La Suisse doit recruter son personnel soignant à l’étranger

Des articles de presse ont rapporté que l’hôpital cantonal d’Aarau (KSA) recherchait du personnel soignant en Italie. Une nouvelle qui a fait sensation en Suisse. Interrogé à ce sujet, le porte-parole Boris Rauscher a confirmé que «l’Italie représente un bassin de recrutement intéressant en raison du diplôme de formation à la fois de bonne qualité et reconnu en Suisse». Cette démarche s’inscrit dans un projet pilote et constitue l’une des nombreuses mesures visant à recruter du personnel soignant.

Le KSA travaille la plupart du temps sur la base de candidatures directes. Mais il existe aussi de nombreuses agences de placement pour le personnel soignant, comme Carenea, spécialisée dans le recrutement de main-d’œuvre en Pologne.

Grazyna Scheiwiller de Carenea explique: «Beaucoup d’hôpitaux suisses alémaniques recrutent déjà eux-mêmes sur le marché allemand. Cette prospection est plus difficile dans les pays de langues différentes. En outre, les employeurs doivent préparer ces spécialistes à l’activité professionnelle en Suisse sur le plan linguistique, culturel et aussi technique.» Son entreprise se charge non seulement de l’embauche sur place, mais aussi de la préparation des candidates et candidats pendant huit à douze mois, avec des modules de formation technique et culturelle. Les connaissances linguistiques et la reconnaissance des diplômes par la Croix-Rouge suisse constituent les conditions préalables à un emploi en Suisse.