Recherche Mandat stratégie sécurité , 100%, CDM – Direction Immobilier

Société: Michael Page

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Mandat stratégie sécurité , 100%, CDM – Direction Immobilier… Lire la suite

Rattaché·e à la Direction Immobilier, vous portez un mandat stratégique visant à continuer à structurer une gouvernance durable de la sécurité incendie et humaine sur l’ensemble des sites de l’Hospice général, en particulier les centres d’hébergement collectif. Vous exercez un rôle fonctionnel fort, en coordination étroite avec les équipes de sécurité existantes. Mandat stratégie sécurité H/F, 100%, CDM – Direction ImmobilierNotre client, l’Hospice général, nous mandate pour le recrutement d’un·e professionnel·le expérimenté·e dans le cadre d’un mandat stratégique en sécurité incendie (AEAI) – Poste à 100%. CDM de 24 mois.À propos de l’Hospice général :
À l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève.Fondée en 1535, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien temporaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile, et participons à la lutte contre l’isolement des seniors.Avec plus de 1’500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites, nous accompagnons plus de 35’000 personnes sur tout le territoire du canton.La Direction Immobilier recherche un·e spécialiste AEAI pour piloter un mandat de stratégie sécurité à 100%.
Ce rôle clé vise à renforcer la sécurité incendie dans un environnement complexe, humain et engagé.Rejoindre l’Hospice général, c’est contribuer à une mission sociale forte, portée par des valeurs de collaboration, respect, engagement et bienveillance.
Dans un environnement exigeant et en constante évolution, nous offrons des conditions de travail stimulantes, favorisant la diversité, l’intelligence collective, l’innovation et la prise d’initiative.MissionsMissionLa Direction Immobilier pilote la stratégie d’hébergement des bénéficiaires et de déploiement des locaux administratifs de l’institution. Il optimise la gestion de son parc de rendement et assure également sur mandat la gestion du patrimoine immobilier de quatre fondations privées. Elle adopte une approche immobilière à la fois innovante et responsable, visant à garantir l’autonomie de l’institution et à répondre aux besoins d’hébergement de ses bénéficiaires.Rattaché·e à la Direction Immobilier, vous portez un mandat stratégique visant à continuer à structurer une gouvernance durable de la sécurité incendie et humaine sur l’ensemble des sites de l’Hospice général, en particulier les centres d’hébergement collectif (CHC et CAS). Vous exercez un rôle fonctionnel fort, sans lien hiérarchique direct, en coordination étroite avec les équipes de sécurité existantes (une dizaine de collaborateurs), les acteurs institutionnels internes et les autorités cantonales. Dans un contexte transitoire marqué par une vacance managériale, votre rôle est central pour assurer la continuité, impulser une dynamique de transformation et poursuivre la pose des fondations d’un dispositif transversal pérenne.Vos responsabilités principales1. Élaboration et pilotage de la stratégie sécurité institutionnelle

• Définir une stratégie globale de sécurité incendie et humaine, alignée aux enjeux et contraintes spécifiques des différents sites.
• Piloter un comité de pilotage stratégique (COPIL) et assurer le lien avec la Direction générale.
• Harmoniser les pratiques entre sites et établir des standards de sécurité applicables à l’échelle institutionnelle.
• Décliner des plans spécifiques par site, en lien avec les responsables locaux et les contraintes opérationnelles.

2. Gouvernance, coordination et conseil

• Assurer un rôle de coordination fonctionnelle auprès d’une dizaine de collaborateur·trices spécialisés.
• Conseiller les directions métier, RH et techniques sur les enjeux de sécurité.
• Participer à la création de référentiels internes (procédures, standards, plans) et à l’amélioration continue du dispositif.

3. Formation, accompagnement et gestion des incidents

• Élaborer un plan de formation réglementaire et institutionnel.
• Coordonner la gestion des incidents graves et produire des rapports d’analyse avec propositions correctives.
• Déployer une culture institutionnelle partagée de la prévention et de la sécurité.

4. Suivi, évaluation et amélioration continue

• Mettre en place des indicateurs de performance, des outils de suivi, des audits réguliers et assurer un reporting structuré.
• Veiller à la conformité des dispositifs avec les normes AEAI et les prescriptions cantonales.
• Assurer une veille réglementaire et adapter les processus en conséquence.

Profil du candidat

• Vous êtes titulaire d’une formation universitaire en sécurité ou d’un diplôme d’ingénieur·e HES/EPF, complété par un brevet fédéral AEAI de spécialiste en protection incendie OU votre expérience professionnelle et vos formations vous ont permis d’atteindre le même niveau d’expertises et de séniorité.
• Vous justifiez d’au minimum cinq années d’expérience en gestion de la sécurité dans des environnements multi-sites complexes.
• Vous possédez une excellente compréhension des enjeux réglementaires, organisationnels et humains en matière de sécurité.
• Vous démontrez un réel leadership transversal et êtes capable de fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct.
• Votre aisance en communication, votre sens de la diplomatie et votre capacité à incarner un rôle de conseil stratégique sont reconnus.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de rigueur rédactionnelle, d’autonomie et d’une forte capacité d’initiative.
• Vous maîtrisez les outils numériques et êtes en mesure de produire des reportings clairs, structurés et orientés vers l’action.
• Enfin, vous adoptez une approche pragmatique, orientée solutions, et savez adapter vos interventions à la diversité des publics et aux spécificités des sites concernés.

Conditions et Avantages

• Taux d’activité : 100%
• Type de contrat : CDM 24 mois
• Date de début de la prise de fonction : dès que possible
• Délai de postulation :
• Lieu de travail : Acacias – déplacements fréquents sur le territoire cantonal

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✅ Recherche Mandat stratégie sécurité , 100%, CDM – Direction Immobilier
⚙️ Société: Michael Page
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250–60PW-89

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