Description du poste

Rejoignez MANPOWER AG à Zürich en tant qu’Objektbetreuer. Une belle opportunité d’évolution et d’apprentissage vous attend.
Tâches

• Diriger une équipe de 5-10 dans le domaine HLKSE.

• Gérer et mettre à jour les installations techniques du bâtiment.

• Coordonner les ordres de travail et assurer la satisfaction des clients.

Compétences

• Formation en électrotechnique ou HLKS, 2 ans d’expérience.

• Compétences en MS Office et logiciels spécifiques.

• Excellente maîtrise de l’allemand et anglais oral.

Wir die MANPOWER AG sind im Bereich der Personaldienstleistung tätig. Unsere Aufgabe ist es, Kunden bei der Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen bei Auftragsspitzen, zur Auftragssteigerung, bei vorrübergehenden Engpässen, als auch bei der Festvermittlung von Fachpersonal professionell zu unterstützen.
Mit Standorten in der ganzen Schweiz können Sie mit uns an der Seite alle ihre Projekte erfolgreich realisieren.

Für unseren Kunden in der Region suchen wir eine/n:
Objektbetreuer Gebäudetechnik (m/w/d) 80-100% Zürich

Ihre Herausforderung

•
Führung eines Teams von 5-10 Mitarbeitenden im Bereich HLKSE

•
Verwaltung und Aktualisierung gebäudetechnischer Anlagen sowie Planung von Wartungsarbeiten

•
Koordination von Arbeitsaufträgen über das Ticketsystem und Kundenberatung

•
Einholen von Offerten, Koordination von Drittfirmen und Unterstützung bei technischen Projekten

•
Bestellung von Materialien und Bearbeitung technikbezogener Rechnungen

•
Mitwirkung bei der Pikettdienstplanung und Pflege der Pikettdokumentation

Ihre Kompetenz

•
Abgeschlossene Berufsausbildung mit EFZ als Elektroinstallateur oder im Bereich HLKS

•
Mindestens zwei Jahre Berufspraxis in einer vergleichbaren technischen Position, idealerweise mit Führungserfahrung

•
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Offenheit gegenüber betriebsspezifischer Software

•
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute mündliche Englischkenntnisse

•
Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch

•
Eigenverantwortliche, strukturierte und engagierte Arbeitsweise

•
Einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug erforderlich)

Ihre Perspektive:

• Viel Eigenverantwortung und klare Strukturen

• Verlässliches und seriöses Arbeitsumfeld

• Arbeiten mit modernen Programmen und internen Tools

• Spannende Aufgabe in einem technischen Berufsumfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen mittels Online Button.

In wenigen Schritten kannst du dich direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und deine Bewerbungsunterlagen einreichen.

Cyril Berlinger gibt dir sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Du erreichst ihn unter der Tel.Nr. 058 307 28 07.
Cyril Berlinger Lire la suite

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Tätigkeiten und Verantwortung

• Gesamtverantwortung für ein Bauleitungsteam bei Grossprojekten

• Überwachung der Bauabläufe, Qualitätssicherung und Sicherstellung der Einhaltung von Termin- und Budgetvorgaben

• Aktive Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Ingenieuren und Subunternehmern

• Anwendung und Überwachung von Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften auf der Baustelle

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in ETH/FH oder Techniker:in TS

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Infrastrukturprojekten

• Kommunikative, unternehmerische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und verhandlungssicheres Deutsch

• Interesse, sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben anzunehmen

• Gute Kenntnisse der CH-Normen Lire la suite

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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn – CHF110’000 – 130’000
Rolle:
In dieser Rolle gestaltest du innovative Infrastrukturlösungen im Bahnbau und verantwortest die Planung, Dimensionierung und technische Projektierung anspruchsvoller Vorhaben. Du entwickelst nachhaltige technische Konzepte, erstellst Machbarkeitsstudien sowie Ausführungsunterlagen und steuerst Projekte durch alle Planungs- und Bauphasen. Dabei übernimmst du auch das Kosten- und Terminmanagement und koordinierst die Zusammenarbeit mit Projektteams, Bauherren, Behörden und externen Partnern. Zusätzlich orchestrierst du die fachbereichsübergreifenden Abstimmungen und sorgst für eine reibungslose Umsetzung. Perspektivisch bietet die Position die Möglichkeit, Projekte eigenständig als Bauleiter zu realisieren.
Verantwortung:

• In dieser Rolle verantwortest du die Umsetzung anspruchsvoller Bahnprojekte im Tiefbau.

• Du bringst dein Fachwissen gezielt ein, um alle Phasen komplexer Bauvorhaben im Bahnbereich zu realisieren.

• Als Senior Projektleiter Tiefbau Ingenieur koordinierst du interdisziplinäre Projektteams und stehst in engem Austausch mit Auftraggebern.

• Du sorgst für eine effiziente Projektsteuerung mit Blick auf Termine, Kosten und Qualität.

• In deiner Funktion gestaltest du Entscheidungsprozesse eigenständig und mit unternehmerischem Weitblick.

• Du pflegst eine klare, adressatengerechte Kommunikation und vertrittst Kundeninteressen lösungsorientiert.

Qualifikationen:

• Übernimm Verantwortung für die Leitung und Koordination anspruchsvoller Bahnprojekte ohne Tunnelbau mit hoher technischer und organisatorischer Komplexität.

• Setze deine Erfahrung im interdisziplinären Projektumfeld ein, um gemeinsam mit Fachspezialistinnen und -spezialisten innovative Infrastrukturprojekte zu realisieren.

• Wirke aktiv bei der Weiterentwicklung moderner Planungsmethoden mit und nutze digitale Modelle zur Verbesserung der Projektabläufe.

• Treibe die technische Umsetzung anspruchsvoller Projektphasen voran und überwache Termine, Kosten sowie Qualität mit Weitblick und Präzision.

• Teile dein Know-how mit dem Team und unterstütze Kolleginnen und Kollegen durch fachliche Anleitung und konstruktive Zusammenarbeit.

• Nutze gezielte Weiterbildungsangebote, um deine Fach- und Führungskompetenz im Bereich des Bahnbauingenieurwesens kontinuierlich auszubauen.

ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich
Kontakt

Albin Jakupi,
+41443852184 Lire la suite

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Rejoignez le Immobilienamt Zürich pour un rôle clé en administration. Poste stimulant offrant un environnement dynamique et collaboratif.
Tâches

• Diriger et organiser le département Administration & Support.

• Gérer le budget, le contrôle des coûts et l’économie des processus.

• Optimiser les procédures administratives et assurer la digitalisation.

Compétences

• Formation en gestion d’entreprise ou équivalent requise.

• Compétences en communication et leadership collaboratif.

• Expertise en gestion immobilière et maîtrise de SAP.

Direction de l’administration et du support 80 – 100%
Le bureau des biens immobiliers du canton de Zurich est responsable de la gestion professionnelle d’un portefeuille immobilier diversifié et significatif. Notre département des services aux installations gère environ 130 propriétés cantonales avec environ 75 employés engagés.
Pour renforcer notre équipe de direction à Zurich, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personnalité engagée et proactive en tant que responsable de l’administration et du support.
Pour renforcer notre équipe de direction à Zurich, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personnalité engagée et proactive en tant que responsable de l’administration et du support.
Vos principales tâches :

• Direction et organisation : Direction technique et personnelle du domaine de l’administration et du support

• Finances : Responsabilité du budget, du contrôle des coûts et de l’examen de la rentabilité

• Facturation des services : Assurer la bonne facturation interne

• Analyses et rapports : Élaboration d’évaluations solides pour des décisions stratégiques

• Optimisation des processus : Amélioration continue et numérisation des processus administratifs

Votre profil :

• Formation : Formation en gestion d’entreprise (HF/FH) ou qualification comparable

• Direction : Communication claire, favorisant le travail d’équipe et coopérative dans les échanges avec les parties prenantes

• Expertise : Connaissances approfondies en immobilier ou en gestion des installations

• Compétence informatique : Maîtrise de SAP, en particulier en contrôle de gestion et comptabilité

• Mode de travail : Analytique, structuré et précis

Si vous vous engagez avec nous au sein de la direction des bâtiments, vous façonnerez le visage du canton de Zurich. Nous travaillons de manière collégiale et axée sur la performance et pouvons vous offrir un environnement passionnant – à seulement 2 minutes de la gare principale de Zurich. Lire la suite

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Für unseren Kunden suchen wir per sofort

Aufgaben

• Sie installieren Rechner, Drucker und Bildschirme an Arbeitsplätzen, rüsten Räume mit IT-Mitteln aus

• unterstützen bei der Verwaltung des IT-Materials

• mutieren Benutzerdaten in verschiedenen Systemen

Anforderungen

• abgeschlossene Berufsausbildung im Informatik Bereich

• fliessende Deutschkenntnisse

• Erfahrung im IT-Support

• Sie verfügen über eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sind offen und dienstleitungsorientiert

Ihre Vorteile

• Interessanter Zwischenverdienst

• Arbeit in einem motivierten Umfeld

• Moderner Arbeitsplatz

• Gleitende Arbeitszeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.

job impuls ag – Zürich KV
Löwenstrasse 25
8001 Zürich Lire la suite

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Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler der Schweiz. Über 220 Lernende erleben bei uns einen vielfältigen Einstieg in die Arbeitswelt – am Puls des Lebens!
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8’600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.

per August 2026
Bist du eine Rampensau? Tob dich als Logistiker:in bei uns aus!

• Mache deine Ausbildung im modernsten Zentrallager der Schweizer Spitalbranche.

• Dich erwartet ein Lager mit hoher Automatisierung und einer Vielzahl von Staplern – von klein bis gross.

• Du lernst die verschiedenen Bereiche Lager, Versorgung und interner Transport kennen.

• Du bist hauptsächlich im Zentrallager in Schlieren tätig, teilweise auch am USZ Campus in Zürich.

• Du besuchst die Berufsschule am Bildungszentrum Limmattal in Dietikon.

Dein Profil

• Sek. A, Sek B oder 10. Schuljahr

• Arbeitsbeginn um 06.45 Uhr

• Selbstständig, verantwortungsbewusst und körperlich belastbar

• Teamfähig und anpassungsfähig

• Das Talent, vernetzt zu Denken

• Gutes Vorstellungsvermögen

Unsere Benefits

• Geregelte Arbeitszeiten zwischen 6.45 und 18 Uhr

• 42h-Woche

• Wochenenden und Feiertage frei

• Lehrmittelpauschale von 200.- pro Jahr

• Berufsübergreifende Veranstaltungen mit anderen Lernenden

Interessiert? Mehr Informationen zur Logistik-Lehre am USZ.

Universitätsspital Zürich
8091 Zürich Lire la suite

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Rejoignez KPMG et dirigez des projets de transformation de la trésorerie.
Tâches

• Conseiller les entreprises multinationales sur la stratégie de trésorerie.

• Diriger les engagements de transformation de trésorerie de la conception à la mise en œuvre.

• Évaluer et définir des structures cibles pour la gestion de la trésorerie.

Compétences

• Master en finance ou domaine connexe, 5+ ans d’expérience.

• Gestion de projet et engagement des parties prenantes.

• Aptitude à travailler en équipe et sens du client.

Join our Global Corporate Treasury Management practice and lead strategic Treasury Transformation Projects across industries. From In-House Banking to Payment Factories and Digital Treasury Solutions – you will work with market leaders and deliver lasting change. A diverse, global-minded team and impactful work await you.

Location: Zurich
Start date: By agreement
Workload: 100%

Your contribution to KPMG

• Advise multinational corporates on treasury strategy and operating model design (IHB, POBO/COBO, SSC) including business cases, ROI calculations for each initiative and contribute to the strategic goals of a CFO

• Lead or co-lead Treasury Transformation engagements from business case calculation to design and implementation.

• Assess and define target structures for cash management, liquidity forecasting, treasury governance and FX Risk Management.

• Design In-House Bank and Payment Factory structures with global banking partners and internal stakeholders.

• Drive functional design of Treasury Management Systems (e.g., Kyriba, SAP, FIS) in a business-integrated context.

• Collaborate closely with experts across Tax, Technology, Debt Advisory and Working Capital teams.

• Contribute to business development, proposals, and client workshops.

• Coach junior team members and actively shape our Treasury Center of Excellence knowledge base.

This is what makes you successful

• Master’s degree in Finance, Business, or a related field.

• 5+ years of experience in corporate treasury, treasury consulting, or transformation projects.

• Practical knowledge of In-House Banking, Payment Factory, treasury policies, and cash visibility frameworks.

• Strong project management and stakeholder engagement skills.

• Ideally prior experience in a consulting or project-based environment.

• Fluent in English (German or French a plus).

• Team-oriented, client-centric, and eager to grow into a leadership role.

• Committed, convincing and entrepreneurial personality

Discover KPMG – Become part of our team

We are a dynamic and fast-growing team at the heart of KPMG’s Global Center of Excellence for Corporate Treasury. Working across sectors and countries, we partner with top-tier clients to design and deliver modern treasury and finance solutions. We foster a collaborative, inclusive, and development-focused environment – with frequent team events, international exposure, and the opportunity to shape the future of treasury.
Your future team is dynamic, enjoys life and is taking care of a balanced work-life ratio. You can expect many team events.

With 300 different auditing and advisory service opportunities, our people can choose the career path that suits them best. Through our competencies in business transformation as well as ESG consulting, we support our clients in today’s biggest challenges. We are a purpose-led and values driven company where your insight can create opportunities for you and contribute to a better future. Do work that matters, supported by a community that values difference and cares about you. Gain learning that’ll last you a lifetime and be recognized for the impact you make. Find opportunity everywhere with KPMG.
Do you have any questions?
Julia Suter
Experienced Hire Recruiter
+41 58 249 30 87 Lire la suite

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Rejoignez Rocken® à Zürich en tant que Junior IT Supporter. Profitez d’une ambiance de travail dynamique et de nombreux avantages.
Tâches

• Gérez les comptes utilisateurs dans Active Directory et CRM.

• Assurez la connexion entre les succursales avec le WAN.

• Installez et configurez des Thin Clients et Fat-Clients.

Compétences

• Formation en IT ou forte affinité pour le domaine.

• Connaissances en réseaux et infrastructures IT.

• Expérience avec M365, Teams et Exchange Online.

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn – CHF70’000 – 85’000
Als eines der traditionsreichsten Reinigungsunternehmen der Schweiz steht unser ROCKEN Partner seit über 85 Jahren für Qualität und Zuverlässigkeit und beschäftigt über 2500 Mitarbeitende innerhalb der Unternehmensgruppe. Seit 1935 hat sich unser Partner auf anspruchsvolle Reinigungs- und Hygienedienstleistungen spezialisiert und sich fortwährend weiterentwickelt. Eine optimale Kundenbeziehung und eine gemeinsame Vertrauensbasis prägen die Firmenkultur des Unternehmens.
Verantwortung:

• Als erstes verwaltest du als Junior IT Supporter Benutzerkonten und Rechte in den relevanten Systemen wie Active Directory, CRM, etc.

• Anschliessend verantwortest du die Verbindungen zwischen den Niederlassungen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen WAN-Partner.

• Danach installierst, konfigurierst und verwaltest du Thin Clients und Fat-Clients.

• Bei Bedarf aktualisierst du Inhalte im Content Management System (CMS).

• Zuletzt beschaffst, installierst und wartest du Hard- und Software im Bereich Mobile und Telekommunikation.

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder bist Quereinsteiger*in mit sehr hoher IT-Affinität.

• Du besitzt Netzwerkkenntnisse und ein Verständnis für IT-Infrastrukturen sowie Windows Servern.

• Du bist versiert im Umgang mit einem Ticketing-System und hast Erfahrung mit M365, Microsoft Teams, Exchange Online und Sharepoint.

• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut, Französischkenntnisse sind wünschenswert.

• Du besitzt einen Führerausweis der Kategorie B und bist bereit, Pikettdienst zu übernehmen.

Benefits:
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Homeoffice

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich
Kontakt

Mohi Heidar,
+41443852122 Lire la suite

Description du poste

Rocken® est une entreprise suisse spécialisée dans les solutions de recrutement.
Tâches

• Développer des modules ERP en .NET C# pour nos clients.

• Assurer la configuration et réaliser des tests unitaires et d’intégration.

• Travailler en collaboration avec l’équipe pour améliorer nos processus.

Compétences

• Formation en informatique requise, avec expérience en .NET et C#.

• Compétences en SQL, JavaScript, XML et HTML appréciées.

• Bonne maîtrise de l’allemand est essentielle.

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Verantwortung:

•
Entwicklung und Weiterentwicklung von ERP-Modulen in .NET C#

•
Verantwortung für Konfiguration, Unit- und Integrationstests
Qualifikationen:

•
Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Informatik

•
Erfahrung in .NET-Entwicklung (C# bevorzugt)

•
Kenntnisse in SQL, JavaScript, XML und HTML von Vorteil

•
Gute Deutschkenntnisse
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich
Kontakt

Ella Moerland,
+41443852882 Lire la suite

Description du poste

Pictet Wealth Management, fort de 200 ans d’héritage bancaire, offre un environnement dynamique.
Tâches

• Développer et gérer un portefeuille de clients HNW en Suisse.

• Assurer la gestion des comptes et la satisfaction client optimale.

• Collaborer étroitement avec d’autres départements pour un service complet.

Compétences

• Minimum cinq ans d’expérience en développement commercial, idéalement en banque privée.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Compréhension des concepts d’investissement et de gestion de patrimoine.

Votre équipe

Pictet Wealth Management combine plus de 200 ans d’héritage bancaire suisse avec une expertise mondiale en investissement. Le groupe de services financiers détenu par ses partenaires offre un service complet pour les particuliers et familles fortunés, incluant des solutions d’investissement discrétionnaires et consultatives ainsi que des services de family office.

En tant que Banquier Privé dans notre bureau de Zurich, vous travaillerez dans l’unité du marché suisse alémanique, où vous serez responsable du développement commercial, de l’expérience client et de l’engagement de nos ressources pour fournir une solution complète de gestion de patrimoine.

Votre rôle

Vos responsabilités incluront les points suivants :

•    Construire et gérer un portefeuille de clients fortunés sur le marché suisse alémanique.

•    Gérer chaque compte pour assurer que les clients disposent d’un profil complet et que les comptes sont correctement entretenus et servis.

•    Rencontrer les prospects et clients, préparer et assurer le suivi de ces rencontres.

•    Être responsable de la vente et de la mise en œuvre des produits d’investissement, bancaires et de fiducie/succession auprès des clients clés, avec l’aide de toutes les ressources de la Banque (spécialistes en investissement, planificateurs patrimoniaux, spécialistes du crédit, etc.). Veiller à ce que les produits et services proposés couvrent les besoins du client et atteignent leurs objectifs.

•    Surveiller les portefeuilles et fournir des revues de performance.

•    Se tenir informé des actualités et événements de marché et comprendre leur impact sur les comptes clients.

•    Établir une collaboration étroite et fructueuse avec les autres départements/implantations de la banque.

•    Maintenir une forte culture de conformité, en assurant une conformité et une gestion des risques optimales conformément à toutes les lois locales pertinentes, exigences réglementaires, directives internes et procédures. Posséder les connaissances adéquates pour appliquer efficacement ce qui précède et garantir un traitement équitable de tous les clients tout en adhérant à la mission et aux valeurs fondamentales de Pictet dans toutes vos activités avec un haut degré de compétence professionnelle et de conscience.

Votre profil

•    Minimum de cinq ans d’expérience en développement commercial, de préférence en banque privée

•    Idéalement un diplôme de troisième cycle tel qu’un Master, CFA, CIIA ou MBA.

•    Capacité à développer un portefeuille de clients fortunés sur le marché concerné.

•    Bonne compréhension des concepts d’investissement, bancaires et de fiducie, incluant, mais sans s’y limiter, l’allocation d’actifs sur portefeuilles structurés, portefeuilles gérés, comptes de courtage, revues de portefeuille, solutions de dépôt et de prêt, notions de base en fiducie et identification des opportunités de planification patrimoniale.

•    Esprit entrepreneurial et proactif.

•    Excellentes compétences en communication et présentation, à l’écrit comme à l’oral.

•    Orienté solution et avec un esprit proactif.

•    Excellentes compétences en négociation.

•    Fort sens de l’éthique, aligné avec les valeurs et la culture de partenariat de Pictet.

•    Maîtrise du allemand et de l’anglais.

•    Doit résider en Suisse ou être disposé à s’y relocaliser.

Date de début : dès que possible

Nous n’accepterons aucun CV via des agences

Diversité et Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite