Description du poste

Des milliers de chercheuses et de chercheurs soutenus par le FNS explorent la nature, la technologie et la société. Leurs résultats forment le terreau du progrès. Notre mission consiste à sélectionner les meilleures idées de recherche dans le cadre de concours nationaux. Nous nous engageons pour une place scientifique forte en Suisse et communiquons la valeur de la recherche. Faites partie de notre équipe !Ce poste est à pourvoir pour une durée indéterminée.Vos tâchesVous êtes enthousiaste à l’idée de trouver des talents, de créer des réseaux et de faire progresser la marque employeur de manière stratégique ? Alors, vous êtes à la bonne adresse !Vos tâchesResponsabilité du processus de recrutement global et de la planification stratégique de l’acquisition de talents : identification et recrutement de personnel qualifié pour des postes scientifiques et administratifsParticipation active à la conception et au développement de la stratégie de recrutement et utilisation de nouveaux outils et de nouvelles possibilités de candidatureDéveloppement et mise en œuvre de stratégies innovantes d’employer branding pour positionner le FNS comme employeur attractifRecherche proactive de talents et approche directe via les médias sociaux, les réseaux scientifiques et les institutions de formationCollaborer étroitement avec les cadres et les conseiller dans les processus d’acquisition de personnelPré-sélection des dossiers de candidature, planification et réalisation d’entretiens et d’évaluations ciblésSi nécessaire : collaboration avec des prestataires de services externes dans le domaine du recrutementVotre profilEn tant que personne de réseau doté.e d’un bon sens de la communication et passionné.e par la marque employeur et l’acquisition de talents, vous disposez en outre des compétences suivantes :Plusieurs années d’expérience dans le domaine de l’acquisition de talents et de la marque employeur, idéalement dans un environnement scientifiqueExcellentes aptitudes à la communicationExcellentes connaissances en matière de recrutement dans les médias sociaux et de développement de réseauxMéthode de travail proactive, orientée vers les solutions et empathiqueExcellente connaissance de l’allemand ou du français avec une bonne connaissance de l’autre langue et une bonne connaissance de l’anglaisNous vous proposonsDes conditions de travail modernes et flexiblesSituation idéale – centrale et parfaitement accessible par les transports publicsDes prestations d’assurances sociales supérieures à la moyenneDes possibilités de formation continue cibléesUne culture d’entreprise conviviale, avec des événements organisés régulièrementRepas équilibrés et variés dans notre restaurant du personnelVos personnes de contactJennifer Weers, HR Business Partner, STV Leitung HR Tel: +41 31 308 24 27Nous vous remercions de votre postulation en ligne. Lire la suite