SALAIRE SUISSE


Avec un salaire mĂ©dian de 6’502 CHF et un taux de chĂŽmage au plus bas depuis dix ans, le salaire suisse fait apparaĂźtre la Suisse pour beaucoup comme un Eldorado.

Le niveau de salaire apparaĂźt souvent comme la premiĂšre motivation qui pousse les frontaliers Ă  travailler en Suisse. Mais quel est rĂ©ellement l’écart salarial entre la France et la Suisse? Combien pouvez-vous demander pour un poste? Existe-t-il une diffĂ©rence entre le salaire frontalier suisse et le salaire pour un rĂ©sident? Quels autres Ă©lĂ©ments faut-il prendre en compte ? Le salaire peut-il Ă©galement varier en fonction de la nationalitĂ©? Les frontaliers sont-ils moins bien payĂ©s que les Suisses? Oui
 et non!

D’aprĂšs une enquĂȘte suisse, le salaire mensuel mĂ©dian d’un emploi Ă  plein temps Ă©tait globalement plus Ă©levĂ© pour les employĂ©s de nationalitĂ© suisse (CHF 6’443.-) que pour les employĂ©s Ă©trangers (CHF 5’730.-), tous types de permis de travail confondus. (source: admin.ch / 2020)

Salaire Suisse

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La situation de l’emploi en Suisse

Le marchĂ© de l’ emploi en Suisse (emploi frontalier et rĂ©sident) est, d’une maniĂšre gĂ©nĂ©rale et depuis longtemps, trĂšs bien desservi grĂące Ă  une Ă©conomie reconnue comme l’une des plus prospĂšres et dĂ©veloppĂ©e au monde.

Cette derniÚre est dépendante de plusieurs facteurs, et notamment :

  • du cours de l’euro et du franc suisse
  • des exportations
  • de la situation Ă©conomique de l’Union EuropĂ©enne

L’indicateur de l’emploi du KOF est en progression. En effet, les opportunitĂ©s d’emploi sont positives, les entreprises ont annoncĂ© d’augmenter leurs effectifs au cours des trois prochains mois qui sont plus nombreuses que celles qui ont annoncĂ© la rĂ©duction. Avec la crise du COVID, l’indicateur avait subi une baisse mais les perspectives du marchĂ© du travail suisse sont amĂ©liorĂ©es et l’indicateur a rattrapĂ© une grande partie de cette baisse.

Globalement :

  • Les entreprises du secteur des assurances ont dĂ©tectĂ© d’augmenter leurs effectifs.
  • Les entreprises pour les autres services, la construction et le commerce de gros sont Ă©galement positifs.
  • Concernant le secteur manufacturier, il y a plus d’entreprises qui souhaitent augmenter leurs effectifs que d’entreprises envisagent de rĂ©duire.
  • MalgrĂ© un indicateur de l’emploi trĂšs faible dans le secteur de l’hĂŽtellerie et de la restauration, les Ă©tablissements s’attendent Ă  une amĂ©lioration dans les mois Ă  venir.

La situation du marchĂ© du travail s’amĂ©liore progressivement en Suisse. En effet, le taux de chĂŽmage a diminuĂ© passant de 3.3% le mois dernier Ă  3.1%.

Selon les relevĂ©s du SecrĂ©tariat d’État Ă  l’économie (SECO), 142’966 personnes Ă©taient inscrites au chĂŽmage, soit 13’032 de moins que le mois correspondant de l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente.

La SECO a dĂ©nombrĂ© 50’101 postes vacants et 246’227 demandeurs d’emploi inscrits (7’700 de moins qu’il y a deux mois et 15’000 de plus que l’annĂ©e derniĂšre).

Le PIB de la Suisse devrait progresser de 2,7% cette annĂ©e, pour ensuite connaĂźtre une haute de 3,9% l’an prochain.

Les économies romande et suisse ont toutes les deux prÚs de trois quarts de tertiaire, un quart de secondaire et un pourcent de primaire.

L’économie romande reprĂ©sente environ un quart de l’économie nationale. Cette situation est toujours contrastĂ©e selon les secteurs d’activitĂ©s.

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Mots clés: Salaire Suisse / Emploi en Suisse / Frontalier
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