Les informations salariales suivantes sont basées sur 4’055 contrats de travail enregistrés dans quitt.ch de nounou et baby-sitter employées en Suisse. Ces données sur les salaires proviennent également de l’Office fédéral de la statistique. Dans le tableau suivant, les salaires sont indiqués en tant que salaire horaire brut. Cela signifie que les déductions légales pour la sécurité sociale et les 5 % de retenue à la source en sont toujours déduits. Avec le calculateur de salaire pour les nourrices, vous pouvez également faire calculer simplement et rapidement le salaire horaire net, en tenant compte de toutes les déductions et de l’assurance accident obligatoire.

Le partenaire de quitt. « nannyverein.ch » publie également des recommandations salariales non contraignantes (PDF en Allemand) et des informations utiles sur les salaires et les dépenses sur son site web en tant que groupe d’intérêt des nounous.

Répartition des salaires pour la garde d’enfants en Suisse

Les données montrent la répartition proportionnelle des contrats de travail avec les salaires mensuels réels des nourrices, qui sont enregistrés comme des recettes. La base est un emploi à 100% avec une semaine de 42 heures. Environ un quart (24 %) des puéricultrices inscrites à quitt.ch gagnent entre 4’000 et 4’500 francs par mois.

Salaire minimum pour une nourrice en Suisse

En Suisse, c’est le « contrat de travail normal pour les employés de maison » (NAV) qui s’applique. Ce contrat contraignant régit également le salaire minimum pour les gardes d’enfants privées. Le terme « garde d’enfants » inclut le travail des nounous ainsi que des gardiens d’enfants. Si votre nounou travaille plus de 5 heures par semaine, le salaire minimum légal doit être respecté. En sont exclus les jeunes filles au pair et les jeunes gens qui sont employés de façon irrégulière et exclusivement pour la surveillance des enfants.

Source : Ordonnance sur le contrat de travail type pour les employés et les travailleurs domestiques (en Allemand), à partir de janvier 2020.

Que devez-vous savoir sur les salaires des nounous en Suisse ?

Les parents choisissent les nounous pour la garde de leurs enfants parce qu’elles peuvent généralement offrir des soins plus complets à leurs enfants que la garde en crèche. La formation et l’expérience de la nounou doivent être récompensées dans le salaire. Une nounou titulaire d’un diplôme de puéricultrice spécialisée doit être rémunérée conformément à ces directives. Les « nourrices » vivent dans leur propre chambre au sein de la maison familiale. L’hébergement et les repas sont donc assurés par les familles, de sorte qu’il n’y a pas de frais pour un hébergement externe. Les experts parlent également de contrats de travail avec « pension et logement ». Il s’agit de paiements en nature et d’éléments de salaire. En cas de pension complète, un forfait de 990 francs est ajouté au salaire brut. En principe, les nourrices qui sont logées dans des familles en Suisse directement sur place sont moins chères que les nourrices qui doivent se charger elles-mêmes de la nourriture et du logement.

Les nourrices en Suisse et le régime de retraite professionnel

Comme de nombreuses nourrices sont employées avec un salaire mensuel en raison des nombreuses heures de travail par semaine, elles doivent verser des cotisations à la prévoyance professionnelle (2e pilier) si leur salaire brut dépasse 1 792,50 CHF par mois ou 21 510 CHF par an. Ils doivent donc être enregistrés auprès d’une caisse de retraite par l’employeur ou leurs parents.

Avec le service complet du leader du marché suisse, quitt., vous pouvez employer correctement votre nounou en quelques clics. quitt. s’occupe de toutes les obligations administratives de l’employeur, propose une solution d’assurance accident et de caisse de pension à bas prix et met à disposition en ligne les documents importants tels que le bulletin de salaire mensuel ou la fiche de salaire. Vous trouverez ici les questions fréquemment posées sur l’embauche d’une nounou et nos réponses.

Nos contenus sont régulièrement mis à jour par un réseau d’experts qui s’appuient sur des partenaires qualifiés afin de toujours vous proposer des réponses appropriées et personnalisées. Si vous souhaitez des conseils ou vous avez besoin de support pour vos démarches, n’hésitez pas à réserver un rendez-vous gratuit avec l’un de nos conseillers.