Description du poste

La Kantonspolizei Zürich assure la sécurité avec 4000 collaborateurs. Rejoignez un environnement dynamique offrant des conditions attractives.
Tâches

• Conseiller les départements IT sur des questions économiques.

• Élaborer des reportings internes, budgets et prévisions.

• Participer au développement d’outils de contrôle.

Compétences

• Diplôme en économie avec spécialisation en comptabilité et contrôle.

• Excellentes compétences analytiques et économiques.

• Maîtrise d’Excel et de SAP FI/CO.

La police cantonale de Zurich, avec ses quelque 4000 collaboratrices et collaborateurs, assume la responsabilité de la sécurité dans le canton. Le département Finances / Contrôle / Gestion est responsable de la planification, du contrôle et de la gestion de tous les domaines des finances et de la paie. Pour soutenir activement et développer davantage le domaine du contrôle, nous recherchons à Zurich une personne fiable et engagée en tant que :
Contrôleur/-se « Business » senior IT 80 – 100%
Votre domaine d’activités

• Conseil aux départements IT sur des questions économiques

• Élaboration de rapports internes, réalisation d’analyses ad hoc, projets de reporting, budgets, prévisions et clôtures avec les départements spécialisés

• Participation à la mise en place et au développement d’instruments de contrôle

• Participation à diverses tâches complexes telles que la vérification des accords de performance

Votre profil

• Diplôme en économie d’entreprise au niveau master avec spécialisation en comptabilité et contrôle

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un rôle comparable, dont impérativement dans le contrôle IT

• Excellentes capacités analytiques et très bonne compréhension des contextes économiques

• Très bonnes connaissances d’Excel ainsi que bonnes connaissances SAP FI/CO

• Très grande affinité IT, notamment dans l’utilisation d’outils BI et des programmes MS Office

• Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit

• Grande résistance au stress, engagement et motivation personnelle

• Personne flexible, autonome, orientée équipe et discrète avec de fortes capacités analytiques

• Casier judiciaire vierge

Notre offre
Nous vous proposons une activité variée dans un environnement dynamique et porteur de sens. Un poste de travail ultramoderne vous attend au centre police et justice de Zurich, incluant un restaurant et un centre de fitness. La police cantonale de Zurich est un employeur sûr avec des conditions d’emploi attractives et une marge de manœuvre. Si vous cherchez un nouveau défi passionnant et souhaitez avoir un impact avec votre travail, nous devrions absolument faire connaissance.
Entrée en fonction : selon accord
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.
Nous n’acceptons pas de candidatures non sollicitées de la part de cabinets de recrutement pour ce poste. Les cabinets de recrutement sont priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats sans demande préalable à nos collaborateurs ou via notre portail carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises ainsi que pour d’éventuels frais. Merci de votre compréhension.
Nous n’acceptons pas de candidatures non sollicitées de la part de cabinets de recrutement pour ce poste. Les cabinets de recrutement sont priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats sans demande préalable à nos collaborateurs ou via notre portail carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises ainsi que pour d’éventuels frais. Merci de votre compréhension. Lire la suite

Description du poste

SCOR cherche un responsable des réclamations à Cologne/Zurich. Rejoignez une équipe dynamique et tirez parti d’opportunités passionnantes.
Tâches

• Gérer toutes les réclamations de réassurance Non-Vie à Cologne et Zurich.

• Développer des stratégies de réclamation pour les pertes de traités.

• Coacher les équipes pour améliorer le service des réclamations.

Compétences

• Expérience en gestion des réclamations et en assurance en Europe.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Capacité à travailler en équipe et à analyser les tendances.

Responsable des Réclamations du Traité de Cologne / Zurich
Description du poste
Aider à la création d’une organisation de réclamations en matière de biens et de responsabilité « optimale », en s’appuyant sur les ressources du réseau de hubs afin de créer une proposition de service de premier plan sur le marché pour les clients externes et les parties prenantes internes.
En tant que membre du département mondial des réclamations de SCOR Global P&C, le Responsable des Réclamations sera

• responsable de toutes les réclamations de réassurance non-vie émanant des affaires souscrites à Cologne (marchés allemand, nord-européen et sud-est européen), Zurich (hors lignes globales) et Milan

• se conformer aux devoirs de reporting et de contrôle envers la direction des réclamations senior

Responsabilités

• Aider le Responsable des Réclamations du Royaume-Uni, d’Allemagne, du ME&A dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie de réclamations pour les pertes de traités en matière de biens et de responsabilité dans le cadre de la stratégie de réclamations du groupe

• Aider à l’examen des ressources dans les hubs/bureaux dans les domaines de responsabilité et faire des recommandations de changement pour améliorer et optimiser la capacité et la livraison du service, lorsque la responsabilité existe ou lorsque cela est demandé par la direction senior

• Principalement responsable de toutes les réclamations non-vie dérivant des traités de réassurance souscrits à Cologne, Zurich (hors lignes globales) et Milan, en particulier pour garantir

• l’adéquation et l’exactitude des réserves

• que les paiements de réclamations ne sont effectués que si la couverture des traités de réassurance est accordée et que les montants sont appropriés

• Aider à la gestion des réclamations SBS en langue allemande lorsque cela est nécessaire et selon les instructions.

• Évaluer, développer, rapporter et résoudre des réclamations individuelles complexes et/ou de valeur élevée, en veillant à ce que les souscripteurs soient informés de tout problème contractuel/juridique

• Diriger personnellement et coacher les équipes de réclamations individuelles, le cas échéant, en veillant à l’alignement avec les processus existants et à fournir un service de réclamations uniforme et amélioré pour les pertes de traités en matière de biens et de responsabilité en EMEA

• Approuver les transactions financières sur les réclamations dans son autorité

• Superviser le programme d’audits/revues tant localement que sur les grands comptes pour élever le niveau de confiance actuarielle dans les réserves pour la zone EMEA en matière de biens et de responsabilité

• Anticiper les besoins et attentes des clients et fournir un service client supérieur

• Planifier/préparer et mettre en œuvre le plan annuel de visites/audits des clients

• Représenter SCOR lors de forums internes et externes

• Rapporter les pertes majeures et/ou les événements de catastrophes naturelles à l’équipe des opérations de réclamations conformément aux directives internes

• Travailler efficacement avec les autres au sein du département des réclamations, en particulier avec d’autres experts en réclamations et ceux qui occupent des postes dans les unités de comptabilité technique/administration, pour garantir un retour rapide et une réponse aux parties prenantes internes et externes

• Analyser l’activité des réclamations, les tendances et les caractéristiques inhabituelles en communiquant avec l’équipe de direction des réclamations senior, les équipes de souscription appropriées et le conseil P&C le cas échéant

• Augmenter le profil des réclamations de traités en matière de biens et de responsabilité en EMEA au sein de SCOR en développant des relations avec tous les parties prenantes senior

• Collaborer et aider à la gestion des comptes, souvent avec d’autres représentants de départements internes, y compris les souscripteurs, TA (Comptabilité Technique), Pricing et Actuaires de Réserves

• Examiner les clauses et les libellés en coopération avec la souscription et le département juridique

• Assurer la liaison et soutenir les départements de réclamations dans d’autres hubs/branches de SCOR selon les besoins et de manière appropriée

• Se tenir au courant des développements/tendances en matière de réclamations et de l’industrie afin de maintenir un haut niveau d’expertise

• Coacher, encadrer et aider à la formation des rapports directs et du personnel plus junior lorsque cela est approprié

• Respect strict des contrôles et procédures internes

• Participer à des projets selon les besoins

Qualifications

• Professionnel senior de l’assurance/réassurance avec expérience en gestion des réclamations et gestion de portefeuille

• Expérience approfondie des marchés d’assurance européens dans le cadre de ses responsabilités

• Expérience de la gestion de réclamations complexes dans les domaines d’affaires assignés

• Excellente connaissance pratique et expérience des territoires locaux et exposés

• Démontrer un haut niveau de compétence technique dans la gestion et l’évaluation des réclamations

• Connaissance de la réglementation et de la législation en matière d’assurance dans les juridictions concernées

• Excellente connaissance des principes juridiques, des libellés de police et des pratiques du marché de l’assurance pertinentes pour la gestion, le traitement et la constitution de réserves des réclamations

• Bonnes compétences informatiques, y compris Word, Excel et Power Point

• Fiable, honnête, avec des normes éthiques et personnelles élevées

• Orienté vers les résultats, autonome, enthousiaste et énergique

• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de négociation

• Attitude collaborative et d’équipe

• Bonnes compétences analytiques avec une attention aux détails

• À l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide

• Peut promouvoir le service de réclamations global de SCOR

• Agit de manière proactive au-dessus de la moyenne pour définir et atteindre des objectifs

• Diplôme universitaire ou qualification éducative équivalente d’une université ou d’un collège reconnu ou, alternativement, solide expérience professionnelle dans l’industrie;

• Qualification professionnelle pertinente (préférée mais non essentielle);

• Formation professionnelle supplémentaire si nécessaire

Informations sur le poste
À propos de nous
En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et de services de réassurance et d’assurance pour contrôler et gérer les risques. Appliquant « L’Art & la Science du Risque », SCOR utilise son expertise reconnue dans l’industrie et ses solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience de la société dans environ 160 pays à travers le monde.
Travailler chez SCOR signifie s’engager avec certaines des meilleures esprits de l’industrie – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs, et bien d’autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.
En tant qu’entreprise internationale, notre culture commune est définie par « La Voie SCOR. » Servant à la fois à créer un élan qui propulse le Groupe en avant et comme une boussole pour guider nos actions et choix, La Voie SCOR est ancrée par cinq valeurs fondamentales, reflétant l’apport des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous agissons avec courage. Nous encourageons l’ouverture d’esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.
SCOR soutient l’inclusion et la diversité des talents, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Description du poste

Die Splendida Services AG, entreprise de nettoyage à Zurich, recherche du personnel qualifié. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de conditions de travail flexibles.
Tâches

• Assurer le nettoyage quotidien des bâtiments selon les normes.

• Travailler de manière autonome et précise pour garantir la qualité.

• Communiquer efficacement en allemand avec les collègues.

Compétences

• Expérience en nettoyage, permis de séjour valide et voiture requise.

• Capacité à travailler de manière autonome et minutieuse.

• Bonne maîtrise de l’allemand pour les échanges.

La Splendida Services AG est une entreprise importante dans le domaine des services de nettoyage et de facility dans le canton de Zurich. Nous fournissons des services de haute qualité dans l’entretien des bâtiments et des propriétés avec environ 600 employés. Pour le nettoyage d’entretien quotidien, nous recherchons immédiatement à Zurich Seefeld du personnel de nettoyage qualifié
pour environ 7%
Conditions requises

• Expérience dans le nettoyage

• Travail autonome et précis

• Bonnes connaissances en allemand et un permis de séjour valide

• Voiture personnelle

Horaires de travail

• Lu, Mer et Ven, à partir de 6h00 ou à partir de 18h00, environ 3 heures / semaine Lire la suite

Description du poste

Chez ABB, nous transformons l’industrie pour un avenir durable. Rejoignez une équipe innovante avec une culture de soutien.
Tâches

• Diriger le programme d’intégrité et d’éthique de l’entreprise.

• Gérer les enquêtes et améliorer les politiques d’intégrité.

• Promouvoir une culture d’intégrité et former les équipes.

Compétences

• Expérience significative en intégrité dans une organisation mondiale.

• Compétences en communication et en présentation.

• Esprit collaboratif et adaptabilité au changement.

Chez ABB, nous aidons les industries à dépasser leurs limites – plus efficacement et plus proprement. Ici, le progrès est une attente – pour vous, votre équipe et le monde. En tant que leader mondial du marché, nous vous donnons ce dont vous avez besoin pour y parvenir. Ce ne sera pas toujours facile, car la croissance demande du courage. Mais chez ABB, vous ne serez jamais seul. Faites tourner ce qui fait tourner le monde.
Ce poste relève de :
Group Head Legal & Compliance

Le Directeur de l’intégrité gère et améliore continuellement le programme d’intégrité et d’éthique de l’entreprise afin que celle-ci atteigne le plus haut niveau de normes éthiques.

Les responsabilités clés incluent la gestion d’un programme d’intégrité juridique complet, l’amélioration des politiques et procédures existantes, et le traitement des questions liées à l’intégrité dans divers domaines, notamment les affaires réglementaires, l’intégrité commerciale et la cybersécurité. En collaboration avec l’audit interne et les ressources humaines, ce poste mettra en œuvre les actions nécessaires pour maintenir un programme d’intégrité efficace par le biais d’évaluations, de tests et de rapports. Un aspect important de ce rôle est le développement et l’application de technologies pour la surveillance continue et l’analyse de toute violation potentielle du Code de conduite.

L’équipe juridique et d’intégrité d’ABB fonctionne selon le modèle ABB Way décentralisé. Cela signifie que des parties importantes du programme mondial d’intégrité sont pilotées par les équipes juridiques et d’intégrité des secteurs d’activité d’ABB. Le Directeur de l’intégrité collaborera étroitement avec les conseillers juridiques généraux et les équipes juridiques et d’intégrité des secteurs d’activité.

Profil du candidat
Le candidat idéal possédera les qualifications suivantes :

•
Une expérience significative dans des rôles d’intégrité au sein d’une organisation mondiale.

•
Une expertise avérée dans les enquêtes d’entreprise et un historique de collaboration avec les autorités, y compris le ministère américain de la Justice.

•
Une expérience internationale, notamment aux États-Unis, en Europe et dans les pays en développement.

•
Une sensibilité culturelle et la maîtrise de langues supplémentaires sont préférées.

•
Un esprit collaboratif avec la capacité de favoriser de solides relations au sein de l’entreprise.

•
Une attitude pragmatique et coopérative, avec la confiance nécessaire pour exceller dans un environnement dynamique.

•
Une compréhension des défis commerciaux et la capacité d’adapter le programme d’intégrité pour atteindre les objectifs, en adoptant une approche directe pour résoudre les problèmes et prendre des décisions.

•
Excellentes compétences en communication, écrite et orale, avec la capacité de faire des présentations claires et efficaces.

Responsabilités et tâches essentielles

•
Superviser le fonctionnement et l’amélioration continue du programme d’intégrité d’ABB, en soutenant les secteurs d’activité dans le respect des éléments requis.

•
Diriger l’équipe des enquêtes d’entreprise et soutenir le développement de technologies pour la surveillance et l’investigation des violations potentielles du Code de conduite.

•
Concevoir et exécuter le programme mondial d’intégrité, y compris la révision et la mise à jour des politiques et procédures d’intégrité.

•
Favoriser une culture d’intégrité et de comportement éthique au sein de l’entreprise et faciliter le signalement confidentiel des problèmes.

•
Développer des stratégies et des processus pour garantir que toutes les zones de l’organisation comprennent et assument leurs obligations légales et éthiques.

•
Réaliser des évaluations des risques pour identifier les vulnérabilités potentielles en matière d’intégrité et créer des plans d’action pour y remédier.

•
Gérer une équipe de professionnels de l’intégrité et maintenir une formation et une sensibilisation continues à l’intégrité.

•
Collaborer avec les secteurs d’activité pour identifier les risques d’intégrité et développer des solutions.

•
Promouvoir une culture de responsabilité en matière d’intégrité dans toute l’organisation et soutenir les managers dans leurs rôles.

Lieu
Le lieu préféré pour ce poste est Zurich, Suisse, d’autres bureaux ABB seront considérés. Ce poste nécessitera de nombreux déplacements.

Pour ce poste, ABB effectue un contrôle préalable à l’emploi conformément à la législation locale avant de faire une offre. En postulant à ce poste ouvert, vous acceptez ce processus, et un consentement spécifique de votre part pour le contrôle préalable à l’emploi sera demandé au cours du processus de recrutement. Soyez assuré que seuls des sujets liés à l’activité feront partie du contrôle préalable à l’emploi.

Nous valorisons les personnes issues de divers horizons personnels. Cela pourrait-il faire partie de votre histoire ? Postulez dès aujourd’hui ou visitez www.abb.com pour en savoir plus sur nous et découvrir l’impact de nos solutions industrielles dans le monde entier. Lire la suite

Description du poste

Rocken® est une entreprise suisse innovante à Zurich. Rejoignez un environnement dynamique avec des opportunités variées!
Tâches

• Gérer des projets IT complexes dans le secteur de la santé.

• Faciliter la transformation numérique et optimiser les processus.

• Coordonner les équipes pour atteindre les objectifs de qualité.

Compétences

• Expérience en gestion de projet digital ou IT, compétences analytiques requises.

• Solides compétences en gestion de projet et en architecture IT.

• Capacité à travailler avec des parties prenantes variées.

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner bildet das landesweit grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Das Unternehmen stellt sicher, dass jede Patientin und jeder Patient bestmöglich betreut und gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin am geeigneten Standort behandelt wird.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Verantwortung:

•
End-to-End-Verantwortung für die Planung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte im Gesundheitsumfeld

•
Unterstützung von fachlichen und administrativen Teams durch digitale Transformation und smarte Prozessoptimierung

•
Gestaltung technischer Roadmaps zur Einführung moderner Plattformen

•
Aufbereitung von Anforderungen, Koordination interdisziplinärer Projektteams und Umsetzung effizienter Prozesse

•
Sicherstellung der Zielerreichung im Hinblick auf Budget, Zeit und Qualität

•
Aktive Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern
Qualifikationen:

•
Fachlicher Hintergrund in digitalem Projektmanagement oder IT-Architektur mit betriebswirtschaftlichem Verständnis

•
Mehrjährige Erfahrung in technologiegestützten Veränderungsprojekten

•
Ausgeprägtes Gespür für systemische Abhängigkeiten und strukturierte Lösungsfindung

•
Fähigkeit, Stakeholder aus unterschiedlichen Fachrichtungen zu verbinden und auf gemeinsame Ziele auszurichten

•
Projektmanagement-Know-how und analytische Stärke zur Bewertung von Anforderungen und Prozesslandschaften
Benefits:
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall

• Coaching und Mentoring

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

• Attraktive Mitarbeiterrabatte

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich
Kontakt

Joshua de Boers,
+41443852112 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant qu’HR-Controller à 60%.
Tâches

• Soutenir le management stratégique et opérationnel des ressources humaines.

• Développer et entretenir les indicateurs clés de performance RH.

• Gérer l’organisation dans SAP et assurer la qualité des données.

Compétences

• Diplôme en comptabilité, gestion ou data science requis.

• Compétences analytiques et de gestion de projet avérées.

• Maîtrise de SAP et d’Excel indispensable.

HR-Controller/in, 60%
Pour la vie, c’est notre devise. En tant que partie de la direction de l’éducation du canton de Zurich, le bureau pour la jeunesse et le conseil professionnel est responsable des offres dans le domaine de l’aide à l’enfance et à la jeunesse ainsi que du conseil professionnel. Au centre de notre travail se trouvent les enfants, les jeunes et les familles. Pour eux, nous nous engageons chaque jour avec beaucoup de passion et d’engagement.
Avez-vous une forte affinité pour les chiffres, les données et les analyses et souhaitez-vous contribuer activement à l’avenir de la gestion des ressources humaines ? Nous avons hâte de vous rencontrer.
Devenez membre de notre équipe à partir du 1er janvier 2026 ou selon accord !
Dans cette fonction, vous contribuez de manière significative au soutien de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Grâce à des analyses ciblées, des indicateurs significatifs et des bases de décision adaptées aux utilisateurs, vous faites avancer le développement du contrôle des ressources humaines. Vous développez et entretenez les indicateurs RH et de direction, créez des rapports, des évaluations et des prévisions, et en tirez des mesures durables. De plus, vous élaborez des concepts de contrôle pour différentes questions et conseillez nos parties prenantes sur les indicateurs et les tendances. En outre, vous façonnez l’orientation stratégique du contrôle des ressources humaines, dirigez ou accompagnez des projets et participez à la rédaction de rapports d’activité ainsi qu’à des révisions. Vous assumez la responsabilité globale de la gestion organisationnelle dans SAP – de la création et de l’entretien continu de la structure organisationnelle à la conception et à l’optimisation des processus, en passant par l’assurance d’une haute qualité des données.
Avez-vous une forte affinité pour les chiffres, les données et les analyses et souhaitez-vous contribuer activement à l’avenir de la gestion des ressources humaines ? Nous avons hâte de vous rencontrer.
Devenez membre de notre équipe à partir du 1er janvier 2026 ou selon accord !
Dans cette fonction, vous contribuez de manière significative au soutien de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Grâce à des analyses ciblées, des indicateurs significatifs et des bases de décision adaptées aux utilisateurs, vous faites avancer le développement du contrôle des ressources humaines. Vous développez et entretenez les indicateurs RH et de direction, créez des rapports, des évaluations et des prévisions, et en tirez des mesures durables. De plus, vous élaborez des concepts de contrôle pour différentes questions et conseillez nos parties prenantes sur les indicateurs et les tendances. En outre, vous façonnez l’orientation stratégique du contrôle des ressources humaines, dirigez ou accompagnez des projets et participez à la rédaction de rapports d’activité ainsi qu’à des révisions. Vous assumez la responsabilité globale de la gestion organisationnelle dans SAP – de la création et de l’entretien continu de la structure organisationnelle à la conception et à l’optimisation des processus, en passant par l’assurance d’une haute qualité des données.
Votre profil :

• Diplôme de haute école spécialisée en comptabilité et contrôle, économie d’entreprise, science des données ou dans un domaine comparable

• Expérience de plusieurs années dans une fonction similaire ainsi qu’une expertise avérée en gestion des données et des projets

• Connaissances approfondies en gestion organisationnelle SAP

• Maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit

• Capacité de réflexion analytique, méthode de travail précise et compétences de conseil marquées

• Utilisation sûre de MS-Office, en particulier Excel

• Motivation pour un domaine d’activité varié et responsable

Nous vous offrons :

• un poste attractif avec une grande autonomie et une marge de manœuvre

• une équipe engagée qui vit la collégialité et l’humour

• des bureaux à Oerlikon (déménagement au printemps 2026 à l’Ausstellungsstrasse à Zurich) et la possibilité de travailler également dans vos propres quatre murs et bien plus encore…

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne complète. Les candidatures d’agences de placement ainsi que les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte pour ce poste.
Pour toute question, Mme Gönül Yorulmaz, responsable de l’administration des ressources humaines, est à votre disposition au 043 259 89 76. Vous trouverez des informations supplémentaires sur www.ajb.zh.ch.
Pour toute question, Mme Gönül Yorulmaz, responsable de l’administration des ressources humaines, est à votre disposition au 043 259 89 76. Vous trouverez des informations supplémentaires sur www.ajb.zh.ch. Lire la suite

Description du poste

Lege bei KPMG den Grundstein für deine berufliche Laufbahn als Berater*in und bringe dein Wissen vom Studium aktiv ein. Wir sind ein dynamisches Team, das Finanzdienstleister zu regulatorischen, finanzmarktrechtlichen und Compliance relevanten Themen berät.

Standort: Zürich
Starttermin: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 100%

So bringst du KPMG weiter

• Berate zusammen mit den jeweiligen Projektteams unsere Kundschaft auf dem Schweizer Finanzmarkt zu regulatorischen und finanzmarktrechtlichen Fragestellungen wie auch zu Compliance Themen

• Unterstütze unsere Kundschaft bei der Prävention von Finanzkriminalität, zu Themen wie Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung sowie Korruption und Betrug

• Führe zusammen mit dem Audit-Team regulatorische Prüfungsmandate durch (z.B. GwG, IKS, FinfraG Audits etc.)

• Setze deine Kenntnisse im Rahmen von Lizenzierungsverfahren und/oder Untersuchungen ein

• Unterstütze bei sämtlichen finanzmarktrechtlichen Transaktionen und der Abwicklung von Finanzinstituten, welche die Aufrechterhaltung der Abwicklungs- und Meldepflichten gegenüber der Finanzmarktaufsicht umfasst

• Berate unsere Kunden bei Verträgen im Bereich des Gesellschaftsrechts

• Unterstütze das Team bei Marktbearbeitungskampagnen und bei Offerten

Deshalb bist du erfolgreich

• Bachelor- oder Masterabschluss (Uni oder FH) in Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit schweizerischem Anwaltspatent

• Erste berufliche Erfahrungen im Bereich Finanzwesen/Banking von Vorteil

• Grosses Interesse am Finanzmarkt und an regulatorischen Themen

• Kundenorientierte und motivierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen

• Offenheit für Reisetätigkeit und Flexibilität betreffend Einsatzort

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse, zusätzliche Französischkenntnisse oder weitere Sprachen sind ein Plus

Entdecke KPMG – Werde Teil unseres Teams

Die Einhaltung und Umsetzung der sich ständig ändernden rechtlichen und regulatorischen Anforderungen birgt Herausforderungen – selbst für erfahrene Finanzdienstleister. Dies beinhaltet nicht ausschliesslich (aufsichts-)rechtliche Bestimmungen einzuhalten, sondern eine nachhaltige Compliance in der Unternehmenskultur zu verankern. Hier kommen unsere Expert*innen zum Einsatz. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Strukturen zu bilden, die mögliche Verstösse verhindern. Sollte es dennoch zu Verstössen kommen, unterstützen wir dabei, dass diese professionell angegangen werden, indem geeignete Massnahmen ausgearbeitet und umgesetzt werden.

Mit 300 verschiedenen Möglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung können unsere Mitarbeitenden den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Mit unserer Erfahrung in den Bereichen der Geschäftstransformation und der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den grössten Herausforderungen unserer Zeit. Wir sind ein zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, in dem deine Einsichten Chancen für dich schaffen und dein Einsatz einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leistet. Arbeit, die zählt – unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um dich kümmert. Sammle wertvolle Erfahrungen, die ein Leben lang halten, und erhalte Anerkennung für deine Leistungen. Find opportunity everywhere with KPMG.
Hast du noch Fragen?
Pascal Scacchi
Experienced Hire Recruiter
+41 58 249 29 85 Lire la suite

Description du poste

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn – CHF90’000 – 115’000
Rolle:
In dieser Rolle übernimmst du anspruchsvolle Aufgaben in der Planung und Realisierung komplexer Infrastrukturanlagen in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Du bringst dein Fachwissen in interdisziplinäre Projekte ein und koordinierst Abläufe effizient mit internen sowie externen Partnern. Dank moderner Arbeitsmittel und einem erfahrenen Umfeld gestaltest du innovative Lösungen mit. Du nutzt gezielt Weiterbildungsangebote, um deine Kompetenzen gezielt zu vertiefen. In einem dynamischen Projektumfeld förderst du technische Exzellenz und nachhaltige Entwicklungen.
Verantwortung:

• Du unterstützt Projektleiter bei der Planung und Administration komplexer Elektroanlagen

• Als BIM Koordinator pflegst und koordinierst Du digitale Modelle in enger Zusammenarbeit mit Fachplanern und Ingenieuren

• In dieser Rolle stellst Du die Einhaltung von Planungsstandards, Qualitätsvorgaben und Terminen im BIM-Prozess sicher

• Du übernimmst die Integration elektrotechnischer Komponenten in das Gesamtmodell

• Du führst Konfliktprüfungen durch und sicherst die Modellqualität im Rahmen interdisziplinärer Zusammenarbeit

• In dieser Position koordinierst Du Schnittstellen zwischen Elektroplanung und anderen Gewerken

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mit BIM-Software wie Revit oder TrimbleConnect planst du sicher und effizient elektrotechnische Anlagen

• Deine Motivation zur stetigen fachlichen Weiterentwicklung im digitalen Bauen ist ausgeprägt

• In interdisziplinären Projektteams arbeitest du lösungsorientiert und gut strukturiert mit

• Deine Kommunikationsstärke zeigt sich sowohl im persönlichen Austausch als auch in der schriftlichen Dokumentation

• Du gehst technische Herausforderungen souverän an und bringst deine Expertise gezielt ins Projekt ein

ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich
Kontakt

Adolfo Rodriguez,
+41443852119 Lire la suite

Description du poste

Depuis 1981, notre entreprise familiale suisse s’engage pour le climat. Rejoignez un environnement de travail innovant et convivial.
Tâches

• Installer des systèmes de climatisation et de chauffage.

• Conseiller et former les clients sur nos produits.

• Effectuer des réparations et résoudre des pannes.

Compétences

• Formation en technique du froid ou bâtiment avec expérience.

• Attitude compétente et amicale envers les clients.

• Capacité à travailler de manière autonome et structurée.

Nous veillons à la bonne température. En tant qu’entreprise familiale suisse avec plus de 230 employés, nous nous engageons depuis 1981 en faveur des énergies renouvelables et des solutions système énergétiquement sensées. « Personnel, honnête et authentique ». Tels sont nos valeurs. Nous développons, produisons et commercialisons des appareils de climatisation, des machines à froid et des pompes à chaleur, et proposons des solutions système intégrées complexes qui refroidissent et chauffent les espaces. En tant que PME suisse dirigée par ses propriétaires avec plus de 70 % de part de performance propre, la CTA s’engage pour le lieu de travail en Suisse.
Technicien*ne de service en climatisation/froid/chaleur
Pour notre domaine climatisation/froid, nous recherchons
Votre domaine d’action
• Mettre en service des machines à froid et de grandes pompes à chaleur
• Instruire et conseiller les clients
• Résoudre les pannes et effectuer des réparations
• Se développer continuellement
• Effectuer occasionnellement des services d’astreinte 24h

Votre bagage
• Formation en tant que monteur de systèmes de froid ou formation en technique du bâtiment avec expérience dans le domaine de la climatisation/froid/chaleur
• Présentation compétente, amicale et courtoise
• Sens de la qualité
• Résilience et flexibilité même dans des moments de stress
• Travail autonome, structuré et soigné
• Disponibilité, flexibilité et esprit d’équipe
• Intérêt pour les systèmes techniques et les applications

Votre perspective
Vous trouverez chez nous des contenus de travail intéressants, de bonnes opportunités de développement ainsi que des conditions d’emploi attrayantes. En tant qu’entreprise tournée vers l’avenir et innovante avec des produits énergétiquement sensés, nous sommes « en harmonie avec la nature ». Nos employés nous tiennent à cœur. Dans un environnement familial, nous entretenons des relations collégiales et simples entre nous. Nous sommes facilement accessibles en transports publics et en voiture. Des places de parking gratuites sont à votre disposition.
Êtes-vous intéressé par un défi passionnant ?
Postulez dès aujourd’hui. Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature complets.
Franziska Teyssier
Partenaire RH
Tél. 0041 31 720 24 16 Lire la suite

Description du poste

Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht eine HR Fachperson 100% (m/w/d), die den gesamten Employee Lifecycle aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die Personaladministration von A-Z in enger Zusammenarbeit mit dem überschaubaren HR-Team. Du betreust/berätst Mitarbeitende sowie Linienvorgesetzte professionell in HR-spezifischen Themen und wirkst im Rekrutierungsprozess mit. Zusätzlich arbeitest du in HR- und bereichsübergreifenden Projekten mit und bist aktiv in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse, des HR-Auftritts sowie des Reportings involviert. Du korrespondierst verhandlungssicher in Deutsch wie Französisch. Toll ist, wenn Du schon Erfahrung im Bereich Employee Experience mitbringst oder grosses Interesse an dieser Thematik hast. Die Stellvertretung der Leiterin Interne Dienste bei HR-Themen runden Deine Aufgaben ab.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Du bringst eine kaufmännische Ausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Zudem hast Du schon mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung als HR-Generalist/in im schweizerischen KMU-Umfeld. Deine Muttersprache ist Deutsch und du besitzt gutes Französisch. Du bist gewandt in der EDV-Anwendung, insbesondere in MS Office 365 und ABACUS. Deine Arbeitsweise kennzeichnet sich durch Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz. Nicht zuletzt hast Du auch Freude an einer kunden- und teamorientierten Arbeit in einem agilen Team und Umfeld.
Was sind meine Vorteile?

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Zentraler Arbeitsplatz

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Flexible Arbeit

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Abwechslungsreiche Arbeit

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Tolles Team & modernste Infrastruktur

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Unser Kunde ist ein gesunder Dienstleister mit hohem Wachstum

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Sehr attraktive Anstellungskonditionen

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Fortbildungen werden arbeitsbezogen grosszügig unterstützt
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist eine etablierte Vorsorgeeinrichtung.
Sprachen
Deutsch: C2 – Muttersprachliches Niveau
Französisch: B2 – Sehr Gut

Arbeitsort
Zürich
Vakanz-Nummer
V-7AW-393 Lire la suite