Le CV numérique: les erreurs à ne pas commettre
CV numérique en Suisse : Les candidatures ne doivent plus arriver par la poste mais par e-mail, sous peine de passer pour vieux jeu. Et le site internet LinkedIn est devenu incontournable.
Rien n’agace davantage un recruteur qu’un dossier qui arrive par courrier. Pour intégrer le CV à sa banque de données électronique, il devra immanquablement scanner l’envoi, ce qui signifie une perte de temps. «Chez Manpower comme chez la plupart des grandes entreprises, nous mettons à disposition sur notre site une section où la personne peut charger les informations la concernant ainsi que ses documents. Aujourd’hui, 90% des candidatures arrivent sous la forme digitale», indique Romain Hofer, porte-parole chez Manpower Suisse.
Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer dans un e-mail sous forme de pièces attachées nommées de manière systématique: nom + prénom + type de document (CV, certificat, etc.). Faites attention à ne pas envoyer des documents trop lourds et difficiles à charger en limitant le nombre de photos et de logos. Le CV lui-même doit présenter une grammaire et une orthographe parfaites. «A l’heure de la correction automatique, des erreurs passent pour de graves négligences», constate Romain Hofer.
Toujours indispensable à la constitution d’un dossier, la lettre de motivation se limite à une page de quatre paragraphes. Ceux-ci portent sur l’entreprise à laquelle vous adressez votre courrier et ce en quoi elle vous intéresse. Ensuite viennent votre expérience professionnelle et vos compétences, puis ce que vous pouvez apporter. Enfin vous terminerez par ce que l’entreprise et vous pouvez faire ensemble.
S’il y a des trous dans votre carrière, mentionnez-les afin d’éviter que votre interlocuteur aille reconstituer votre parcours. Si vous avez suivi une formation mais que vous n’ayez pas obtenu de certificat final, indiquez-le sous la rubrique «Formation» du CV et précisez «niveau» avec le titre du diplôme ou du certificat. Tout le monde comprendra que vous n’êtes pas allé jusqu’au bout.
En titre, évitez «Curriculum vitae» au profit d’une phrase d’accroche synthétique pour vous distinguer. Par exemple: Responsable communication – domaine médical – disponible de suite. Présentez vos réussites de manière chiffrée et concrète. Les négations et tournures négatives sont à proscrire, de même que les abréviations. Choisissez une police de caractère «Arial» ou «Verdana» de taille 10 à 12.
Source de l’article: bilan.ch – Cliquez ici pour lire l’article complet
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