Responsable de secteur RH

Société: Etat de Genève – CH

Localisation: Genf

Description de l’offre

Votre missionL’office cantonal de la population et des migrations (OCPM) a pour tâche principale la tenue à jour du registre des habitants ainsi que du registre des étrangers qui exercent une activité lucrative sur le territoire du canton sans y résider. Il gère également les demandes de documents d’identité suisses et mène les procédures de naturalisation ordinaire. Il traite en outre les dossiers des personnes relevant de l’asile attribuées au canton de Genève et veille à la bonne exécution des décisions de renvoi prononcées par les autorités compétentes.Pour mener à bien ses missions, l’office s’appuie sur une direction générale et un état-major chargés du pilotage et de la coordination des activités confiées à cinq services opérationnels.Rattaché-e au directeur général et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur RH départemental , le/la titulaire travaillera en partenariat avec les différents services qui composent l’office en leur apportant soutien, conseil et expertise dans toutes les sphères de compétences RH. Il/elle accompagnera la direction de l’office dans les décisions qui touchent les membres du personnel. Il/elle sera le point d’entrée pour toutes les questions touchant aux ressources humaines.Le/la titulaire devra notamment dans ce cadre :

• Assumer la gestion opérationnelle RH (270 ETP), avec une équipe de 2 assistantes, en veillant à la stricte application de la politique RH édictée par le Conseil d’État et conformément aux principes, lois, règlements et procédures, tout en renforçant la responsabilité et l’efficience des managers en ce domaine;
• Apporter l’expertise requise en matière RH à l’ensemble des partenaires;
• Soutenir la ligne hiérarchique dans tous les domaines liés au management du personnel, à la gestion du changement, à l’organisation du travail et à la gestion des conflits;
• Conseiller et accompagner les hiérarchies dans la gestion et le management des dossiers de type contentieux RH;
• Développer des actions favorisant la motivation des membres du personnel, la gestion et le suivi des aptitudes et des compétences professionnelles et le développement personnel dans le but de répondre aux besoins de son public cible;
• Assurer le développement des collaborateurs et collaboratrices de l’office et élaborer le plan de formation annuel;
• Élaborer le budget de l’année n+1 et assurer le suivi des effectifs de manière contrôlée en tenant à jour des tableaux de bord;
• Assurer le pilotage des divers processus RH;
• Participer à l’élaboration de la politique et de la stratégie départementale RH sous la responsabilité fonctionnelle du directeur RH départemental.

Votre profilFormation :

• Formation de niveau Bachelor, complétée par une formation certifiée en RH (ex: Brevet RH, CAS en management, gestion de carrière);
• Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction de niveau similaire, de préférence au sein de l’administration publique ou d’une institution paraétatique appliquant les normes de l’État de Genève.

Compétences et connaissances particulières caractérisant le poste :

• Connaissance de la politique du personnel de l’État de Genève, des lois et règlements y relatifs;
• Connaissance de la politique budgétaire concernant la rubrique liée aux charges de personnel;
• Bonne capacité à comprendre les enjeux stratégiques de l’office;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de négociation et de communication;
• Sens développé des relations humaines et du dialogue social;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Éthique, confidentialité, loyauté, sens de l’équité et diplomatie;
• Capacité à travailler en collaboration et à partager ses connaissances;
• Attitude positive et ouverte en toutes situations;
• Savoir-être force de propositions.

Vos avantagesIntégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité, l’équité, la discrétion et l’esprit de collaboration, l’impartialité et la disponibilité; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie.Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN.ObservationsLes offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d’employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération.Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement.Lieu de travailOffice cantonal de la population et des migrations
Route de Chancy 88
1213 Onex Lire la suite

Découvrir l’offre

Nos solutions

En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chance de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérims.

créer mon CV

Devenez membre

Rejoindre 123Suisse, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres!

Devenir adhérent(e) 123Suisse vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelque soit votre situation.

Devenir membre premium

Responsable de secteur RH ✅ – CH
🇨🇭 Lieu: Genf ch

Identification de l’offre: Responsable de secteur RH

Retour aux offres