toute action pouvant permettre d’optimiser la productivité, d’optimiser la qualité ou l’environnement de travail.

Profil
• Titulaire d’un CFC technique ou d’une formation équivalente.
• Très bonne maîtrise des centres d’usinage CNC 5 axes (fraisage et/ou tournage).
• Aisance dans l’utilisation des outils de contrôle dimensionnel et en lecture de plans.
• Personne rigoureuse, consciencieuse, constructive, autonome et dotée d’un excellent esprit d’équipe


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En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chance de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérims.

Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse.


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  • Cornol (Jura), Suisse
  • TAG Heuer
  • Temps plein, Durée indéterminée – CDI

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