Recherche Directeur-trice Commercial-e

Société: Page Executive

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Directeur-trice Commercial-e… Lire la suite

Reportant au CEO, le-la Directeur-trice Commercial-e est responsable du développement du chiffre d’affaires, de la croissance des ventes et de la rentabilité commerciale de la marque. Il-elle propose et met en œuvre la stratégie commerciale, pilote les équipes commerciales et agents, identifie de nouveaux leviers de croissance, et contribue activement au rayonnement de la marque sur ses marchés.ResponsabilitésStratégie et développement commercial

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs globaux de la marque.
• Identifier les leviers de croissance : développement de nouveaux marchés, lancement de nouvelles gammes, ouverture de canaux de distribution.
• Participer à l’élaboration de la planification stratégique avec le comité de direction.
• Réaliser des diagnostics de performance commerciale et recommander des plans d’action.

Pilotage des ventes et des réseaux

• Définir et suivre les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs).
• Manager les équipes commerciales internes ainsi que le réseau d’agents et de distributeurs.
• Piloter les ventes, suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la direction.
• Collaborer avec les équipes supply chain pour garantir la bonne gestion des approvisionnements et des stocks.

Représentation et développement de l’image

• Représenter la marque lors d’événements commerciaux (salons, foires, présentations clients).
• Participer activement à l’amélioration de la notoriété de la marque à l’international.
• Être force de proposition sur la stratégie de positionnement commercial de la marque.

Transversalité et coordination

• Travailler en étroite collaboration avec les départements marketing, communication et produit pour assurer la cohérence des actions.
• Assurer la transmission des retours marché pour orienter les développements produits.

Marque horlogère indépendanteBasé à GenèveCompétences requises

• Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Solide connaissance du secteur horloger de luxe, de ses acteurs et de ses enjeux.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux stocks, aux flux logistiques et aux cycles de vente.
• Connaissances en marketing commercial et positionnement de marque.
• Maîtrise de l’anglais indispensable, une autre langue est un plus.
• Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs clairs.
• Sens aigu du service client et de la relation commerciale.
• Capacité d’analyse et orientation résultats.
• Réactivité, rigueur et autonomie.
• Goût pour le travail en mode projet et en environnement international.

Notre client est une marque horlogère indépendante spécialisée dans les montres de luxe, alliant savoir-faire suisse et design contemporain. Engagée dans une production exclusive et durable, elle développe ses propres mouvements mécaniques en interne.

• Développement d’une marque horlogère indépendante et de renom
• Conditions compétitives

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⚙️ Société: Page Executive
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250–60PW-89

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