Description du poste

Haben Sie einen grünen Daumen und eine fleissige Arbeitsweise? Dann haben wir die passende Anstellung für Sie. Für unsere Kunden im Kanton Zug (ZG) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung kompetente Gärtner auf Neuanlagen zur temporären Anstellung.
Aufgaben
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung von Grün- und Gehölzflächen, das Erstellen von Treppen- und Mauerbauten sowie allgemeine Pflanzenarbeiten. Dabei arbeiten Sie im Team oder je nach Auftrag auch alleine. Die Aufträge werden bei unseren Kunden fachkundig erledigt. Projekte können auch in den benachbarten Kantonen anfallen.
Profil
– Erfahrung oder Quereinstieg als Landschaftsgärtner
– Geübter Umgang mit Baugeräten
– Gute Verständigung in Deutsch
– Fruede an der Arbeit in der Natur
– Gute körperliche Verfassung
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Sachbearbeiter*in Verkaufsinnendienst. Une opportunité excitante vous attend !
Tâches

• Gérer les clients internationaux et les commandes.

• Suivre les offres et soutenir le processus de réclamation.

• Améliorer les processus du service de vente interne.

Compétences

• Formation commerciale et 2-3 ans d’expérience requises.

• Excellentes compétences en allemand et en anglais.

• Ouverture à la technologie et intérêt pour la numérisation.

Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Sachbearbeiter*in Verkaufsinnendienst
Aufgaben

• Verantwortung für unsere internationalen Kunden,

• Auftragsabwicklung von internationalen Anfragen/Bestellungen und Offerten (D/E/F)

• Auskunft über Lagerverfügbarkeit und deren Beschaffungszeit in Zusammenarbeit mit dem Einkauf

• Nachverfolgung von Angeboten und deren Pflege im CRM-System, Unterstützung im Reklamationsprozess

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe/Prozesse im Verkaufsinnendienst

• Mitarbeit in diversen Projekten (ERP)

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung

• 2-3 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch mind. B1

• Offenheit gegenüber neuen Technologien und Interesse am Themar Digitalisierung

Deine Vorteile

• Spannende Firma

• Du Kultur

• Gute Sozialleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.

job impuls ag – Zürich KV
Löwenstrasse 25
8001 Zürich Lire la suite

Description du poste

Pour notre gastronomie, nous recherchons un apprenti dès le 1er août 2026. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’une formation pratique.
Tâches

• Traiter des produits régionaux et saisonniers avec soin.

• Préparer des plats savoureux pour nos clients avec passion.

• Respecter les normes d’hygiène et présenter les plats avec soin.

Compétences

• Scolarité obligatoire terminée, fiabilité et créativité requises.

• Sens de l’ordre et de la propreté en cuisine.

• Bonnes compétences en communication en allemand.

Pour notre gastronomie, nous recherchons dès le 1er août 2026 un(e) apprenti(e) en

Fonctions

• Traitement de produits et aliments régionaux et saisonniers

• Préparation de plats avec amour et soin pour nos invités

• Précaution dans le traitement des aliments et respect des règles d’hygiène

• Présentation et vente des plats et produits

• Interaction amicale et compétente avec nos invités

• Organisation partiellement autonome de la journée

Profil

• École obligatoire terminée

• Fiabilité ainsi que créativité et plaisir à essayer de nouvelles choses

• Sens de l’ordre et de la propreté en cuisine

• Plaisir à travailler en équipe, même lorsque cela devient mouvementé

• Bonne expression orale et écrite en allemand

Fabienne Lüthi
Spécialiste RH
Fondation zuwebe
La fondation zuwebe, située dans le canton de Zoug, est active dans l’accompagnement et l’intégration des personnes en situation de handicap dans les domaines du travail, de la formation et du logement. L’organisation propose des offres d’emploi dans différents secteurs à plusieurs endroits et fait partie des 100 plus grandes entreprises de Suisse centrale avec plus de 350 personnes accompagnées et plus de 270 professionnels.

En savoir plus Lire la suite

Description du poste

SGS, leader mondial en inspection et certification, cherche un spécialiste.
Tâches

• Assurer la disponibilité de la hotline du Service Desk.

• Fournir un support premium aux utilisateurs, y compris aux VIP.

• Installer et configurer des dispositifs et logiciels divers.

Compétences

• Expérience de 2-3 ans en support IT, compétences en langues requises.

• Connaissance approfondie de Windows 10/11 et Microsoft 365.

• Capacité à fournir une formation axée sur le client.

Description de l’entreprise

Chez SGS, nous sommes la société leader mondiale en matière de tests, d’inspection et de certification, établissant la norme mondiale en matière de durabilité, de qualité et d’intégrité. Avec un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires et une équipe dédiée de 97 000 employés, nous travaillons ensemble pour créer un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

Description du poste

Êtes-vous passionné par la fourniture d’un support informatique de premier ordre et par l’assurance d’expériences technologiques sans faille pour les utilisateurs à tous les niveaux ? Chez SGS, la société leader mondiale en matière de tests, d’inspection et de certification, nous recherchons un Spécialiste du Service Desk pour rejoindre notre équipe informatique dynamique à Zug, en Suisse.
C’est une opportunité fantastique de travailler dans un environnement international et dynamique où votre expertise technique et votre mentalité axée sur le client auront un impact réel—en particulier en soutenant les utilisateurs VIP et de niveau C. En tant que Spécialiste du Service Desk chez SGS, vous devrez :

• Assurer la disponibilité de la ligne d’assistance du Service Desk (8h–18h)

• Fournir un support premium aux utilisateurs finaux, y compris aux VIP et aux membres de l’ExCo

• Offrir un support occasionnel sur site dans les laboratoires CH

• Installer et configurer des ordinateurs de bureau, des ordinateurs portables, des appareils mobiles, des imprimantes et des logiciels

• Gérer et soutenir les salles de réunion Teams et les technologies de salle de réunion

• Résoudre les problèmes matériels, logiciels et de réseau

• Soutenir la gestion des comptes utilisateurs dans Active Directory et Azure AD

• Maintenir la documentation et contribuer aux initiatives d’amélioration continue

Qualifications

Essentiel :

• Solide connaissance de Windows 10/11, Microsoft 365, Exchange Online

• Expérience avec Active Directory, Azure AD et Windows Server 2016+

• Familiarité avec les commutateurs Cisco, le réseau câblé/sans fil et le patching

• Expérience dans le support des appareils mobiles et des imprimantes multifonctions

• Compréhension de la gestion des services basée sur ITIL et des cadres de sécurité Microsoft

• Capacité à dispenser des formations et à soutenir les utilisateurs finaux avec une approche axée sur le client

• Maîtrise de l’anglais et de l’allemand (le français est un plus)

• 2 à 3 ans d’expérience dans le support informatique ou les rôles de service desk

Désirable :

• CFC suisse (Certificat Fédéral de Capacité) ou équivalent

• Microsoft 365 Certified : Modern Desktop Administrator Associate

• Certification ITIL v4 Foundation

Informations supplémentaires

Pourquoi SGS ?

• Opportunité de travailler avec un leader mondial dans l’inspection, la vérification, les tests et la certification.

• Environnement de travail collaboratif et inclusif.

• Rémunération compétitive et package d’avantages.

• Opportunités de croissance et de développement professionnel.

Rejoignez-nous : Chez SGS, nous sommes dédiés à favoriser une culture ouverte, amicale et solidaire qui prospère grâce au travail d’équipe. Nous valorisons la diversité et offrons d’innombrables opportunités d’apprendre, de développer votre expertise et de réaliser votre potentiel.
. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Rocken®, entreprise suisse innovante à Zurich. Opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.
Tâches

• Concevoir des solutions IT durables en équipes pluridisciplinaires.

• Réaliser des analyses stratégiques et proposer des recommandations concrètes.

• Gérer des projets de digitalisation dans des secteurs complexes.

Compétences

• Diplôme et 2 ans d’expérience en conseil externe requis.

• Maîtrise des technologies de transformation digitale.

• Capacité d’analyse et approche orientée solutions.

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Verantwortung:

•
Gestaltung zukunftsfähiger IT-Lösungen in kollaborativen Teams aus Technik, Wissenschaft und Wirtschaft

•
Durchführung strategischer Analysen und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen

•
Verantwortung für Digitalisierungsprojekte in sensiblen und komplexen Branchenumfeldern

•
Entwicklung und Einführung moderner Organisationsmodelle und Prozessoptimierungen

•
Aktive Rolle im Change-Management: Menschen durch Wandel begleiten und Innovation greifbar machen

•
Umsetzung agiler Methoden in Projekten mit Fokus auf Ergebnisorientierung und Nachhaltigkeit
Qualifikationen:

•
Hochschulabschluss und mindestens zwei Jahre Projekterfahrung in der externen Beratung

•
Vertraut mit Technologien der digitalen Transformation und deren praktischer Anwendung

•
Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Vorgehen

•
Begeisterung für Teamarbeit im Kundenumfeld – vor Ort, mit direktem Austausch

•
Souveräner Auftritt und fundiertes Verständnis für betriebliche und technologische Zusammenhänge
Benefits:
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

• Eingespieltes und dynamisches Team
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zug
Kontakt

Joshua de Boers,
+41443852112 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une société immobilière reconnue au Kanton Zug. Profitez d’un environnement de travail dynamique et d’avantages attractifs.
Tâches

• Assurer la gestion optimale de biens locatifs et de copropriétés.

• Être le point de contact pour les locataires et partenaires.

• Organiser et superviser les travaux de maintenance et réparation.

Compétences

• Formation en immobilier ou équivalent, avec 3 ans d’expérience.

• Excellentes compétences en communication et service client.

• Capacité d’analyse des tendances du marché immobilier.

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.
Dies wissen auch unsere Kunden und deshalb suchen wir für ein renommiertes Immobilienverwaltungsunternehmen im Raum Zug eine erfahrene Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben

• Gewährleistung einer optimalen und wirtschaftlichen Bewirtschaftung von Miet- und Stockwerkeigentums-Objekten sowie Erstvermietungen (inkl. technischem Unterhalt, Buchhaltungsaufgaben, Leitung von STWEG-Versammlungen etc.)

• Ansprechpartner für Mieter und Dienstleister

• Durchführung von Besichtigungen und Verhandlungen

• Betreuung und Führung von Hauswarten inkl. Pflichtenheft

• Organisation und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten

• Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Mietverträgen

• Analyse von Markttrends und Entwicklung von Vermietungsstrategien

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder vergleichbare Qualifikation

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Zahlenflair, vernetzte Denkweise und eine hohe Kundenorientierung

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und flexible Einsatzbereitschaft

Ihre Benefits
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

• Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

• Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung

• Kostenloser Parkplatz

Sie schätzen eine hohe Eigenverantwortung, eine Kommunikation auf Augenhöhe sowie spannende Projekte? Dann freut sich Frau Cornelia Rothen auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben.

Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen

Art of Work Personalberatung AG
Cornelia Rothen
Baarerstrasse 79
6300 Zug
Tel.: +41 41 728 06 06 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez un leader industriel en tant qu’HR Business Partner (m/w/d). Un environnement dynamique vous attend avec des opportunités de croissance.
Tâches

• Développer des stratégies de recrutement pour des talents qualifiés.

• Accompagner les dirigeants et talents dans leur évolution professionnelle.

• Analyser les données RH pour soutenir les décisions stratégiques.

Compétences

• Formation en ressources humaines avec certificat reconnu et 6 ans d’expérience.

• Compétences analytiques et communicationnelles fortes.

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Möchten Sie Ihre Karriere im HR auf das nächste Level heben und in einem dynamischen, internationalen Umfeld durchstarten? Dann könnte diese Herausforderung genau das Richtige für Sie sein!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Entwickeln und implementieren von innovativen Rekrutierungsstrategien für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanzen, Sales und IT

• Begleiten und beraten von Führungskräften sowie Talenten in ihrer Karriereentwicklung und bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen

• Erstellen und Auswerten von aussagekräftigen HR-Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen

• Aktive Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und Veränderungsprozessen, die die Weiterentwicklung des Unternehmens nachhaltig beeinflussen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung mit eidgenössischem Fachausweis sowie fundierte Weiterbildung im Bereich Human Resources

• Mindestens sechs Jahre Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Mass an Eigeninitiative

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, um eine perfekte Work-Life-Balance zu gewährleisten

• Massgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, die Ihre persönlichen und beruflichen Ziele unterstützen

• Ein attraktives Vergütungspaket mit einem soliden Grundgehalt, leistungsabhängigen Prämien und zahlreichen zusätzlichen Vorteilen

• Ein kreatives Arbeitsumfeld, das Teamgeist, Diversität und offene Kommunikation fördert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Unser international tätiger Mandant ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit über 20 Jahren Marktpräsenz. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) 80-100%. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische und prozessorientierte Beratung zu allen HR-Themen und treiben die HR-Strategie sowohl lokal als auch global voran. Mit direkter Anbindung an die HR-Leitung arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten HR-Managements in einem globalen, innovativen Umfeld.
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Magdalena Perkovic, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 670111 Lire la suite

Description du poste

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn – CHF95’000 – 115’000
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik.
Verantwortung:

• Fachliche und disziplinarische Teamführung von Heizungs- und Kälteanlagenbauern

• Verantwortung für Planung, Koordination und Durchführung von Heizungs- und Kältetechnikprojekten

• Überwachung der technischen Standards, Qualität und Einhaltung von Vorschriften

• Ansprechpartner für Kunden, Architekten und Planungsbüros

• Angebotserstellung, Kalkulation und Optimierung von Projekten

• Prozessoptimierung im Bereich Heizung/Kälte

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung und Kundengewinnung

• Budgetplanung und -kontrolle

• Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und erfolgreichere Projektabwicklung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- und Kälteanlagenbauer oder ähnliche Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizungs- und Kältetechnik

• Erfahrung in Projektleitung und Projektmanagement

• Führungserfahrung und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

• Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften im Heizungs- und Kältebereich

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Offene Unternehmenskultur

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

• Eingespieltes und dynamisches Team
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zug
Kontakt

Kevin Kigle,
+41443852861 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une dynamique boutique de conseil à Zug. Profitez d’un environnement stimulant et d’avantages attractifs.
Tâches

• Gérez la comptabilité clients et fournisseurs de manière autonome.

• Interagissez avec des clients nationaux et internationaux régulièrement.

• Participez à l’élaboration de bilans et à la digitalisation.

Compétences

• Formation en comptabilité ou en fiducie avec expérience.

• Communication fluente en allemand et anglaise.

• Capacité d’analyse et sens du détail.

Was ist meine Funktion?

•
Unser Kunde benötigt eine engagierte Treuhandsachbearbeiterin für seine dynamische Treuhandboutique im Herzen von Zug.

•
Du übernimmst eigenverantwortlich die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, analysierst und verbuchst Belege mit Deinem geschulten Auge für Details.

•
Du bist täglich mit nationalen und internationale Kunden im Kontakt.

•
Du wirkst aktiv bei der Erstellung von Jahresabschlüssen mit und bringst Deine Expertise in verschiedenen Treuhandbereichen ein.

•
Du gestaltest die digitale Zukunft des Unternehmens mit, indem Du bei der weiteren Digitalisierung des Treuhandbereichs mitwirkst.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Für diese Position bringst Du folgende Qualifikationen mit:

•
Du verfügst über Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Buchhaltung und/oder Treuhand

•
Du hast bereits wertvolle Berufserfahrung in einem Treuhandunternehmen gesammelt

•
Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und gut auf Englisch

•
Du überzeugst durch Deine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

•
Du bist motiviert, Dich im Treuhandbereich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen
Was sind meine Vorteile?
Unser Kunde bietet Dir:

•
Ein dynamisches und herzliches Team, in dem Du Dich fachlich und persönlich entfalten kannst

•
Einen inspirierenden Arbeitsplatz an bester Lage in Zug

•
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine attraktive Vergütung, die Deiner Leistung gerecht wird

•
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung für Deine berufliche Fortbildung

•
Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein innovativer Treuhandpartner mit umfassenden Dienstleistungen in Buchhaltung, Wirtschaftsprüfung und Steuern. In der wachsenden Treuhandboutique am Finanzplatz Zug erwartet Dich ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, das unternehmerisches Denken fördert und Raum für persönliche sowie fachliche Entwicklung bietet.
Sprachen
Deutsch: C2 – Muttersprachliches Niveau
Englisch: B1 – Fortgeschritten / Gut

Arbeitsort
Zug
Vakanz-Nummer
V-SE8-KA2 Lire la suite

Description du poste

Notre client recherche un(e) technicien(ne) polyvalent(e) en Kategoriemanagement. Une belle opportunité dans un environnement dynamique et innovant.
Tâches

• Gérer le Kategoriemanagement avec expertise et professionnalisme.

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de catégorie efficaces.

• Assurer l’achat, la vente et la tarification dans le processus.

Compétences

• Formation en technique de contrôle ou en automation requise.

• Maîtrise de la technique réseau et du Kategoriemanagement.

• Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais.

Envie de changement ? Notre client recherche un/e polyvalent/e, orienté/e client et expérimenté/e
Technicien/ne commercial/e – Gestion des catégories

Activités

• Responsable de la gestion des catégories

• Développement et mise en œuvre de stratégies de catégorie

• Responsable des achats, des ventes et de la tarification

• Traitement des commandes de la création de l’offre à la livraison

• Réalisation de formations et de présentations

• Conseil et support technique pour nos clients

Exigences

• Formation achevée en technique de commande, technique d’entraînement ou automatisation des bâtiments

• Connaissances en réseau et gestion des catégories

• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais

• Mode de travail autonome et orienté client

• Esprit d’équipe et flexibilité

Offre

• Domaine de travail varié et intéressant dans une entreprise tournée vers l’avenir

• Possibilités de formation continue et soutien au développement personnel et professionnel

• Conditions d’emploi progressistes et modèles de travail flexibles

• Infrastructure informatique moderne et équipement technique

• Équipe dynamique, ouverte et collégiale

Entrée en fonction
Selon accord

Type de poste
Poste permanent

Région
Zoug

Référence
42219 Lire la suite