Flou sur les salaires et le pouvoir d’achat
Pouvoir d’achat en Suisse : Les observations et les prévisions en matière de rémunérations laissent apparaître des contradictions peu rassurantes.
Décidément! Il paraît bien difficile, en Suisse, de savoir si l’on peut espérer une augmentation de salaire, voire une hausse de son pouvoir d’achat. L’Union syndicale suisse (USS) se montre très pessimiste. A peine plus d’un mois après la publication d’une étude d’un consultant saint-gallois, plutôt réjouissante et célébrée par une bonne partie de la presse helvétique.
«La Suisse a un problème de pouvoir d’achat. Les salaires réels font du surplace et les rentes du 2e pilier baissent, alors que les cotisations augmentent. Cette évolution est dangereuse», prévient l’USS, représentant, formellement, environ 17% des personnes travaillant en Suisse. La centrale syndicale publiera sa propre analyse détaillée de l’évolution du pouvoir d’achat et des effets de la politique salariale et fiscale en Suisse dans quelques semaines.
Sans attendre l’USS, le consultant saint-gallois know.ch, spécialisé dans le conseil en ressources humaines s’était montré très optimiste au début d’année. Les résultats de son sondage laissaient apparaître que plus de 60% des entreprises interrogées prévoyaient de majorer les salaires de leurs collaborateurs cette année. Know.ch évoquait en outre une augmentation du pouvoir d’achat: les plus de 60% des firmes questionnées, annonçant des hausses de rémunération, mentionnaient il est vrai des hausses entre 0,75% et 1,5%, tandis que la BNS (Banque nationale suisse) maintient une prévision d’inflation.
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Incident révélateur à Berne
A priori le sondage de know.ch paraît techniquement sérieux. Il repose sur des questionnaires adressés le printemps dernier à 274 entreprises helvétiques, employant en tout 563’000 personnes dans le pays. Les recherches de know.ch stimulaient encore l’ambiance de liesse, en annonçant la probabilité d’une hausse de pouvoir d’achat pour cetteannée déjà: la perspective repose sur l’annonce de hausses de salaire atteignant en moyenne 1.2%, par rapport au taux d’inflation attendu, à 0,4%.
Le SECO s’explique
Et ce mécanisme s’avérait inévitable : les données sur le taux de renchérissement de la vie prévu par le SECO servent de bases aux négociations entre partenaires sociaux. Aucune négligence ne saurait toutefois être reprochée à cet office. «Les méthodes que nous utilisonssont sans cesse réévaluées et perfectionnées. D’importants facteurs entrent cependant en ligne de compte et se révèlent difficiles à anticiper. En particulier la valeur du franc par rapport à celle d’autres devises et les cours du brut. Ces données restent exposées à de fortes variations. Et cela est valable pour toutes les prévisions, pas seulement celles de la Confédération», précise le porte-parole du SECO.
Source de l’article: tdg.ch – Cliquez ici pour lire l’article complet
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