Description du poste

Mandaté par une entreprise spécialisée dans le décolletage complexe de pièces de haute précision, le taillage et le roulage nous offrons un poste en Try&Hire en vue d’un poste FIXE de :

Décolleteur CNC

DESCRIPTION DE LA MISSION
• Réglage, mise en train et production sur décolleteuses CNC de type CITIZEN R04, STAR SW-12 / SR-20, TSUGAMI BS12 / BS18 / BS20, MIYANO BNJ-51 et NAKAMURA TW10

• Programmation et création des parcours d’usinage via AlphaCam

• Préparation complète de la production : choix et préparation des outils, des matières premières et des équipements nécessaires

• Conception et adaptation de l’outillage en vue d’optimiser la fabrication des pièces (affûtage des outils, ajustements techniques, etc.)

• Usinage de pièces conformément aux exigences de qualité et aux plans techniques

• Contrôle dimensionnel et visuel des pièces en cours de production pour garantir leur conformité

• Surveillance et maintenance de premier niveau des machines afin d’assurer leur bon fonctionnement

• Contribution active à l’amélioration continue des processus de fabrication en termes de qualité et de productivité

PROFIL ATTENDU

• Expérience confirmée de minimum 5 ans dans le décolletage horloger

• Autonomie, précision et rigueur

• Esprit d’initiative et sens de l’amélioration continue

Nous offrons

• 40h par semaine

• 5 semaines de vacances

• Horaires de journée flexibles (arrivée entre 6h30 et 7h30, pause de 11h30 à 13h30, départ dès 16h)

• Place de parking gratuite à disposition Lire la suite

Description du poste

Stoll Frères SA est un acteur de premier plan dans la commercialisation de fruits et légumes de haute qualité en Suisse. Notre engagement envers l’excellence et l’innovation nous permet de répondre aux attentes d’une clientèle exigeante et de jouer un rôle essentiel dans le secteur agricole suisse.
Afin de compléter notre équipe de Pleine Terre, nous recrutons un(e)

Dans cette fonction, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le suivi des systèmes d’irrigations. Vous veillez à l’entretien et à la réparation des équipements et contribuez aux tâches agricoles.

Responsabilités principales :

• Installer et mettre en place les systèmes d’irrigation sur l’exploitation agricole.

• Participer à l’installation de nouveaux équipements en fonction des besoins de l’exploitation.

• Assurer l’entretien préventif et curatif des systèmes d’irrigation afin de garantir leur bon fonctionnement.

• Diagnostiquer les éventuelles pannes ou problèmes techniques liées aux équipements d’irrigation.

• Réaliser les réparations et ajustements nécessaires pour maintenir un approvisionnement capital en eau pour les cultures.

• Utiliser les véhicules et machines agricoles pour les besoins liés à l’irrigation (par exemple, pour le transport de matériel ou l’installation des équipements).

• Apporter un appui technique aux équipes sur le terrain en matière d’irrigation.

• Partager les bonnes pratiques et sensibiliser les équipes aux techniques efficaces d’irrigation.

• Participer aux activités générales de l’exploitation agricole, récoltes, plantation, etc. pas forcément en lien avec l’irrigation.

• Être force de proposition pour optimiser les systèmes en place.

Qualifications requises :

• Formation ou expérience professionnelle dans les domaines de l’agriculture, de l’hydraulique ou de la maintenance d’équipements techniques.

• Expérience dans la conduite d’engins agricoles légers.

• Permis de conduire (valide en Suisse) requis.

• Bonnes connaissances en français.

Compétences interpersonnelles :

• Rigueur dans le suivi précis des équipements d’intervention.

• Dynamique, autonome et capable de travailler efficacement en équipe.

• Polyvalence et capacité à s’adapter à des tâches variées ou imprévues.

• Bonne observation pour identifier rapidement les problèmes ou anomalies dans les systèmes d’irrigation.

• Esprit d’initiative avec une approche proactive pour améliorer les performances des systèmes.

• Flexibilité pour s’adapter aux conditions climatiques changeantes et à un rythme de travail parfois irrégulier pendant certaines périodes.

Pourquoi rejoindre de Stoll Frères SA :
En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant où l’innovation et l’amélioration continue sont valorisées. Vous serez impliqué dans des projets stratégiques et aurez l’opportunité de contribuer directement à notre croissance et notre succès.

Conditions et avantages :

• Légumes frais à disposition deux fois par semaines.

• Équipements modernes et véhicules récents équipés des dernières technologies.

• Un environnement de travail collaboratif, où chaque employé est valorisé.

• 5 semaines de vacances.

• Un 13ème salaire.

L’annonce est rédigée au masculin pour alléger le texte, mais le poste est ouvert à tous, sans distinction de genre. Lire la suite

Description du poste

With over a century of experience in battery research and manufacturing, Leclanché is well placed to tackle the challenges of the transition to a carbon-free society. As the only European manufacturer of both power and energy lithium-ion battery cells, Leclanché provides the most effective energy storage solutions for electric vehicles, industrial, marine, grid and microgrid applications.
Our world leading in-house technologies and ownership of the full value chain from electrochemistry to energy management software, make us unique and a partner of choice for customers who require smarter and faster energy storage solutions.
To support our Finance team, we are looking for our offices in Yverdon-les-Bains, Switzerland for a:

As a Senior Accounts Payable, you will be responsible for overseeing end-to-end accounts payable processes, ensuring timely and accurate payments, and maintaining compliance with Swiss GAAP. Your expertise in managing supplier relationships, reconciliations, and financial controls will contribute to the efficiency and integrity of the company’s financial operations. You will ensure accurate and timely execution of cash management tasks and contribute to process improvements within the treasury function.
Key responsibilities:

• Payment Processing & Cash Management:

• Consolidate and prioritize payment requests from various departments.

• Ensure timely vendor payments and manage daily cash operations.

• Process the bank payments from various accounts in multicurrency’s.

• Bank Transactions & Reconciliations:

• Ensure accuracy of daily bank transactions are booked in ERP and resolve discrepancies.

• Perform monthly reconciliations for bank accounts, credit cards, and other ledgers.

• Accounts Payable & Supplier Management:

• Process supplier invoices efficiently and reconcile accounts payable with supplier statements.

• Reconcile supplier accounts, resolve discrepancies, and manage communications with other departments (Procurement).

• Bookkeeping & Compliance:

• Support accounting with supplier invoice bookkeeping and maintain accurate ledgers in compliance with Swiss GAAP.

• Implement and maintain strong internal controls over accounting transactions.

• Expense:

• Validate employee expenses and corporate credit card transactions for policy compliance.

• Month-End & Year-End Closing:

• Support month-end and year-end closing activities.

Skills & Experience:

• Proven experience as a Senior Accountant / Acc. Payable or a similar role.

• Strong analytical skills and the ability to handle financial data with high attention to detail and accuracy.

• Ability to work independently, manage multiple tasks, and meet strict deadlines.

• Proficiency in Microsoft Dynamics 365 Business Central is a strong advantage.

• Solid organizational skills with the ability to prioritize activities in a fast-paced and changing environment.

Key competencies:

• Customer Focus: Acts with the customer in mind. Builds and maintains good relations with customers. Listening to and understanding customer challenges and requirements.

• Result Orientation: Possesses and applies knowledge and skills necessary for task completion. Does things and/or ensures things are done from the perspective of both quality and quantity of work.

• Initiative and Adaptability: Seizes opportunities in a proactive way. Does not give up when faced with a difficult situation. Identifies problems and finds solutions in a creative manner.

• Teamwork: Works cooperatively with others and is part of a team. Helps others and fosters a spirit of cooperation to achieve a common goal.

• Communication: Written and verbal communications are clear, concise and understandable.

Languages:
Good level of English and French (spoken and written).

We offer an interesting job in an international growing company, dynamic and collaborative working environment, possibility to work on innovative projects and continuous professional growth.
If you are Swiss or EU citizen, or hold a valid work permit, please apply, and send your full application only in English.
A note to recruitment agencies – we do not accept unsolicited agency resumes and we are not responsible for any fees related to unsolicited CVs. Thank you for your understanding. Lire la suite

Description du poste

La Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (www.heig-vd.ch) offre des formations bachelor et master HES en ingénierie et en économie d’entreprise ainsi que des formations postgraduées.
Avec plus de 2’500 étudiant·e·s, elle est la plus grande école de la Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale (www.hes-so.ch).
Ses activités de recherche appliquée et développement sont réalisées au sein de ses instituts, pôles et groupes.
Afin de continuer à renforcer l’Institut d’Automatisation industrielle, la HEIG-VD met au concours

Le département des Technologies Industrielles (TIN) forme des ingénieur·es dans les domaines de l’énergie, de l’électronique, de l’automatisation et des systèmes industriels. Son Institut d’Automatisation Industrielle (IAI) mène des projets de recherche appliquée et de développement (Ra&D) dans le domaine de la régulation avancée et en automatisation, en lien étroit avec des partenaires industriels et académiques.

MISSIONS PRINCIPALES
Enseigner aux étudiant·e·s en ingénierie aux niveaux Bachelor des filières HES « Génie Electrique » et «Microtechnique » et Master
Diriger des travaux de diplôme et développer des cours de formation continue
Développer et réaliser une activité de Ra&D en partenariat avec les milieux professionnels et académiques dans le domaine de la régulation automatique et ses domaines associés
Déposer des demandes de financement pour obtenir des financements externes afin de développer votre recherche (FNS, Innosuisse, mandats directs, par exemple)
Participer aux activités de la HEIG-VD et de la HES-SO dans le domaine de votre spécialité
PROFIL SOUHAITÉ
Master en ingénierie, un doctorat est un atout
Expérience professionnelle en industrie d’au moins 5 ans, en particulier dans des projets de Ra&D dans le domaine de la régulation automatique et ses domaines associés
Capacité à développer une activité de projets Ra&D en collaboration avec l’industrie et les milieux académiques, comprenant notamment l’acquisition de financements et la gestion d’équipe
Bonne connaissance du tissu industriel local, régional et national
Bon réseau industriel et académique, capacité à le développer et à contribuer à la visibilité de l’institut
Goût pour la pédagogie, la formation et l’enseignement scientifique et technique
Maîtrise de l’anglais en plus du français, l’allemand un atout
Taux d’activité : 80 à 100%, à convenir
Renseignements : Marc Kunze, Chef du département TIN, Tél. +41 24 557 64 68
Entrée en fonction : 1er janvier 2026, pour le 1er poste / 1er juillet 2026 pour le 2ème poste
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup, d’ici au 10 août 2025. Une discrétion totale est garantie. Lire la suite

Description du poste

La Fondation Saphir, multi-mission et multi-sites, est active dans le domaine médico-social dans l’accueil et l’accompagnement de Personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie. Plus de 650 collaborateurs s’engagent au quotidien pour répondre aux besoins de la clientèle. Quelle que soit leur fonction, les professionnels de la Fondation Saphir ont une volonté commune, celle d’accompagner les bénéficiaires de prestations au quotidien « comme à la maison ». C’est-à-dire, conserver leurs habitudes autant que possible, offrir une réponse adaptée à leurs souhaits et, par le biais d’une réelle collaboration pluridisciplinaire, permettre le bien-être des Personnes.

Mission
En tant que membre de la direction, vous développez et mettez en œuvre la politique d’accompagnement issue de la stratégie de la fondation. Dans cette mission, vous jouez un rôle central dans l’offre des prestations et ceci en guidant votre équipe par l’autonomie et la responsabilisation, valeurs fondamentales de votre approche managériale. Vous pilotez votre département et fédérez les équipes (env. 450 personnes) dans un souci de proximité avec le terrain et d’interprofessionnalité. Afin d’assurer le meilleur accompagnement des personnes, vous développez l’organisation des services, des processus et la qualité de ceux-ci. Vous gérez l’offre de prestation en favorisant les interfaces avec les autres départements et les partenaires. Vous stimulez l’innovation dans les modèles d’accompagnement des Personnes. Enfin, en qualité de spécialiste du domaine, vous assurez le conseil et l’expertise aux membres de la direction en matière de prestation et de pratique clinique.
Profil

•
Vous êtes au bénéfice d’une formation de base en soins infirmiers, complétée par un diplôme supérieur en management.

•
Vous avez une formation post-grade en sciences infirmières (Type MAS).

•
On vous reconnaît pour votre capacité à inspirer confiance, à fédérer autour de vos projets, pour vos compétences en matière de prestations de soins et pour la clarté de votre communication.

•
Vous avez acquis de solides compétences en matière d’innovation clinique, de qualité et sécurité ainsi que dans le management d’équipes dans un environnement multi-site.

•
Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques, où les imprévus constituent une part du quotidien.

•
Votre succès passe par celui de votre équipe, votre capacité à bien vous entourer, votre faculté à prendre des décisions et votre aptitude à créer une véritable cohésion.
Avantages
En rejoignant la Fondation Saphir, vous intégrerez une culture valorisant l’humain et le développement des compétences. Vous rejoindrez une équipe foisonnante d’idées et de projets. De plus, la Fondation offre des prestations sociales attractives dans un cadre de travail très agréable.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature jusqu’au 23 juillet 2025 (CV, copies de certificats de travail et diplômes) à l’adresse Écrire un email. Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter le 021 323 60 06. Votre dossier sera traité en toute discrétion par Maxence Desneux, mandaté pour le recrutement de ce poste.
www.pragmatiq.ch Lire la suite

Description du poste

Stoll Production SA est un acteur de premier plan dans la production et la commercialisation de fruits et légumes de haute qualité en Suisse. Notre engagement envers l’excellence et l’innovation nous permet de répondre aux attentes d’une clientèle exigeante et de jouer un rôle essentiel dans le secteur agricole suisse.
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un

Dans le cadre de notre activité maraîchère, nous recherchons un chauffeur-transporteur de marchandise :

Responsabilités principales :

• Conduite des véhicules utilitaires/lourds pour le transport de marchandises entre les lieux de production, de stockage et de livraison.

• Chargement et déchargement du véhicule.

• Vérification de l’état des véhicules et entretien de premier niveau.

• Préparation des commandes de produits agricoles en plein champ : sélection, tri, conditionnement.

• Contrôle qualité visuel des produits avant emballage.

• Rangement des caisses et des palettes sur site ou dans les zones de stockage.

• Contrôle des plantons : Vérification de l’état, de la quantité et du conditionnement des plantons lors des livraisons ou expéditions.

Qualifications requises :

• Capacité à travailler en extérieur de manière autonome en lien avec les équipes de production.

• Bonne condition physique.

• Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais.

• Rigueur, motivation et capacité à travailler en extérieur, quelles que soient les conditions météo.

• Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Conditions de travail:

• Travail en extérieur, en toutes conditions météorologiques

• Porte de charges

• Horaires variables selon la saison, la météo et le planning des récoltes

L’annonce est rédigée au masculin pour simplifier la lecture mais s’adresse indifféremment aux hommes et aux femmes. Lire la suite

Description du poste

With over a century of experience in battery research and manufacturing, Leclanché is well placed to tackle the challenges of the transition to a carbon-free society. As the only European manufacturer of both power and energy lithium-ion battery cells, Leclanché provides the most effective energy storage solutions for electric vehicles, industrial, marine, grid and microgrid applications.
Our world leading in-house technologies and ownership of the full value chain from electrochemistry to energy management software, make us unique and a partner of choice for customers who require smarter and faster energy storage solutions.
To support our team, we are looking for our offices in Yverdon-les-Bains, Switzerland for a:

Purpose:
To develop new and/or to improve existing energy storage systems, sub-systems and modules, which meet customer needs and expectations in terms of performance, cost, reliability and safety. Engages in product development throughout all phases of product lifecycle, including technical specification, concept, design, prototyping, testing, supplier interfacing, creating technical documentation, introduction to production and continuous improvement. The products could be for various applications including rail, marine and commercial vehicles.
Role & Responsibilities:

• Work on various domains including mechanical components and structures, integration of electrical components and circuits, cooling and thermal management, gas exhausts, fire management, etc…

• Collaborate with various other teams such as technical management, project management, electrical, test and validation, electronic and software development, procurement, production, quality, etc…

• Create 3D models and 2D technical drawings respecting the design standards and considering the DFA, DFM, DFR.

• Initiate/analyze engineering change request (ECR) and implements engineering change orders (ECO).

• Manage bills of material in PDM (eBOM) and ERP (mBOM).

• Participate in design reviews, revises/validates and/or updates technical drawings made by others.

• Perform technical calculations to dimension parts and to size components.

• Create and update technical documentation for existing and new products (e.g. technical specification, DFMEA, user manuals, assembly insturctions,…).

• Follow up strategic suppliers providing components in different fields of technologies such as injection molding, extrusion, machining, sheetmetal, welding, etc..

• Support the test and validation team in prototype design and testing.

• Stay updated on new technologies, tools, and industry best practices.

• Responsible for performing other duties as assigned to meet the ongoing needs of the organization.

Skills & Experience:

• Bachelor/Master’s degree in Mechanical Engineering with minimum 5 years of experience in a similar position.

• Proficiency in 3D + 2D CAD design and PDM product structure and workflow (SolidWorks advantage).

• Proven experience in product design and industrialization including the V-cycle developments process.

• The following will be considered as advantage:

– General knowledge of rechargeable battery systems and their challenges.
– Understanding of electrical, electronic and software constraints in mechanical systems.
– Comprehension of integration of cooling systems (heat exchangers, piping, chillers).
– Knowledge of in CE, ECE, functional safety, automotive, railway and marine standards.
– Experience in and design for a high volume production is an advantage.
Competencies:

• Sense of ownership in all aspects of a project.

• Willing and being able to work in a dynamic and agile and environment.

• Conceptional and analytical thinking and result-oriented approach.

• System/multidisciplinary approach.

• Strong verbal and written communication skills, including writing technical documentation.

• Works cooperatively with others and is a team player.

• Capable of handling multiple simultaneous tasks.

• Ability to work in a multicultural – multinational environment.

• Strong safety and security mindset and attitude.

Languages:

• English fluent spoken and written.

• French or other European language would be a plus.

Other:

• Availability for occasional business travel (up to 10%).

We offer an interesting employment opportunity in an international growing company, dynamic and collaborative working environment, possibility to work on innovative projects and continuous professional growth.
If you are Swiss or EU citizen, or hold a valid work permit, please apply and send your full application only in English.
A note to recruitment agencies – we do not accept unsolicited agency resumes and we are not responsible for any fees related to unsolicited CVs. Thank you for your understanding. Lire la suite

Description du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre succursale d’Yverdon-les-Bains un/e

VOTRE MISSION

• Diagnostics, contrôles et essais des véhicules

• Intervention sur les systèmes mécaniques et électriques

• Entretiens et réparations des véhicules

• Formation des apprentis

VOTRE PROFIL

• Brevet de Diagnosticien/ne d’automobiles, formation équivalente ou un diplôme de technicien/ne de système Mercedes-Benz VUL et/ou Ford (ou formation en cours)

• Plusieurs années d’expérience dans un poste similaire

• Des connaissances des marques représentées seraient un avantage

• Flexible, dynamique et consciencieux/se

• Permis de conduire

• Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome

NOUS VOUS OFFRONS

• Des possibilités d’évolution en lien avec vos compétences et ambitions

• Une formation continue

• Un cadre de travail agréable et dynamique

• Des infrastructures modernes

• Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe Leuba

• Un plan LPP avantageux et adaptable selon vos besoins

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, photo) à M. Alexandre Gulizia, Directeur des Ressources Humaines, en postulant avec le bouton « Postuler ». Lire la suite

Description du poste

With over a century of experience in battery research and manufacturing, Leclanché is well placed to tackle the challenges of the transition to a carbon-free society. As the only European manufacturer of both power and energy lithium-ion battery cells, Leclanché provides the most effective energy storage solutions for electric vehicles, industrial, marine, grid and microgrid applications.
Our world leading in-house technologies and ownership of the full value chain from electrochemistry to energy management software, make us unique and a partner of choice for customers who require smarter and faster energy storage solutions.
To support our Swiss Accounting team responsible for the financial and accounting operations for Swiss entities, we are looking for our offices in Yverdon-les-Bains, Switzerland for a:

Purpose
To produce monthly financial and accounting reports, maintain an adequate system of accounting records, enhance the accuracy of the company’s reported financial results, and ensure that reported results comply with Swiss GAAP.
Role & Responsibilities:
Accounting Transactions
• Ensure that monthly balance sheet reconciliations are completed (banks included)
• Month-end and year-end closing activities
• Booking invoices from the suppliers in a timely manner and ensuring that accounts payable are reconciled regularly with suppliers statements on demand
• Ensure that accounts receivable are booked and collected promptly
• Manage intercompany transactions and cost reinvoicing between entities
• Maintain the chart of account and an orderly accounting filing system
• Maintain a system of controls over accounting transactions following Group procedures in place
• Ensure that inventories are correctly registered. Participate to the yearly stock take
• Support Accounting Manager and other Finance colleagues on ad-hoc basis
Reporting
• Issue timely and complete monthly financial statements
• Support Accounting Manager in preparing annual Statutory Financial Statements (notes and supporting documents)
• Provide ad-hoc financial analyses as needed
• Address all financial queries and analysis required by management
Compliance, Tax, Treasury & Law
• Manage all Tax aspects (prepare monthly VAT returns)
• Ensure that Group policies and procedures are complied with
• Review the Internal Control Systems and recommend improvements
Skills and Experience:
• Bachelor’s/Master`s degree, Federal diploma in finance or an equivalent qualification in accounting or business administration
• 7+ years of progressive experience in accounting for a small/medium size company
• Proven ability to work both independently and collaboratively with different levels of employees (different finance knowledge or other stakeholders)
• Knowledge of MS Business Dynamics – an asset
• Strong Analytical skills, detail oriented and organized
• Very good knowledge of Excel
Key Competencies:
• Customer Focus: Acts with the customer in mind. Builds and maintains good relations with customers. Listening to and understanding customer challenges and requirements.
• Result Orientation: Possesses and applies knowledge and skills necessary for task completion. Does things and/or ensures things are done from the perspective of both quality and quantity of work.
• Initiative and Adaptability: Seizes opportunities in a proactive way. Does not give up when faced with a difficult situation. Identifies problems and finds solutions in a creative manner.
• Teamwork: Works cooperatively with others and is part of a team. Helps others and fosters a spirit of cooperation to achieve a common goal.
Languages:
• English fluent spoken and writing
• French (minimum B2), other European language an asset
We offer an interesting job in an international-growing company, dynamic and collaborative working environment, the possibility to work on innovative projects and continuous professional growth.
Passion for work, initiative and adaptability, impact and influence, innovation and decisiveness are the key attributes we are looking for.
If you are Swiss or EU citizen, or hold a valid work permit, please apply, and send your full application only in English. Lire la suite

Description du poste

Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Avec nos plus de 1’200 collaborateurs/-trices, nous luttons pour des conditions de travail équitables et pour une Suisse sociale. Notre organisation est dynamique et combative. Vous aimeriez vous engager pour une bonne cause? Alors, faisons connaissance.
Rejoignez notre équipe d’Yverdon dès le 15 août ou pour une date à convenir, pour un contrat à durée déterminée d’une année comme
Collaborateur-trice adminitratif-ve CDD à 80-100%
Ce que vous faites bouger

Vous soutenez des salarié-e-confronté à des problèmes sur le marché du travail et les aidez à faire valoir leur droit. Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec les collaborateurs de nos différents secteurs et de notre service juridique. Avec votre détermination et votre engagement, vous défendez efficacement nos membres et obtenez de meilleures conditions de travail dans les branches couvertes par notre syndicat. Dans ce cadre, vos tâches consistent principalement à :

• Donner des réponses adéquates aux questions de base de nos membres et non-membres ou orienter la personne vers le service compétent

• Transmission des demandes aux personnes compétentes

• Gestion individuelle des membres et évaluation de leurs besoins

• Gestion des téléphones et accueil des membres

• Gestion des cotisations des membres

• Soutien administratif à la section de Lausanne ainsi qu’à la région

• Participation à l’organisation de divers événements

Ce que vous apportez

• CFC d’employé de commerce ou titre équivalent

• Aisance avec les chiffres

• Expérience professionnelle idéalement dans un service clients, central téléphonique

• Capacité à s’entretenir avec des personnes de milieux très différents

• Excellente compétence en communication

• Esprit d’initiative, vous êtes une personnalité investie et organisée avec une bonne gestion du stress

• Capacité de travailler de manière autonome tout en étant à l’aise dans une équipe

• Excellentes connaissances du français (parlé-écrit). Autres langues un atout : espagnol, italien, portugais, anglais

• Excellentes connaissances des outils informatiques tels que : MS Office

Ce que nous vous offrons

Unia vous garantit des conditions de travail modernes. Avec la semaine de 40 heures, au moins 5 semaines de vacances et un salaire équitable, ainsi que des congés parentaux intéressants. Nous favorisons le travail à temps partiel, ce qui permet de concilier plus facilement la vie professionnelle et la vie familiale. Et votre potentiel de déve-loppement sera dûment encouragé. Un climat d’estime mutuelle, collégial et animé vous attend, avec des hiérarchies plates.
Êtes-vous intéressé-e ?

N’hésitez pas à envoyer votre dossier de candidature complet en ligne jusqu’au 22 juillet 2025.
Pour tout complément d’information sur le poste, la/le Responsable RH & Formation Vaud se tient à votre disposition par e-mail à Écrire un email Lire la suite