Description du poste

Rejoignez une entreprise innovante et engagée pour la durabilité. Ce poste offre un environnement de travail collaboratif et des avantages attractifs.TâchesDévelopper et améliorer les processus RH existants.Conseiller les dirigeants sur les questions de personnel.Contribuer à la culture de leadership et au climat de travail positif.CompétencesDiplôme en RH requis, avec au moins quatre ans d’expérience.Compétences en communication et initiative personnelle.Connaissance de SAP SuccessFactors et des systèmes RH.Sie sind fundiert im operativen HR, aber Ihre Stärke liegt im strategischen Teil? Dann melden Sie sich bei mir!Ich begleite aktuell ein Unternehmen, das im Bereich Entwicklung tätig ist und sich mit grosser Überzeugung für Nachhaltigkeit engagiert. Für das rund fünfköpfige HR-Business-Partner-Team suchen wir eine/n engagierte/nHR Business Partner / HR Business Partnerin (100%).Das gesamte HR-Team zählt rund 20 Mitarbeitende und befindet sich in einer Phase der Neuorganisation. In diesem Rahmen hat sich die bisherige Stelleninhaberin intern weiterentwickelt – sie hat ihre Stärken in einem anderen HR-Bereich wiedergefunden, wo sie sich künftig einbringen wird. Diese Veränderung schafft Raum für neue Perspektiven in einem Umfeld, das sich im Wandel befindet und aktiv die Zukunft gestaltet.In Ihrer neuen Rolle sind Sie direkt der HR-Leiterin unterstellt und agieren gemeinsam mit dem Team auf einer strategisch ausgerichteten Ebene. Gleichzeitig ist es zentral, dass Sie ein fundiertes Verständnis für operative HR-Prozesse mitbringen – denn genau dieses Zusammenspiel macht den Unterschied: Sie schaffen echten Mehrwert für das Unternehmen, für Ihre Stakeholder und für sich selbst.Die Organisation ist geprägt vonPräzision, Drive, Verbindlichkeitund einem wachsenden strukturellen Rahmen, der klare Orientierung bietet. Wenn Sie bereits in einer ähnlichen Umgebung tätig waren wie in einem technologiegetriebenen oder nachhaltigkeitsorientierten Kontext – werden Sie sich hier garantiert wohlfühlen. Auch das Arbeitsklima ist kollegial und unkompliziert: Die meisten Teammitglieder trifft man etwa drei Tage pro Woche vor Ort, die restlichen zwei Tage wird gerne im Homeoffice gearbeitet.Gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt?Dann freue ich mich über Ihren Anruf – gerne besprechen wir die Details dieser spannenden Position persönlich:044 250 86 96Ihre Aufgaben beim neuen ArbeitgeberSie entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und wirken aktiv an neuen Projekten und Prozessen mitBeratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zu sämtlichen personalrelevanten Themen sowie Unterstützung bei VeränderungsprozessenIhre Rolle ist sehr strategisch und Sie agieren als Sparring Partner mit Kaderpositionen mitSie tragen zur Weiterentwicklung der Führungskultur bei und fördern durch gezielte Massnahmen ein positives ArbeitsklimaSie bieten Ihrem neuen ArbeitgeberEine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich ist ein Muss. Die Arbeitserfahrung in gleicher Position beträgt mind. vier JahreSie verfügen idealerweise über Führungserfahrung von bis zu drei Mitarbeitenden. Bei dieser Vakanz wird Führung nicht erwartet, aber das Coachen von Partnern und oder MitarbeitendenErfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein Muss, MS Office sowie Kenntnisse in HR-Prozessen und -Systemen erleichtern Ihnen den EinstiegKommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken runden Ihr Profil abAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten schaffen Raum für individuelle LebensmodelleSie profitieren von internen und externen Weiterbildungsangeboten zur gezielten Förderung Ihrer KarriereAttraktive Sozialleistungen, ein firmeneigenes Restaurant und Vergünstigungen bei Partnerinstitutionen sind inklusiveGesundheitsförderung, Sportangebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehören selbstverständlich dazuEin inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Miteinander fördert Motivation und EigenverantwortungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!Arbeitsort: Angrenzend zu Baden (AG).Kontakt: Darko Koturovic,E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 668954 Lire la suite