Genève prévoit des amendes pour faire appliquer le salaire minimum
Salaire minimum à Genève : Le canton de Genève a présenté son plan d’application du salaire horaire minimum de 24 francs. Des amendes sont prévues pour les employeurs récalcitrants, mais une minorité de salariés sont concernés.
Les entreprises qui ne respecteront pas le salaire minimum cantonal s’exposent à des sanctions. L’amende peut s’élever jusqu’à 30’000 francs et l’employeur fautif sera exclu des marchés publics. En cas de récidive, la facture peut doubler.
Un peu plus de 6% des salariés
L’office cantonal de l’inspection et des relations du travail (OCRIT) a redoublé d’efforts pour accompagner les partenaires sociaux et informer les entreprises. “Nous avons peu de plaintes et les retours sont bons”, a relevé le directeur de l’inspection du travail Julien Dubouchet Corthay.
A Genève, 6,2% des salariés environ sont concernés par le salaire minimum. Ils touchent, pour un travail à plein temps, moins de 4’000 francs brut par mois. Il y a un peu plus de femmes (7,5%) que d’hommes (5,2%) et la branche de l’hôtellerie et de la restauration comptait, en 2018, environ un tiers de ses employés sous les minimas.
Source de l’article: rts.ch – Cliquez ici pour lire l’article complet
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