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referenz: 31323

auf partnerschaft und gegenseitiges vertrauen …

… setzt dieser management-dienstleister für das gesundheitswesen. als trustcenter ist das unternehmen vertrauenspartner für seine kunden und bietet von betriebswirtschaftlicher beratung, über treuhanddienstleistungen und prozessverbesserungen bis hin zu fortbildungsangeboten ein breites dienstleitungsangebot an. für den weiteren ausbau des qualifizierten teams sucht das kum eine gut organisierte und unternehmerisch denkende

leiterin trustcenter und treuhand (w/m/d)

aufgaben

• sie sind für die leitung der bereiche trustcenter sowie treuhand zuständig und führen ein team von 4 personen

• dabei planen, steuern und überwachen sie die prozesse

• zudem beobachten sie marktrends sowie regulatorische entwicklungen und entwickeln ihren fachbereich gezielt weiter

• die leitung von projekten sowie der interdisziplinarische austausch mit den anderen fachbereichen rundet ihr vielseitiges sowie anspruchsvolles aufgabengebiet ab

anforderungen

• sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches studium auf stufe uni, fh oder hf

• zudem bringen sie mehrjährige führungserfahrung sowie ein gutes verständnis für zahlen mit

• organisationsgeschick, eine hohe dienstleistungsorientierung sowie freude am direkten kundenkontakt werden vorausgesetzt

• bezeichnen sie sich als vernetzt denkende, zielstrebige und vielseitig interessierte führungspersönlichkeit?

perfekt, dann « vertraut » das innovative unternehmen nun genau auf SIE, herzliche gratulation zur neuen herausforderung.
es erwartet sie zudem:

• ein unkompliziertes arbeitsumfeld mit flachen hierarchien

• 5 wochen ferien und die möglichkeit zum ferienkauf

• attraktive weiterbildungsangebote

• entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche aufgaben

arbeitsort: stadt winterthur

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

stefan sammali
operativer leiter / lic. oec. hsg
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
071 243 20 14
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch
Branche: Beratung
Funktion: Buchführung / Bankwesen / Finanzwesen
Stellenprozent: 100%
Führungsperson: Ja
Anstellungsart: Festanstellung

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Nous recherchons un Payroll Specialist à Zurich pour une grande entreprise. Ce poste offre un environnement de travail moderne et la possibilité de travailler à distance.
Tâches

• Gérer la paie de 3’800 employés dans 45 sociétés du secteur électrique.

• Administrer les assurances sociales et les déclarations de salaire.

• Être le point de contact pour les questions liées à la paie et aux assurances.

Compétences

• Formation commerciale avec spécialisation en ressources humaines requise.

• Excellentes compétences en Excel et en logiciels de paie.

• Capacité à travailler en équipe avec une approche orientée service.

Für ein grosses Unternehmen in Zürich suchen wir eine*n

Aufgaben

• Stellvertretend verantwortlich für die operative Abwicklung der gesamten Lohnbuchhaltung von rund 45 Gruppengesellschaften im Bereich Elektro (ca. 3’800 Mitarbeitende)

• Durchführung der monatlichen Lohnläufe (Akonto- und Schlusszahlung)

• Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Stammdatenpflege

• Administration der Sozialversicherungen (AHV, BVG, Kinderzulagen, Quellensteuer, etc.) inkl. Verarbeitung der Kranken- und Unfalltaggelder, Mutterschaftsversicherungen sowie EO-Abrechnungen

• Erstellen von Quellensteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen, Lohnausweisen sowie jährliche Abschlussarbeiten via ELM

• Kompetente Ansprechperson für fachliche Fragen rund um Lohn- und Sozialversicherungsthemen oder Problemstellungen für interne und externe Partner

• Betreuung der Unfall- und Krankheitsfälle in Bezug auf Sicherstellung der korrekten Abrechnungen und Prämienbefreiungen bei der Pensionskasse

• Administration der firmeneigenen Pensionskasse (Ein-/Austrittsmeldungen und Mutationen)

• Ansprechperson der BVG-Versicherten für alle Fragen der 2. Säule

• Abstimmung der Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung

• Mithilfe bei der HR-Budgetierung und Unterstützung bei der jährlichen Revision

• Aktive Mitarbeit bei Aufbau und Weiterentwicklung von diversen internen HR-Projekten (Abacus, Zeiterfassung, Mitarbeiter-Portal)

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder gleichwertige Ausbildung

• Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der selbständigen Führung der Lohnbuchhaltung

• Hohe IT- und Systemaffinität und sehr gute Kenntnisse von MS Office (insbesondere Excel)

• Vertiefte Kenntnisse in der Abacus Lohnbuchhaltung

• Teamplayer mit exakter Arbeitsweise und hoher Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion

• Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung

• Hohe Belastbarkeit, Dienstleistungsorientiert, Flexibilität, Motivation zur Weiterentwicklung und Offenheit für Neues

• Mündliche und schriftliche Französischkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

• Homeoffice-Möglichkeit

• moderner Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.

job impuls ag – Zürich KV
Löwenstrasse 25
8001 Zürich Lire la suite

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Unser Kunde ist ein regional verankertes Energieversorgungsunternehmen, das für eine zuverlässige und nachhaltige Stromversorgung sorgt. Durch kontinuierliche Investitionen in die Netzinfrastruktur bietet das Unternehmen ein stabiles, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden profitieren von klaren Strukturen, attraktiven Sozialleistungen und Projekten mit grosser Bedeutung für die Region.
Aufgaben
Planung und Projektierung von Mittel- und Niederspannungsnetzen
Erstellung von Plänen, Schemata und technischen Dokumentationen
Mitarbeit an Bauprojekten und Unterstützung bei Ausschreibungen
Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen
Profil
– Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energie
– Erste Erfahrung in der Planung von Netzen oder Motivation, sich einzuarbeiten
– Gute Kenntnisse in CAD- oder GIS-Systemen von Vorteil
– Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wissenswertes
Unser Kunde bietet
– Sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
– Projekte, die direkt zur Energiezukunft beitragen
– Attraktive Sozialleistungen und gute Work-Life-Balance
– Jahresgehalt zwischen CHF 80000 100000 Lire la suite

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Rejoignez l’AWI en tant que Praktikant/in Content-Management. Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique à Zurich.
Tâches

• Gérez le contenu du site « Innovation Zurich » et des réseaux sociaux.

• Rédigez des newsletters et divers textes pour la communication.

• Participez à des tâches administratives variées au sein de l’équipe.

Compétences

• Étudiant(e) en communication, marketing ou domaine similaire, avec expérience.

• Maîtrise des systèmes de gestion de contenu comme WordPress.

• Compétences solides en MS-Office et communication écrite en allemand.

Stagiaire en gestion de contenu pour la promotion du site 80 – 100 %
Dans l’intérêt des employés et des entreprises, l’Office de l’économie (AWI) contribue à renforcer le site de Zurich. Avec ses quelque 100 collaborateurs, l’AWI regroupe les compétences économiques et abrite les domaines de la promotion du site, des autorisations de travail, des conditions de travail et de l’économie publique ainsi que le staff.
La promotion du site à l’AWI s’engage pour un site économique et d’innovation réussi et compétitif avec des emplois attractifs. Nous mettons en réseau les acteurs des écosystèmes d’innovation zurichois, sommes le point de contact pour les entreprises établies ainsi que pour celles qui souhaitent le devenir, et nous nous engageons pour de bonnes conditions-cadres pour les entreprises zurichoises.
Pour renforcer notre équipe, nous te recherchons pour un engagement temporaire de 12 mois à partir du 19 janvier 2026 ou selon accord.
La promotion du site à l’AWI s’engage pour un site économique et d’innovation réussi et compétitif avec des emplois attractifs. Nous mettons en réseau les acteurs des écosystèmes d’innovation zurichois, sommes le point de contact pour les entreprises établies ainsi que pour celles qui souhaitent le devenir, et nous nous engageons pour de bonnes conditions-cadres pour les entreprises zurichoises.
Pour renforcer notre équipe, nous te recherchons pour un engagement temporaire de 12 mois à partir du 19 janvier 2026 ou selon accord.
Tes tâches :

• Gestion des contenus du site web « Innovation Zurich »

• Gestion des canaux de médias sociaux

• Création de newsletters

• Rédaction et révision de textes (en ligne et imprimés)

• Diverses tâches d’organisation et d’administration

Ton profil / Tu… :

• es encore étudiant ou as récemment terminé tes études dans les domaines de la communication, du marketing, du journalisme, des langues ou similaire

• as déjà de l’expérience avec des systèmes de gestion de contenu comme WordPress

• t’intéresses au marketing digital et à la création de contenu

• possèdes de très bonnes connaissances de MS Office

• as une grande capacité d’assimilation

• es une personnalité proactive et autonome avec un esprit d’équipe

• parles et écris l’allemand avec assurance et as de bonnes connaissances en anglais

Nous offrons :
Beaucoup ! Une activité variée au cœur de la politique, de l’économie et de la science. Un espace pour façonner la communication de la promotion du site avec tes idées. Une équipe motivée et dynamique. Ton lieu de travail ? Directement au cœur de Zurich, à quelques minutes à pied de la gare centrale de Zurich. Lire la suite

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Schweizer Radio und Fernsehen (SRF) ist die grösste Unternehmenseinheit der SRG SSR und richtet sich mit vielfältigen und hochwertigen Angeboten im Radio, TV und Online an alle Menschen in der Deutschschweiz.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie lernen, wie Langzeitaufbewahrung von Informationen jeglicher Art in digitaler und analoger Form umgesetzt wird

• Sie beschlagworten Fotos und erschliessen TV- und Radiobeiträge für die Langzeitarchivierung.

• Sie lernen, komplexe Recherchen nach Videos, Fotos und Textinformationen durchzuführen und Informationen zu verifizieren.

• Sie organisieren Berufsinformationsanlässe und Führungen sowie absolvieren Sie externe Praktika in einer Bibliothek und einem Verwaltungsarchiv.

Wie können Sie sich bewerben?

Lesen Sie den Leitfaden für die Bewerbung aufmerksam durch und übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungsvideo.
Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene Sekundarschule Typ A oder in der gegliederten Oberstufe mit erweiterten Anforderungen E oder gleichwertige Schulbildung

• Interesse an Bibliotheken, Dokumentationen und Archiven und den dazu gehörenden Fragestellungen und Arbeiten

• Freude an Computerarbeit, Interesse an elektronischen Medien, hohe Sprachkompetenz mündlich und schriftlich

• Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Motivation, Ausdauer, systematische und präzise Arbeitsweise, Zuverlässigkeit

Worauf können Sie sich freuen?

• Einblicke und Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsbereichen und Abteilungen von SRF

• Berufsbildner:innen, die Sie bei allen Anliegen unterstützen

• Aufgestellte Lernende, regelmässige Teamevents

• Diverse Vergünstigungen, wie zum Beispiel für Mittagessen

Kontakt
zur Stelle
Diana Micelli
Medien-Dokumentalistin
+41 58 135 14 37

zum Bewerbungsprozess
Claudia Hirt
+41 58 135 15 07 Lire la suite

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Nous recherchons un Zeichner EFZ Ingenieurbau (BIM) à Zürich. Une belle opportunité dans un environnement dynamique!
Tâches

• Accompagnement de projets dans le secteur du génie civil.

• Utilisation de logiciels BIM pour des projets variés.

• Collaboration avec l’équipe et formation des apprenants.

Compétences

• Formation comme Zeichner/in EFZ Ingenieurbau requise.

• Maîtrise des logiciels CAD, notamment MicroStation.

• Capacité à travailler de manière autonome et fiable.

Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht dich als Zeichner EFZ Ingenieurbau mit BIM-Kenntnissen für sein Team in Zürich. In dieser Rolle begleitest du spannende Projekte im Strassen-, Werkleitungs-, Wasser- und Bahnbau. Du bearbeitest selbstständig Teilaufgaben, unterstützt die Projekt- und Bauleitung bei der Realisierung und gibst dein Wissen an Lernende weiter.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

•
Abgeschlossene Ausbildung als Zeichner/in EFZ Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung.

•
Erfahrung im Umgang mit BIM-basierter Software, insbesondere für Projekte der SBB und Gemeinden.

•
Selbstständige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise.

•
Freude daran, im Team Projekte von der Konzeptphase bis zur Ausführung aktiv mitzugestalten.

•
Hohes Mass an Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

•
Gute Kenntnisse in CAD-Programmen, insbesondere MicroStation.
Was sind meine Vorteile?

•
Abwechslungsreiche Projekte im Strassen-, Werkleitungs-, Wasser- und Bahnbau

•
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben

•
Ein motiviertes und dynamisches Team mit wertschätzender Unternehmenskultur

•
Direkter Austausch mit Kunden, Unternehmern und Projektpartnern

•
Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

•
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein leistungsfähiges Ingenieurbüro mit über 40 Jahren Erfahrung in der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Kanal-, Werkleitungs- und Strassenbau, Bahnbau, Sportanlagen und Gewässerbau im Raum Zürich.
Sprachen
Deutsch: B1 – Fortgeschritten / Gut

Arbeitsort
Zürich
Vakanz-Nummer
VA-FL3-SFY Lire la suite

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Rejoignez AOZ comme Projetmitarbeiter*in pour l’intégration sociale.
Tâches

• Accompagner et conseiller des initiatives pour les réfugiés.

• Développer et mettre en œuvre des projets d’intégration.

• Collaborer avec des acteurs externes et internes pour le soutien.

Compétences

• Diplôme dans un domaine pertinent et expérience en projets.

• Compétences en gestion de projet et connaissance des migrations.

• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d’initiative.

Projektmitarbeiter*in 80%, Gesellschaftliche Teilhabe
Der Fachbereich Gesellschaftliche Integration der AOZ entwickelt und realisiert vielfältige Projekte im Grossraum Zürich. Ziel ist es, Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund beim Ankommen und in ihrer aktiven Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu unterstützen. Der Fokus liegt dabei auf niederschwelliger Sprachförderung , Erstinformation , Angeboten im Bereich Frühe Kindheit sowie der Förderung von zivilgesellschaftlichem Engagement für Geflüchtete.

Im Bereich Gesellschaftliche Teilhabe arbeiten wir mit engagierten Privatpersonen, Organisationen, Vereinen und Gruppen zusammen, um Engagement für und mit geflüchteten Menschen zu fördern und zu ermöglichen. Wir beraten Initiativen, begleiten Projekte, vernetzen Akteur*innen und entwickeln gemeinsam neue Ideen. Dabei setzen wir auf Kreativität, Eigeninitiative und partnerschaftliche Zusammenarbeit – mit dem Ziel, gesellschaftliche Integration für geflüchtete Menschen konkret erlebbar zu machen und nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten Anfragen aus der Zivilgesellschaft und beraten engagierte Einzelpersonen, Organisationen, Vereine und Gruppen zu einem (möglichen) Engagement mit oder für Geflüchtete.

• Sie begleiten konkrete Projekte, Aktionen oder Veranstaltungen.

• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Formate und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs ein.

• Sie vernetzen sich mit externen Akteur*innen, begleiten Freiwillige und koordinieren den Austausch mit internen Fachstellen.

Ihr Profil

• Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung

• Sie verfügen über Projekterfahrung und haben Kenntnisse des Asyl- und Migrationsbereichs

• Sie sind umsetzungsstark, schätzen zugleich konzeptionelle und kreative Aufgabenstellungen

• Gelegentliche Einsätze am Abend oder am Wochenende sind für Sie kein Problem

• Sie zeichnen sich durch Sozialkompetenz, Eigeninitiative und hohe Verlässlichkeit aus

Wir bieten Ihnen

• Ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team.

• Die Möglichkeit, gesellschaftliche Teilhabe nicht nur aktiv mitzugestalten, sondern dieses wachsende Handlungsfeld auch weiterzuentwickeln.

• Individuelles Weiterbildungsangebot

• 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe, zusätzlich 6 Betriebsferientage pro Jahr

• Mobiles Arbeiten

Ihr Arbeitsort
Eggbühlstrasse 15, 8050 Zürich, Schweiz

Interessiert?
Romana Benedetti
Projektleiterin Fachbereich Gesellschaftliche Integration
Bereich Gesellschaftliche Teilhabe
Tel 044 415 60 16
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Erich Diethelm
HR-Recruiting Partner

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Die AOZ
Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2’000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Lire la suite

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Rejoignez la Emil Frey Gruppe, leader en automobile depuis 100 ans. Profitez d’un environnement de travail dynamique et de nombreux avantages.
Tâches

• Gérer les sinistres dans divers domaines d’assurance en Europe.

• Servir de point de contact pour les sociétés liées en matière d’assurance.

• Aider à la gestion des sinistres et à la mise en place de rapports.

Compétences

• Formation commerciale achevée et expérience pertinente requises.

• Excellentes compétences en Excel et en gestion des sinistres.

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais, d’autres langues sont un plus.

Was Sie über uns wissen sollten
Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Die Aufgaben der Versicherungsabteilung am Hauptsitz der Emil Frey Gruppe in Zürich-Altstetten umfassen die Betreuung der Betriebsversicherungen für alle Gesellschaften der Emil Frey Gruppe im In- und Ausland, die Fallabwicklung von gruppeneigenen Schäden und die Optimierung der Versicherungskosten durch die gruppeneigene Rückversicherungs-Captive. Die Versicherungsabteilung versteht sich als dienstleistungsorientierte Zentralstelle für alle Versicherungsanliegen der Gruppengesellschaften im In- und Ausland. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine/n

Ihre Aufgaben

• Schadenabwicklung in den zugeteilten Bereichen (Motorfahrzeug-, Gebäude-, Sach-, Transport- sowie Betriebshaftpflichtfälle) für die Gruppenländer in Europa

• Ansprechperson im Tagesgeschäft für die Anliegen der angeschlossenen Gruppengesellschaften in Versicherungsfragen

• Unterstützung im Captive-Schadenmanagement

• Implementierung zusätzlicher Reportings im Zusammenhang mit der Schadenabwicklung

• Diverse administrative Tätigkeiten in der Versicherungsabteilung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion

• Berufserfahrung im Bereich Rückversicherungs-Captive von Vorteil

• Muttersprache Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse

• Französisch-, Italienisch- oder mitteleuropäische Sprachkenntnisse sind ein Plus

• Sehr gute Excel-Kenntnisse

Was wir Ihnen bieten
Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)

• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung

• Eine langfristige Unternehmensperspektive

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten

• Mindestens 25 Tage Ferien

• Eigenes Personalrestaurant

Wie Sie uns kontaktieren können
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) via des Links « Jetzt bewerben! ».

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen. Lire la suite

Description du poste

Cabinet d’avocats d’affaires en Suisse cherche un HR Specialist.
Tâches

• Gérer les processus de recrutement de A à Z pour divers rôles.

• Créer des annonces et garantir des descriptions de poste attractives.

• Assurer une expérience positive pour les candidats et les nouvelles recrues.

Compétences

• Diplôme fédéral en RH et 3 ans d’expérience en recrutement.

• Compétences organisationnelles et souci du détail.

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Nous sommes l’un des cabinets d’avocats d’affaires les plus importants et internationalement orientés de Suisse, et nous cherchons à renforcer notre équipe RH en recrutant un Spécialiste RH, Recrutement ciblé (80% – 100%) dévoué et talentueux
Relevant du Responsable RH à Zurich, vous aurez les responsabilités suivantes
Responsabilités clés :

• Diriger et gérer les processus de recrutement de bout en bout pour divers postes (assistants, membres de l’équipe service aux entreprises)

• Créer et publier des annonces d’emploi sur les plateformes pertinentes, en veillant à ce que les descriptions de poste soient précises et attrayantes

• Examiner les CV, mener des entretiens et coordonner les processus d’entretien avec les parties prenantes internes

• Assurer une expérience positive pour les candidats depuis la candidature jusqu’à l’intégration

• Diriger les processus d’intégration des nouvelles recrues, garantissant une transition fluide dans l’organisation

• Gérer la couverture des assistants pour assurer un flux de travail ininterrompu
Vos qualifications :

• Spécialiste RH avec diplôme fédéral (HR Fachausweis)

• 3 ans d’expérience en RH et recrutement

• Solides compétences organisationnelles et souci du détail

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en allemand et en anglais

• Maîtrise de MS Office et des logiciels/systèmes RH (Rexx)
Ce que nous offrons :
Conditions de travail attractives – Nous vous proposons un environnement de travail moderne avec un package complet d’assurances sociales, un régime de retraite attractif avec une répartition équitable des coûts, ainsi qu’une variété d’avantages pour soutenir votre santé et votre équilibre vie professionnelle/vie privée.
Esprit d’équipe & ambiance collégiale – Vous ferez partie d’une équipe engagée, dynamique et solidaire, caractérisée par le soutien mutuel et la confiance. Nous attachons une grande importance au professionnalisme combiné à une relation de travail chaleureuse et respectueuse.
Un employeur tourné vers l’avenir – En tant que cabinet d’avocats d’affaires de premier plan avec une orientation internationale, nous vous offrons non seulement un environnement professionnel inspirant, mais aussi la possibilité de façonner activement votre carrière dans un cabinet à forte réputation, avec des valeurs claires et une vision durable.
Comment postuler :
Anja Kränzle, Responsable RH, attend avec impatience de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, certificats de travail et/ou lettres de référence), par email. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Mittelschul- und Berufsbildungsamt de Zurich ! Un rôle clé dans la gestion de projets innovants.
Tâches

• Soutenir la direction de projet Kolibri administrativement et organisationnellement.

• Assurer la coordination des réunions et l’élaboration de documents essentiels.

• Être le point de contact principal pour les parties prenantes du projet.

Compétences

• Formation commerciale ou en gestion, avec expérience en bureau de gestion de projets.

• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques requises.

• Maîtrise de la méthode de gestion de projet HERMES.

Responsable de la gestion de projet 80 – 100%
COMPÉTENT ET PENSÉE EN RÉSEAU
L’Office de l’enseignement secondaire et de la formation professionnelle du canton de Zurich (MBA) s’engage dans l’intérêt de la jeunesse, de la politique et de l’économie pour les écoles secondaires cantonales et les écoles professionnelles, les fournisseurs d’années préparatoires professionnelles et les entreprises formatrices. En tant que prestataire de services orienté client, le domaine « Digital » assure, en collaboration avec divers partenaires internes et externes, un service informatique moderne. Actuellement, dans le cadre du grand projet « Kolibri », la future solution de gestion scolaire est en cours d’élaboration. Pour renforcer l’équipe projet Kolibri, nous recherchons dès le 1er décembre ou selon accord un(e) Responsable de la gestion de projet avec un taux d’activité de 80 à 100 %. Le poste est à durée déterminée jusqu’au 31.05.2031.
L’Office de l’enseignement secondaire et de la formation professionnelle du canton de Zurich (MBA) s’engage dans l’intérêt de la jeunesse, de la politique et de l’économie pour les écoles secondaires cantonales et les écoles professionnelles, les fournisseurs d’années préparatoires professionnelles et les entreprises formatrices. En tant que prestataire de services orienté client, le domaine « Digital » assure, en collaboration avec divers partenaires internes et externes, un service informatique moderne. Actuellement, dans le cadre du grand projet « Kolibri », la future solution de gestion scolaire est en cours d’élaboration. Pour renforcer l’équipe projet Kolibri, nous recherchons dès le 1er décembre ou selon accord un(e) Responsable de la gestion de projet avec un taux d’activité de 80 à 100 %. Le poste est à durée déterminée jusqu’au 31.05.2031.
Votre domaine d’activité
Avec le projet d’organisation Kolibri, l’Office de l’enseignement secondaire et de la formation professionnelle vise à remplacer les trois systèmes de gestion scolaire existants d’environ 44 écoles et à uniformiser les processus. Avec plus de 70’000 participants à la formation, ce grand projet informatique revêt une importance stratégique. Vous soutenez la direction de projet administrativement et organisationnellement dans la planification, le pilotage ainsi que la mise en œuvre du projet, la préparation et le suivi des réunions ainsi que la coordination des rendez-vous. Vous êtes responsable de la création et de la maintenance des documentations, plans de projet, rapports d’état, présentations et procès-verbaux. De plus, vous êtes le premier point de contact pour diverses questions liées au projet et assurez une communication claire avec toutes les parties prenantes du projet.
Votre profil
Vous disposez d’une formation commerciale achevée, d’un diplôme en gestion d’entreprise ou d’une formation comparable et possédez plusieurs années d’expérience dans un Project Management Office. La méthode de gestion de projet HERMES vous est bien connue et vous avez de l’expérience dans la création et la maintenance de documentations. Vous aimez les tâches organisationnelles, avez de fortes capacités analytiques et une manière de travailler structurée. Une bonne expression orale et écrite, votre manière de travailler autonome et précise, associée à un sens du détail, votre initiative personnelle ainsi que votre sens des responsabilités complètent votre profil.
Notre offre
Vous intéressez-vous à une activité au service de l’éducation et de la jeunesse ? Nous vous proposons un poste évolutif ainsi que des tâches intéressantes et stimulantes dans une équipe motivée et dynamique, des conditions d’emploi modernes ainsi qu’un lieu de travail proche de la gare centrale de Zurich. Pour plus d’informations, veuillez contacter volontiers Stefan Langenauer, chef OE Digitales (E-mail : stefan.langenauer@mba.zh.ch, téléphone : 043 259 77 65).
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature électronique. Les candidatures provenant d’agences de placement ainsi que les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte pour ce poste.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature électronique. Les candidatures provenant d’agences de placement ainsi que les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte pour ce poste. Lire la suite