Description du poste

Stellenbeschreibung
Aufwachraum-Profis gesucht!

Ein führendes medizinisches Netzwerk in der Schweiz sucht zur Verstärkung seines Teams im Aufwachraum in Zürich engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) 60 – 100% mit Weiterbildung in Intensivpflege, Anästhesie oder IMC.

Das erwartet dich:

• Verantwortungsvolle Überwachung, Pflege und Betreuung von Patient*innen nach Operationen in verschiedenen medizinischen Fachgebieten.

• Postoperative Überwachung der Vitalzeichen sowie Durchführung operationsspezifischer Pflegemassnahmen.

• Selbstständige Ausführung ärztlich verordneter diagnostischer, therapeutischer und prophylaktischer Massnahmen.

• Sicherstellung einer einwandfreien Leistungserfassung und Pflegedokumentation.

• Erkennen von Notfallsituationen und Einleitung adäquater Massnahmen bis zum Eintreffen der Ärztin/des Arztes.

Qualifikationen
Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Grundausbildung als Dipl. Pflegefachfrau*mann (FH/HF) mit Weiterbildung in Intensivpflege, Anästhesie oder IMC (crossborder Talente willkommen)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Intensivpflege oder im Aufwachraum.

• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient*innen und deren Angehörigen.

• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität (Schichtarbeit 24/7).1

Das erwartet dich:

• Ein motiviertes, engagiertes und multiprofessionelles Team in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung.

• Hohe Pflegequalität, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein.

• Grosszügige Sozialleistungen, Sportangebote, spezielle Versicherungskonditionen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für weiter Informationen steht dir Karin Habegger unter M+41 79 455 16 07 gerne zur Verfügung.

Karin Habegger Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise innovante du secteur des motos. Ambiance de travail moderne et conditions attractives.
Tâches

• Effectuer des services et entretiens en atelier.

• Réaliser des modifications et du customizing.

• Préparer les motos pour les contrôles techniques.

Compétences

• Formation en mécanique moto ou domaine similaire requise.

• Expérience dans les tâches de mécanique moto.

• Capacité à travailler de façon autonome et orientée client.

referenz: 80742

« brausen » sie bitte direkt …

… zu diesem innovativen und traditionsreichen unternehmen im motorradbereich. es legt hohen wert auf produktequalität und präzision. den mitarbeitenden bietet es ein modernes arbeitsumfeld, attraktive anstellungsbedingungen sowie entwicklungsmöglichkeiten. nun sucht es auf diesem wege einen motivierten und engagierten

motorradmechaniker / töffmechaniker, 80-100% (w/m/d)

aufgaben

• sie nehmen die service- und unterhaltsaufträge entgegen und führen diese in der werkstatt aus

• zudem gestalten sie umbauten und customizing mit und realisieren diese

• sie bereiten ausserdem occasions- sowie neumotorräder auf und gehen zu fahrzeugprügungen mfk

• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% betragen

anforderungen

• sie verfügen über eine ausbildung als motorradmechaniker, landmaschinenmechaniker oder automobilmechatroniker (w/m/d)

• erfahrung in obigen aufgaben ist erforderlich

• sind sie verantwortungsbewusst, arbeiten sie gerne selbständig und sind sie kundenfreundlich?

perfekt, sie sind direkt bei ihrem neuen arbeitgeber angelangt, gratuliere herzlich zum neuen job.

arbeitsort: raum andelfingen

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

désirée keller
personalberaterin
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
052 728 09 49
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch
Branche: Sport und Freizeit
Funktion: Anderes
Stellenprozent: 100%
Führungsperson: Nein
Anstellungsart: Festanstellung

Désirée Keller Lire la suite

Description du poste

Arbeitsort: Hirslanden Klinik Im Park  | Zürich
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 39344

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Dipl. Fachfrau / Fachmann OP-Technik (a) 60-100%

DEINE AUFGABEN

• Instrumentieren und Zudienen bei Operationen diverser Operationsfachbereichen (allg. Chirurgie, Gynäkologie, Urologie, Herz- & Gefässchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie Orthopädie, Traumatologie)

• Durchführung aller vor- und nachbereitenden Massnahmen der Operationen

• Fachgerechte Vorbereitung und Bedienung der notwendigen Geräte, Instrumentarien sowie Sterilgüter

• Sorgfältige Dokumentation aller pflegerischen Tätigkeiten inklusive Leistungserfassung

• Mithilfe bei der Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs im Operationssaal

DEIN PROFIL

• Ausbildung als Fachfrau/-mann Operationstechnik HF oder Dipl. Pflegefachfrau/-mann FA OP

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Sozialkompetenz wie auch Kundenorientierung

• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Patienten, Ärzten wie auch Mitarbeitenden

• Die Kenntnisse in den Fachbereichen sind zwingend. Wir begleiten und unterstützen dich gerne bei deiner Entwicklung.

Es erwartet dich ein motiviertes, engagiertes und multiprofessionelles Team in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung. Dieses ist geprägt von hoher Pflegequalität, Selbständigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zudem grosszügige Sozialleistungen, Sportangebote, spezielle Versicherungskonditionen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms.

Unsere Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entdecke unsere virtuellen 360° Welten im OP
Lerne deine Vorgesetzte im Klinik-Podcast kennen

Für zusätzliche Informationen steht dir Melanie Nadine Wegmüller, Leiterin Operationssaal, unter T +41 44 209 23 07 oder Anja Gomes dos Santos, HR Rekrutierungspartnerin, unter T +41 44 209 22 70 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende. Lire la suite

Description du poste

ICT Data Analyst*in mit Schwerpunkt Power BI 80-100%
Zur Erweiterung unseres Teams im Fachbereich Informatik suchen wir eine*n ICT Data Analyst*in mit Schwerpunkt Power BI

Stellenantritt: 1. November 2025 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen den Aufbau einer modernen, cloudbasierten BI-Plattform mit Fokus auf Azure-Komponenten und stellen deren Betrieb und Weiterentwicklung sicher.

• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Pflege skalierbarer Power BI-Lösungen, die Sicherstellung von Datenqualität und Performence sowie für die technische Dokumentation und für Releases.

• Sie führen komplexe Datananalysen zur Bereitstellung entscheidungsrelevanter Daten für die Fachbereiche sowie Ad-hoc-Auswertungen durch.

• Sie unterstützen beim Aufbau einer Self-Service BI-Umgebung, beraten die Fachabteilungen und führen Schulungen durch.

• Sie sind eng im Austausch mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Bereichen und leiten kleinere Projekte oder Teilprojekte.

Ihr Profil

• Ausbildung auf Niveau EFZ und abgeschlossene höhere Fachausbildung auf Niveau HFP wie beispielsweise ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder in Betriebswirtschaft mit Vertiefung Informatik

• Weiterführende Weiterbildung ITIL Foundation

• Mehrjährige Berufserfahrung als Data Analyst im Umfeld Power BI

• Erfahrung in der Umsetzung von Dashboards, Datenmodellen und automatisierten Datenpipelines

• Know-how im Prozessmanagement und Freude an innovativen Ideen und Lösungen

• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen

• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld

• 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe sowie zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr

• Diverse Vergünstigungen, z.B. bei Mobility Carsharing, Mobile Abos und wahlweise einen Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch Checks)

• Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit

• Sie profitieren von einer der besten Pensionskassen in Zürich und von einem individuellen Weiterbildungsangebot

Ihr Arbeitsort
Eggbühlstrasse 15, 8050 Zürich, Schweiz

Interessiert?
Marco Gamma
Fachbereichsleiter Informatik
T 044 415 65 50
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Corinne Haefeli
HR Business Partnerin

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Die AOZ
Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2’200 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Lire la suite

Description du poste

Was ist meine Funktion?
Du übernimmst die Verantwortung für das Offert- und Bestellwesen sowie die Auftragsbearbeitung und -erfassung. Neben der allgemeinen Administration berätst du Kunden telefonisch und persönlich. Zudem erstellst du projektspezifische Zeichnungen, unterstützt die Projektleiter bei der Objektabwicklung und behältst laufende Projekte im Blick.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Du bringst eine abgeschlossene technische Lehre mit kaufmännischer Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Flair mit. Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sind für dich selbstverständlich, und CAD-Kenntnisse wären von Vorteil. Auch in hektischen Zeiten behältst du einen kühlen Kopf und kommunizierst fliessend in Deutsch. Als Teamplayer arbeitest du flexibel, selbständig und lösungsorientiert. Deine aufgestellte, freundliche und kundenorientierte Art rundet dein Profil perfekt ab.
Was sind meine Vorteile?

•
Interessante Aufgabe

•
Kollegiales Team

•
Gute Anstellungsbedingungen
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Schallschutz, Wärmeisolation, Bauabdichtung und Spenglerei.
Sprachen
Deutsch: C2 – Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Zürich
Vakanz-Nummer
V-FLK-S3L Lire la suite

Description du poste

Le Lead – Candidate Experience dirige notre équipe d’expérience candidat. Ce rôle optimise le processus de recrutement pour les candidats et les managers.
Tâches

• Diriger et développer une équipe spécialisée en expérience candidat.

• Améliorer l’efficacité du processus de recrutement et de préboarding.

• Collaborer avec les équipes de Talent Acquisition pour affiner la stratégie.

Compétences

• Organisé, orienté vers les détails, avec des compétences en leadership.

• Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe.

• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.

En bref
Le Responsable – Expérience Candidat agira en tant que joueur-entraîneur pour diriger et développer notre équipe d’expérience candidat, garantissant un processus de recrutement fluide et efficace pour les candidats et les responsables de recrutement. Ce rôle est crucial pour optimiser nos opérations de planification d’entretiens, améliorer l’expérience candidat et soutenir l’ensemble du processus d’entretien et de pré-intégration.
Le candidat idéal est très organisé, orienté vers les détails et possède de solides compétences en leadership et en communication, ce qui se traduit par une gestion efficace de la productivité de l’équipe. Cette personne collaborera avec les équipes de direction de l’acquisition de talents mondiaux, fournissant des informations régulières et concevant la stratégie d’expérience candidat, avec le soutien du Responsable Mondial de l’Acquisition de Talents – CoE.
Le rôle de Responsable – Expérience Candidat rendra compte au Responsable Mondial de l’Acquisition de Talents – CoE dans la fonction d’acquisition de talents, soutenant les équipes Global/EMEA.
Votre Mission
Leadership et Gestion d’Équipe :

• Diriger, encadrer et développer une équipe de spécialistes de l’expérience candidat tout en maintenant une charge de travail personnelle de planification d’entretiens, de création de contrats et de tâches administratives de pré-intégration

• Définir les objectifs, priorités et normes de performance de l’équipe

• Conduire des réunions d’équipe régulières, fournir des retours et réaliser des évaluations de performance

• Favoriser un environnement d’équipe collaboratif, inclusif et positif

• Identifier les besoins de formation et mettre en œuvre des plans de développement professionnel pour les membres de l’équipe

Optimisation du Processus de Recrutement :

• Superviser et rationaliser le processus de coordination du recrutement complet, de la planification des entretiens à la génération de contrats et à la pré-intégration administrative pour les nouvelles recrues

• Identifier les domaines d’amélioration des processus et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité et l’efficacité

• Développer et maintenir des procédures opérationnelles standard (SOP) et une documentation des processus

• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision Assurer la conformité avec toutes les exigences légales et réglementaires liées au recrutement

Expérience Candidat :

• Concevoir et promouvoir une expérience candidat positive et fluide tout au long du processus de recrutement

• Surveiller les retours des candidats et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la satisfaction

• Assurer une communication rapide et professionnelle avec les candidats

Collaboration avec les Parties Prenantes :

• Collaborer avec les leaders de l’acquisition de talents, les partenaires d’acquisition de talents, les responsables de recrutement et d’autres parties prenantes pour garantir l’alignement et une communication efficace

• Agir en tant que point d’escalade pour des problèmes complexes de planification ou de coordination

• Établir de solides relations avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et fournir un soutien

Données et Reporting :

• Suivre et analyser les indicateurs clés de recrutement liés aux activités de coordination, tels que le temps de planification, le NPS des candidats et l’efficacité des processus

• Générer, analyser et présenter les résultats sur la performance de l’équipe et l’efficacité des processus

• Utiliser les données pour identifier les tendances, les domaines à améliorer et éclairer la prise de décision

Gestion des Fournisseurs :

• Gérer les relations avec les fournisseurs externes liés à la coordination du recrutement, tels que les outils de planification ou les plateformes d’évaluation

• En partenariat avec la direction et Talent Tech, évaluer la performance des fournisseurs et identifier les opportunités d’optimiser les coûts et les services

Technologie et Outils :

• Tirer parti et optimiser l’utilisation de Greenhouse, Workday, Juro et GoodTime en ce qui concerne les flux de processus d’expérience candidat parmi d’autres technologies de recrutement

• Évaluer et mettre en œuvre de nouveaux outils pour améliorer l’efficacité et améliorer le processus de recrutement. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez job impuls ag à Zürich en tant que Payroll Fachspezialist*in. Une belle opportunité de carrière dans un environnement dynamique !
Tâches

• Gérer la lohnverarbeitung de A-Z avec précision.

• Assurer la stammdatenpflege et suivre les mutations.

• Servir d’ansprechsperson pour les assurances et les autorités.

Compétences

• Formation commerciale et expérience en lohnverarbeitung requises.

• Excellente maîtrise de l’allemand, d’autres langues un atout.

• Capacité à travailler dans un bon environnement et à collaborer.

Aufgaben

• Lohnverarbeitung von A-Z

• Stammdatenpflege, Mutationen, Eintritte und Austritte

• Ansprechsperson für Versicherungen und Ämter

• Mitarbeit in Projekten rund um das Thema Payroll

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung sowie Erfarhung in der Lohnverarbeitung

• Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil

Deine Vorteile

• Gutes Betriebsklima

• Gute Sozialleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.

job impuls ag – Zürich KV
Löwenstrasse 25
8001 Zürich Lire la suite

Description du poste

ROCKEN® est une entreprise suisse innovante basée à Zürich.
Tâches

• Assurer l’installation de systèmes de chauffage modernes.

• Effectuer des réparations et entretiens sur les équipements.

• Conseiller les clients sur l’utilisation optimale des systèmes.

Compétences

• Expérience avec les systèmes d’énergie renouvelable exigée.

• Capacité à travailler de manière autonome et structurée.

• Compétences en service à la clientèle essentielles.

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn – CHF75’000 – 90’000
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner ist ein Schweizer Familienunternehmen, welches in der Papierindustrie tätig ist. Durch das setzt das Unternehmen auf die typischen Schweizer Werte wie zum Beispiel Zuverlässigkeit und Qualität.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Rolle:
Du bringst dein technisches Know-how im Bereich erneuerbare Energien direkt zu den Kund:innen vor Ort. In deiner Rolle verbindest du handwerkliches Können mit fundierter Kundenberatung und sorgst so für eine zuverlässige, nachhaltige Energieversorgung.
Verantwortung:

•
Du nimmst Wärmepumpen, Solaranlagen und weitere moderne Heizsysteme fachgerecht in Betrieb

•
Du führst eigenständig Wartungen, Störungsbehebungen und Reparaturen durch

•
Du übernimmst technische Mitverantwortung bei komplexen Anlagen, z. B. Kaskaden- und Bivalenz-Systemen

•
Du berätst Kund:innen zur optimalen Nutzung und Einstellung ihrer Anlagen

•
Du arbeitest eng mit Installateuren, dem Verkaufsteam und dem Service-Team zusammen
Qualifikationen:

•
Du hast Erfahrung mit erneuerbaren Energiesystemen

•
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als

•
Gebäudetechnikplaner:in EFZ (Fachrichtung Heizung)

•
Elektroinstallateur:in EFZ

•
oder Heizungsinstallateur:in EFZ

•
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bist kundenorientiert

•
Du bist bereit, Pikettdienst zu leisten und bringst hohe Selbstständigkeit in der Einsatzplanung mit
Benefits:
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

• Attraktive Mitarbeiterrabatte

• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Markt- und leistungsgerechte Löhne

• 13. Monatsgehalt

• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

• Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich
Kontakt

Katharina Röver,
+41443852174 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un leader en gestion d’actifs durable.
Tâches

• Gérer des portefeuilles d’actions sur les marchés européens.

• Analyser les performances et risques des investissements.

• Collaborer avec les équipes globales pour partager des idées.

Compétences

• Diplôme en finance ou économie, avec 7 à 10 ans d’expérience.

• Compétences en construction de portefeuille et allocation des risques.

• Excellentes capacités de communication et de présentation.

Ceux qui choisissent une carrière chez Lombard Odier travaillent pour un gestionnaire d’actifs et un gestionnaire de patrimoine mondial de renom, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et sommes présents sur quatre continents à partir de plus de 25 bureaux.

Avec notre histoire de plus de 225 ans, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès à d’autres institutions financières. À travers Lombard Odier Investment Managers, nous offrons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Repensez tout » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Avec plus de 200 professionnels, notre département des Solutions d’Investissement est chargé de fournir des propositions d’investissement sophistiquées et personnalisées à nos clients privés. Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire de Portefeuille Actions. Ce poste peut être basé à Zurich ou à Genève :

Votre rôle :

• Responsabilité directe dans tous les aspects de la gestion des portefeuilles d’actions, avec un accent sur les marchés européens

• Mettre en œuvre des décisions d’investissement basées sur une analyse rigoureuse de bas en haut et de haut en bas dans un univers défini

• Surveiller la performance du portefeuille, les expositions au risque et les évolutions du marché par rapport aux contraintes définies

• Contribuer à l’amélioration du processus d’investissement d’un point de vue de haut en bas et à la mise en œuvre d’un point de vue de bas en haut

• Collaborer avec les équipes d’actions mondiales pour assurer l’alignement et le partage d’idées

• Soutenir les équipes de relations clients avec des informations sur le portefeuille et des commentaires sur la performance

• Participer aux réunions avec les clients, aux roadshows et aux initiatives de marketing selon les besoins

Votre profil :

• Une passion pour l’investissement, avec une approche fondamentale et critique ainsi que la capacité d’identifier les grandes tendances et les changements qui en découlent

• Diplôme universitaire en finance, économie (Licence/Master) ; diplômes d’investissement tels que CFA / CIIA / MBA un plus

• Au moins 7 ans d’expérience, de préférence 10 ans ou plus, en gestion de portefeuille d’actions ou en recherche sur les actions

• Solides compétences en construction de portefeuille et allocation des risques ainsi qu’une compréhension des techniques de modélisation financière et d’évaluation

• Antécédents prouvés de création de valeur ajoutée sur les marchés d’actions européens

• Excellentes compétences en communication et en présentation

• Haut niveau d’intégrité, de responsabilité et d’attention aux détails

• Un véritable joueur d’équipe : capacité à travailler en collaboration dans un environnement dynamique et orienté vers l’équipe.

• Maîtrise de l’anglais, du français ; d’autres langues européennes sont un plus

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide notre action. Ensemble, nous sommes One Team, engagés avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégrateur pour nos employés. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont ancrées dans notre mission d’entreprise ‘La Maison’ et nous nous efforçons de permettre à nos employés de réaliser à la fois leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et est donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

La Z Zurich Foundation est une organisation caritative de Zurich. Elle vise à améliorer la vie de 25 millions de personnes d’ici 2027.
Tâches

• Concevoir et coordonner des programmes de bien-être mental.

• Développer des subventions pour le bien-être des jeunes.

• Mettre en œuvre des solutions innovantes pour le bien-être.

Compétences

• Diplôme en sciences sociales et expérience en gestion de projets.

• Gestion de projets et engagement communautaire requis.

• Excellentes compétences en communication et relationnelles.

La Fondation Z Zurich est une organisation caritative financée par divers membres du groupe Zurich Insurance. Elle est au cœur de l’ambition de Zurich d’être l’une des entreprises les plus responsables et impactantes au monde. Elle crée des avenirs plus radieux pour les personnes vulnérables dans le but d’impacter positivement au moins 25 millions de personnes dans le monde d’ici 2027.

La Fondation Z Zurich travaille aux côtés des employés de Zurich Insurance Group, avec des ONG et des gouvernements, en quête d’un avenir où les gens peuvent prospérer face à des dangers climatiques croissants, où ceux d’entre nous ressentant le stress de la vie sont encouragés à s’exprimer, et où les marginalisés de notre société peuvent atteindre leur plein potentiel.

L’amélioration du bien-être mental (IMW) est l’une des priorités clés de la Fondation Z Zurich, avec des programmes dans plus de 30 pays. Grâce à une approche axée sur la prévention, la promotion et l’impact, la Fondation collabore avec des parties prenantes publiques, privées et à but non lucratif pour mettre en œuvre des programmes évolutifs et des initiatives de changement systémique.

Ce que vous ferez

• Conception et coordination de programmes.

• Co-diriger le développement et le suivi des subventions pour le bien-être mental des jeunes dirigées par Zurich.

• Conduire l’adaptation, le déploiement et la distribution de ressources thématiques pour les partenaires/ pairs de l’IMW.

• Soutenir la mise en œuvre des plans de plaidoyer pour amplifier l’impact des programmes de l’IMW.

• Intégrer les partenaires de l’IMW dans un nouveau système de gestion des subventions numériques.

• Activités d’engagement.

• Diriger la mise en œuvre et l’extension de la communauté de pratique de l’IMW.

• Interagir avec les partenaires de l’IMW pour collecter des points de preuve d’impact et générer des histoires centrées sur les personnes.

• Contribuer au développement de solutions innovantes pour mieux promouvoir le bien-être mental des jeunes (par exemple, via des solutions numériques, des opportunités de bénévolat).

• Se connecter aux fonctions de Zurich pour concevoir des solutions conjointes promouvant le bien-être mental des jeunes pour des publics internes et externes.

Ce que vous apportez

• Connaissance approfondie et expérience avérée dans le cycle de gestion de projet (conception de programme, mesure d’impact, évaluation).

• Expérience dans des ONG et/ou le secteur privé en tant que coordinateur de projet pour des initiatives centrées sur l’humain.

• Expérience dans la direction de programmes axés sur le bien-être mental, la protection, la résilience et/ou les jeunes.

• Capacité à gérer avec succès des initiatives multi-parties prenantes (secteur public et privé).

• Capacité à façonner et gérer les demandes de propositions (par exemple, coordonner le sourcing des partenaires, concevoir, sélectionner et coordonner).

• Expérience dans l’engagement avec des équipes et des organisations multidisciplinaires de manière professionnelle, claire et réactive.

• Capacité à exercer un jugement critique solide et à fournir des retours techniques.

• Passion pour construire des concepts innovants pour générer un impact à grande échelle.

• Excellente communication écrite et verbale en anglais. Une autre langue est un plus.

• Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches efficacement dans les délais.

• Bonne gestion du stress dans un contexte de crise.

• Utilisateur PC compétent (PowerPoint, Excel, Word, etc.).

• Autonomie, proactivité.

• Expérience de travail dans un environnement interculturel.

Éducation et expérience

• Diplôme en sciences sociales et/ou expérience dans des rôles promouvant le bien-être mental.

• Premières expériences confirmées dans la programmation pour les jeunes, l’engagement communautaire et/ou des rôles de gestion de projet en cycle complet avec des ONG, des agences de l’ONU et/ou des fonctions du secteur privé liées à la durabilité, à la philanthropie ou à l’engagement communautaire.

• Expérience dans l’adaptation de cadres globaux à des contextes locaux.

Qualités personnelles

• Intérêt pour le soutien communautaire et la philanthropie.

• Résolution de problèmes, structuré et ouvert d’esprit.

• Excellentes compétences en communication et en développement de relations.

• Capacité à planifier, à gérer plusieurs tâches et à gérer le temps efficacement.

• Apprenant rapide, proactif, agilité à prospérer dans un environnement dynamique.

• Flexibilité et capacité à s’adapter au changement.

• Esprit d’initiative, attention aux détails.

• Travailler efficacement en équipe.

• Un désir de développer votre carrière dans une organisation dynamique, innovante et mondiale.

Informations supplémentaires

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne. Veuillez vous assurer de télécharger votre CV en anglais.

Dans notre Quai Zurich Campus, notre culture et nos personnes sont ce qui nous distingue. Nous prospérons grâce à des interactions en face à face qui favorisent la collaboration, nourrissent notre culture unique et amplifient notre succès. Profitez du meilleur des deux mondes avec la flexibilité de travailler jusqu’à deux jours à distance par semaine en Suisse, vous permettant d’équilibrer vos engagements personnels tout en excellant dans votre carrière. Veuillez discuter de vos besoins en matière de flexibilité avec nous lors de votre entretien.

Informations pour les agences de recrutement

Zurich n’accepte aucune candidature d’agences de recrutement pour ce poste. Nous refusons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour les frais associés.

Pourquoi Zurich

Chez Zurich, nous aimons penser en dehors des sentiers battus et remettre en question le statu quo. Nous adoptons une approche optimiste en nous concentrant sur les aspects positifs et en nous demandant constamment : Que peut-il se passer de bien ?
Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances qui sait que chaque employé est unique – c’est ce qui rend notre équipe si formidable !
Rejoignez-nous alors que nous explorons constamment de nouvelles façons de protéger nos clients et la planète.

• Lieu(x) : CH – Zürich

• Télétravail : Hybride

• Horaire : Temps plein

• Nom du recruteur : Grace Cunningham Lire la suite