Description du poste
Rejoignez la Mibelle Group dans le secteur de la beauté! Bénéficiez d’un environnement dynamique et d’opportunités variées.
Tâches
• Gérer et développer un large assortiment de marques pour nos clients.
• Assurer l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés.
• Planifier et réaliser des réunions annuelles avec les clients.
Compétences
• Diplôme en marketing ou gestion des affaires, expérience requise.
• Compétences en négociation et en communication en allemand et anglais.
• Capacité analytique et pensée stratégique pour prioriser les actions.
Die Akquisition und Aufbau von neuen Märkten und Kunden ist dein Ding? Themen rund um die strategische und konzeptionelle Entwicklung und Betreuung von Key Account sind etwas wofür Du brennst? Dann heissen wir dich im Beauty und Wellbeing Bereich der Mibelle Group herzlich willkommen. Bei uns triffst Du auf tolle Möglichkeiten, viel Abwechslung, grosse Freiräume und noch vieles mehr.
Was du bewegst
• Hauptverantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung eines breiten Eigenmarkensortiments für entsprechende Kunden
• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Ziele (Umsatz, DB gem. Budget, EBIT) der zugeordneten Kategorien
• Planung und Durchführung von Jahresgesprächen und Kundenterminen
• Sicherstellung und konsequente Entwicklung der Kundenzufriedenheit
• Regelmässige Durchführung von Category- und Verkaufsanalysen
• Erstellung von und Verantwortung für Kundenkalkulationen und Offerten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Stakeholdern
Was du mitbringst
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Marketing oder adäquat
• Mehrjährige Erfahrung · in einer vergleichbaren Position im internationalen Umfeld, idealerweise im Private Label Bereich
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (verhandlungssicher) ·
• Sicheres Auftreten, verhandlungsstark, analytisch konzeptionelle Denkweise und eine Can do-Mentalität
• Strategisches Denken und Fähigkeit zur Priorisierung strategischer und taktischer Massnahmen beim Kunden
Was wir dir bieten
• Moderne Infrastruktur · Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeit · Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit von Home Office
• Ferien · bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Flache Hierarchien · Eine starke Wir-Kultur” mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum · Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Bewerbung & Kontakt
Janosch Willi
Talent Acquisition Partner Lire la suite
