Description du poste

Nous recherchons un Polymechaniker/in pour un poste stimulant. Rejoignez une équipe expérimentée dans un environnement dynamique.
Tâches

• Effectuer des montages et mises en service de systèmes de grues.

• Assister aux réparations et modifications des installations de grues.

• Rédiger des rapports de travail et de gestion après les interventions.

Compétences

• Formation en tant que Polymechaniker EFZ ou mécanicien de production requise.

• Expérience en montage est indispensable.

• Capacité à travailler en hauteur sans problème.

Vous cherchez un nouveau défi passionnant ? Alors vous êtes la personne idéale pour notre client renommé. Pour renforcer l’équipe bien rodée, nous recherchons d’urgence un/e
Poly mécanicien/ne, en tant que monteur pour installations de grues

Activités

• Vous effectuez le montage et la mise en service des installations de grues

• Vous nous assistez lors des réparations et modifications des installations de grues

• Après les interventions, vous rédigez les rapports de travail et de régie

Exigences

• Formation achevée de poly mécanicien CFC ou mécanicien de production

• Vous avez déjà acquis de l’expérience en montage

• Le travail en hauteur ne vous pose pas de problème, car vous n’avez pas le vertige

Offre

• Travaux de montage variés et responsables

• Possibilités de participation à la conception et grande autonomie

Entrée en fonction
Selon accord

Type de poste
Poste permanent

Région
Zofingen

Référence
40225 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un/e électroinstallateur/trice pour une société renommée. Rejoignez une équipe dynamique avec de nombreux avantages.
Tâches

• Réaliser des interventions chez les clients dans le domaine IT.

• Accompagner le cycle de vie des infrastructures IT et Telco.

• Travailler dans les réseaux des clients et dans les systèmes de base.

Compétences

• Formation en tant qu’électroinstallateur/trice ou équivalent requise.

• Compétences en optique et réseaux appréciées.

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais nécessaire.

Nous recherchons pour un client prospère et traditionnel un/une personne aimable envers la clientèle et consciencieuse
Électricien/Électricienne installateur/trice en tant que technicien/ne de service

Activités

• Vous vous déplacez chaque jour chez nos clients et effectuez des tâches pertinentes dans l’infrastructure IT et Telco de la Suisse

• Vous accompagnez tout le cycle de vie du matériel et soutenez la mise en place, l’exploitation et le démantèlement de l’infrastructure IT et Telco

• Vous travaillez dans les réseaux IT des clients professionnels sur site mais aussi dans les systèmes centraux et le réseau de transport de Swisscom

• durant la période d’intégration, vous serez formé(e) et préparé(e) individuellement à votre activité et accompagné(e)

• le secteur d’intervention s’étend sur la grande région d’Olten

Exigences

• formation professionnelle achevée, idéalement en tant qu’électricien/électricienne installateur/trice CFC ou télématicien/ne CFC, éventuellement électricien/électricienne de montage CFC

• premières connaissances en techniques de mesure optique et en réseaux sont un avantage

• présentation compétente auprès de nos clients, partenaires et fournisseurs

• maîtrise sûre des applications bureautiques courantes (Word, Excel)

• disponibilité pour des interventions en dehors des heures normales de travail et en particulier des interventions de 00h00 à 06h00 pour des basculements de réseau

• très bonnes connaissances en allemand et en anglais oral, ainsi que d’autres langues étrangères sont un avantage

• permis de conduire catégorie B

Offre
Conditions d’emploi modernes avec des avantages sociaux attractifs. Le système de rémunération axé sur la performance et les objectifs comprend également d’excellentes prestations sociales et une solution attrayante de caisse de pension.

Entrée en fonction
Selon accord

Type de poste
Poste permanent

Région
Zofingen

Référence
39841 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst pour un leader en emballage.
Tâches

• Gérer l’ensemble du processus de vente, des devis à la facturation.

• Traiter les formalités douanières et assurer une bonne exécution.

• Établir des contrats et gérer les réclamations avec professionnalisme.

Compétences

• Formation commerciale complétée et plusieurs années d’expérience requises.

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais, bonnes connaissances en français.

• Compétences en ERP et utilisation efficace de MS Office.

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Bereich hochwertiger Verpackungslösungen, suchen wir einen Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w), der die internen Verkaufsprozesse unterstützt und zur Optimierung der Kundenbeziehungen beiträgt.
Aufgaben
– Verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess von der Angebotserstellung bis zur Fakturierung
– Bearbeitung der Zollformalitäten im Export und Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung
– Erstellung von Rahmenverträgen und professionelle Bearbeitung von Reklamationen
– Prüfung und korrekte Abwicklung von Transportrechnungen
– Pflege von Artikel- und Kundenstammdaten sowie Unterstützung des Verkaufsteams bei allgemeinen Aufgaben
Profil
– Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
– Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit
– Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift und verfügen über gute Französischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil
– Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie SAGE, EDI oder MIOS ist von Vorteil
– Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und zeichnen sich durch eine vernetzte Denkweise, Kommunikationsstärke sowie eine souveräne Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen aus
Wissenswertes
– Möglichkeit für Home-Office und eine 42-Stunden-Woche, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
– Mindestens 5 Wochen Urlaub, eine hervorragende Pensionskasse und kostenlose Parkplätze
– Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstag, Ostern und Nikolaus sowie zweimal jährlich kostenlose Produkte
– Kostenloses Obst, erfrischendes Eis im Sommer und ausgewogene Mahlzeiten zur Förderung Ihres Wohlbefindens
– Eine gründliche Einarbeitung, attraktive Weiterbildungsangebote und eine moderne Mitarbeiter-App zur Erleichterung Ihrer täglichen Arbeit. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Spital Zofingen, un acteur clé de la santé. Ici, vous évoluerez dans un environnement personnel et compétent.
Tâches

• Assurer la Pflege et Betreuung dans le cadre du processus de soins.

• Prendre la responsabilité quotidienne au sein de l’équipe.

• Organiser et effectuer les visites médicales.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers requis, expérience avec la démence.

• Compétences sociales et personnelles élevées.

• Expérience avec la documentation électronique KISIM.

Vos tâches

• Soins et accompagnement globaux dans le cadre du processus de soins

• Prise de responsabilité quotidienne dans le service

• Organisation et réalisation des visites médicales

• Organisation et aménagement de la journée de travail

• Conseil et soutien du personnel d’assistance et des apprenants

• Collaboration avec des organismes internes et externes

Votre profil

• Formation achevée en tant qu’infirmier(ère) diplômé(e)

• Grande compétence personnelle et sociale

• Expérience avec des personnes atteintes de démence

• Expérience avec la documentation de soins électronique KISIM est un atout

• Expérience avec l’évaluation des besoins en soins RAI-NH est un atout

Les candidatures des agences de placement ne seront pas prises en compte pour ce poste !

Personnel, Familial, Compétent

Dans le réseau de santé régional et interrégional, l’hôpital de Zofingue occupe une place importante. Avec plus de 750 employés et divers partenaires, nous assurons les soins médicaux de la population et nous nous sommes également spécialisés dans la médecine gériatrique de haut niveau.

Madame Marigona Shala, Responsable du service de soins aux personnes atteintes de démence Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Betriebselektriker (m/w) pour une entreprise de production.
Tâches

• Assurer la maintenance et la réparation des machines.

• Réaliser des installations électriques et des modifications.

• Participer à l’optimisation de la disponibilité des installations.

Compétences

• Formation en électrotechnique ou équivalent requise.

• Expérience en maintenance d’installations industrielles.

• Connaissances en SPS et automatisation souhaitées.

Wir suchen für unseren Kunden, ein führendes Produktionsunternehmen im Kanton Aargau, einen erfahrenen und zuverlässigen Betriebselektriker.

In einem vielseitigen technischen Umfeld sorgst du dafür, dass Maschinen und Anlagen rundlaufen. Ob Fehlerbehebung, Wartung oder Umbau, dein Fachwissen macht den Unterschied. Gesucht wird nicht nur ein « Stromer », sondern ein lösungsorientierter Macher mit einem Gespür für Produktionsprozesse.
Aufgaben
– Instandhaltung und Störungsbehebung an Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik
– Durchführung von elektrischen Installationen, Anpassungen und Umbauten
– Regelmässige Wartungsarbeiten gemäss Wartungsplan
– Unterstützung bei Inbetriebnahmen und kleineren Automationsprojekten
– Dokumentation und Mithilfe bei der Optimierung der Anlagenverfügbarkeit
Profil
– Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker, Elektroinstallateur oder gleichwertige Ausbildung
– Berufserfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen oder im Betriebsunterhalt
– Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zu gelegentlichen Pikettdiensten
– Kenntnisse in SPS, Pneumatik und Steuerungstechnik von Vorteil
Wissenswertes
Das bietet dir unser Kunde:
– Technisch spannendes Arbeitsumfeld in einer modernen Produktionsstätte
– Breites Aufgabenspektrum
– Kollegiales, lösungsorientiertes Team mit klarer Kommunikation
– Gute Erreichbarkeit, gratis Parkplätze und geregelte Arbeitszeiten
– Langfristige Festanstellung mit interner Weiterbildungsmöglichkeit Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un HR Manager (m/w) pour une entreprise dynamique.
Tâches

• Conseiller les dirigeants sur les questions de personnel.

• Gérer les processus de recrutement et la documentation.

• Analyser les indicateurs clés RH pour la direction.

Compétences

• Expérience solide en gestion des ressources humaines requise.

• Maîtrise des outils MS-Office et idéalement SAP HR.

• Capacité à travailler de manière autonome et structurée.

Das Unternehmen aus der Bauzulieferindustrie sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert und den gesamten HR-Prozess aktiv mitgestaltet. In einem modernen Arbeitsumfeld übernehmen Sie Verantwortung für Personalgewinnung, Administration sowie die Aufbereitung von HR-Kennzahlen und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein. Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen und eine gelebte Unternehmenskultur schaffen Raum für berufliche wie persönliche Entfaltung.

Aufgaben
– Beratung von Führungskräften bei personalbezogenen Fragestellungen und Entscheidungen
– Gestaltung effizienter Rekrutierungsprozesse inklusive Vertragserstellung
– Eigenständige Durchführung der operativen HR-Administration
– Erhebung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen für das Management
– Identifikation und Umsetzung interner Prozessoptimierungen im HR-Bereich
Profil
– Fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Arbeit
– Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP HR
– Diskrete, serviceorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
– Kenntnisse im Recruiting-Prozess von Stellenausschreibung bis Vertragserstellung
– Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Verlässlichkeit
Wissenswertes
– Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
– Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
– Flexible Arbeitszeiten und attraktive Ferienregelung fördern die Work-Life-Balance
– Enge Zusammenarbeit in einem kollegialen, engagierten Team mit offener Kommunikation
– Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen und zusätzlichen Benefits Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Lead IT System Engineer Cloud pour un leader suisse.
Tâches

• Monitoring et administration de la cloud infrastructure.

• Direction technique de projets innovants.

• Gestion et mise à jour de l’ICT dans un environnement moderne.

Compétences

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente requise.

• Expérience en systèmes Cloud, Microsoft, et virtualisation.

• Compétences en service client et bonne communication en allemand.

Wir suchen im Auftrag eines renommierten Schweizer Unternehmens einen engagierten Lead IT System Engineer Cloud (m/w), um das IT-Team zu verstärken. Unser Partner in der Fertigungsindustrie tätig und bietet überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen an. Der Erfolg unseres Kunden stützt sich auf hervorragende Mitarbeiter und ausgezeichnete Teamstrukturen. Ist Ihnen Teamgeist genauso wichtig wie innovative Technologie? Dann suchen wir Sie als engagierten Lead IT System Engineer Cloud.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Bemerkungen: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Jedoch berücksichtigen wir ausschliesslich vollständige Bewerbungsunterlagen.
Aufgaben
– Monitoring und Administration der Cloud-Infrastruktur
– Technische Führung von Projekten
– Betreuen, Unterhalten und Erneuern der ICT-Infrastruktur in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld
– Erstellen und Nachführen der System- und Kundendokumentationen
– 2nd und 3rd-Level Support
Profil
– Ausbildung in der Informatik (FH, HF, EFZ) oder mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
– Berufserfahrung als System Engineer im Cloud Umfeld
– Mehrjähriges Know-how in den Bereichen Client/Server (Microsoft), Netzwerk, Firewall, Storage, Backup, Printing und Virtualisierung (VMware, Hyper-V)
– Dienstleistungs- und kundenorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise, Flair für Organisation und Koordination
– Sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Wissenswertes
– Garantiertes Home-Office von bis zu 3 Arbeitstage pro Woche
– Future Workplace
– Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
– Kostenloser Parkplatz, Übernahme ÖV-Abo oder Beteiligung an deinem Arbeitsweg
– Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
– Interne Coachings
– Workation bis zu 4 Wochen / Jahr Lire la suite

Description du poste

Nous renforçons notre équipe au sein de la pratique à Zofingen. Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et enrichissant.
Tâches

• Travailler en équipe selon les objectifs institutionnels définis.

• Effectuer des évaluations et traitements en psychothérapie pour adultes.

• Réaliser la documentation et facturation des prestations TARMED.

Compétences

• Diplôme universitaire en psychologie avec formation thérapeutique.

• Minimum deux ans d’expérience en psychothérapie ambulatoire.

• Compétences en communication et gestion des situations psychologiques.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre cabinet dans la maison partenaire de l’hôpital de Zofingue, avec un accent sur la psychothérapie, selon accord, vous en tant que

Fonctions

• Vous travaillez délégué(e) dans une équipe de pratique conformément aux objectifs institutionnels.

• Vous assumez de manière autonome des clarifications et des traitements de personnes adultes souffrant de maladies psychiatriques, le focus du traitement étant dans le domaine de la psychothérapie.

• Vous rédigez la documentation de traitement nécessaire et les rapports spécialisés et facturez les prestations fournies selon TARMED.

Profil

• Vous disposez d’un diplôme universitaire / d’une haute école spécialisée Master of Science en psychologie ainsi qu’une formation thérapeutique reconnue au niveau fédéral déjà terminée ou avancée.

• Vous avez au moins deux ans d’expérience professionnelle, idéalement dans le domaine du traitement psychothérapeutique ambulatoire.

• Vous faites preuve d’initiative, êtes flexible et avez de bonnes compétences en communication ainsi qu’une habileté à gérer des charges psychologiques.

• Vous aimez travailler en psychothérapie.

• Vous êtes à l’aise avec les applications Office courantes et vous vous y connaissez en facturation selon TARMED.

Avantages

Des questions sur le poste ?

Dr. med. Katrin Hanno
Cheffe de service du Centre de psychiatrie et de psychothérapie ambulatoire Lire la suite

Description du poste

Rejoignez un leader en production en tant que Schichtleiter! Opportunité de carrière avec un environnement moderne.
Tâches

• Diriger et planifier un équipe de production en horaires variés.

• Assurer des processus de production efficaces et conformes.

• Former le personnel et favoriser une culture d’équipe positive.

Compétences

• Formation technique et expérience managériale requises.

• Compétences en communication et leadership.

• Approche structurée et orientée solutions.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team motivieren und die Produktion in einem modernen Betrieb effizient steuern?
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit zeitgemässer Infrastruktur, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Schichtleiter Produktion.
Aufgaben
– Führung, Förderung und Einsatzplanung eines Produktionsteams im Mehrschichtbetrieb
– Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienevorgaben
– Kontinuierliche Optimierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit Technik, Logistik und Qualitätssicherung
– Schulung der Mitarbeitenden und Förderung einer positiven Teamkultur
– Verantwortung für die termingerechte Erreichung der Produktionsziele
Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen
– Mehrjährige Erfahrung in der Produktion, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsfunktion
– Belastbare, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
– Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
– Lösungsorientierte, strukturierte und hands-on Arbeitsweise
Wissenswertes
Das bietet Ihnen unser Kunde
– Attraktive Anstellungsbedingungen mit 13. Monatslohn
– Zeitgemässe Sozialleistungen und überdurchschnittliche Ferienregelung
– Moderne Produktionsanlagen und ein kollegiales Umfeld
– Grosse Selbständigkeit und Gestaltungsfreiheit in Ihrer Schicht
– Sichere Anstellung in einem erfolgreichen Schweizer Unternehmen Lire la suite

Description du poste

Rejoignez JYSK en tant qu’HR Sachbearbeiter/in à 60-80%. Une occasion unique dans un environnement dynamique.
Tâches

• Rédaction de certificats de travail et conseils aux employés.

• Gestion des absences et collaboration avec d’autres départements.

• Participation à l’amélioration des processus RH existants.

Compétences

• Une formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe est requise.

• Compétences en Microsoft Office et communication efficace.

• Autonomie, motivation et passion pour le travail avec les gens.

HR Assistant(e) (a) 60-80% temporaire pour 6 mois

• Temps partiel

Description de l’entreprise
Es-tu à la recherche de ton entrée dans les RH et la paie et souhaites-tu participer activement au développement de JYSK Suisse ? Aimes-tu travailler de manière autonome et relever des défis dans un environnement dynamique ? Souhaites-tu faire partie d’une entreprise scandinave qui mise sur la confiance et le potentiel de ses employés ?
Alors tu es exactement la personne que nous recherchons.
Suite à un congé sans solde, nous recherchons temporairement un renfort pour notre équipe de quatre personnes. En tant qu’assistant(e) RH, tu auras un domaine d’activité très varié. Tu auras un aperçu de nombreux domaines d’activité RH différents et tu prendras rapidement des responsabilités pour ton propre domaine de travail. Avec ton équipe, tu aideras à offrir un service optimal à nos employés. Ton lieu de travail est idéalement situé dans notre siège à Zofingen (AG), à quatre minutes à pied de la gare.
Description du poste
Parmi tes principales tâches, tu auras notamment :

• Rédaction de certificats de travail et de salaire ainsi que de certificats de revenus et d’employeur

• Conseil aux employés sur des questions liées aux ressources humaines

• Responsabilité de l’enregistrement correct de toutes les absences

• Aide à la gestion du système de pointage électronique

• Inscription des allocations familiales, MSE/VSE et EO

• Collaboration étroite avec d’autres départements, en particulier le retail

• Correspondance avec diverses autorités

• Aide à la conception de nouveaux processus et à l’amélioration des processus existants

• D’autres tâches administratives selon la capacité et l’intérêt

Pour réussir dans ce rôle, tu apportes idéalement ce qui suit :

• Une grande motivation et la volonté de participer activement. Ici, ton engagement compte !

• Un travail proactif et autonome, où l’initiative personnelle est requise. Nous voyons les défis comme des opportunités.

• Un enthousiasme pour le travail avec les gens et les outils numériques. Car la combinaison des deux permet une collaboration efficace et réussie.

• Des premières expériences dans les RH ou un grand intérêt pour les questions liées aux ressources humaines. Ta soif de connaissances te pousse à apprendre de nouvelles choses.

• Des compétences avancées en informatique, notamment sur Microsoft Office

• Tu disposes d’une formation commerciale, d’un diplôme de maturité professionnelle ou d’une formation ou d’un perfectionnement lié aux ressources humaines (par exemple, assistant RH HRSE/edupool, spécialiste de la paie, etc.)

• Alternativement, tu es en train d’étudier (économie, gestion des ressources humaines, psychologie économique, etc.)

Chez nous, tu trouveras de nombreuses possibilités passionnantes et :

• Une excellente culture d’entreprise

• Des valeurs et un leadership scandinaves

• Une équipe hautement motivée et professionnelle

• Un soutien total et un réseau avec des collègues de JYSK dans le monde entier et sur place en Suisse

• La possibilité de travailler à domicile

• 25 jours de congés par an

• Téléphone mobile professionnel également à usage privé

• Et bien plus encore.

Clique sur le bouton « Postuler » pour prendre en main ta carrière.
Informations supplémentaires
À PROPOS DE NOUS
Nos employés sont la clé de notre succès. Depuis 1979, nous avons grandi pour atteindre plus de 3 500 magasins. Nous offrons des possibilités de développement et récompensons l’engagement. Nos valeurs – Artisan, Collègue et Esprit d’entreprise – façonnent notre travail. Nous misons sur la confiance, la délégation et la responsabilité.
Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, indépendamment de l’âge, du sexe, de la nationalité, de l’orientation, des compétences, de l’ethnie ou de l’expérience. Notre culture inclusive favorise et célèbre la diversité, ce qui nous rend plus forts.
Pour plus d’informations, consulte notre page carrière. Lire la suite