Les 20 qualités qui séduisent le plus les recruteurs Suisses

Premier constat : le podium des soft-skills les plus recherchés a bien évolué par rapport à l’année dernière. Aujourd’hui, c’est la rigueur qui est la qualité la plus régulièrement citée dans les offres d’emploi (1 annonce sur 5), suivie par l’autonomie (18% des annonces) et le dynamisme (13%).

L'année dernière, c’étaient les qualités relationnelles, l’autonomie et l’organisation qui étaient plébiscitées, selon l’étude réalisée par l’agrégateur. Seule l’autonomie fait donc figure de valeur sûre, le bon relationnel et l’organisation ayant respectivement reculé de 6 et 12 places en un an dans le top 20 des soft skills les plus demandés.

Le “bon relationnel” semble en effet avoir été remplacé dans le coeur des recruteurs par “l’esprit d’équipe” qui arrive désormais au 4ème rang des qualités les plus recherchées, en progression de 7 places par rapport à l'année dernière.

Pour aller plus loin, Adzuna s’est aussi intéressé aux soft skills les plus rémunératrices, c’est-à-dire celles qui sont demandées sur les annonces offrant les plus hauts salaires. Comme l’année dernière, les postes qui demandent de la créativité sont les mieux rémunérés (CHF 118'799.- en moyenne), suivis par ceux où l’on doit être “force de proposition”(CHF 86'450.-), puis “proactif” (CHF 76'350.-). Même si, on est d’accord, proactif et force de proposition, c’est un peu bonnet blanc et blanc bonnet...