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La Fondation Yverdonnoise pour l’accueil de l’Enfance est une fondation privée d’intérêt public qui gère 4 institutions d’accueil de jour, sur mandat du Réseau d’accueil de jour des enfants d’Yverdon-les-Bains et environs (REAJY). La FYAE dispose d’une cuisine centrale, d’un service d’intendance et technique et d’une administration générale centralisée qui vient en support à plus de 150 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement et ensemble afin d’assurer un accueil de qualité aux quelques 420 enfants inscrits. La Maison de l’enfance  » Les Goélands  » accueille 69 enfants par jour, d’âge préscolaire. Elle est située dans le quartier des Iles à Yverdon. En vue de renforcer notre équipe éducative et garantir la qualité de notre mission, nous recherchons :
Un·e Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve

• CDD congé maternité 60%

• de août à décembre 2025

Secteur : Grands
Missions principales
Assurer un accueil qualitatif au quotidien des enfants dans une structure collective extra-familiale Soutenir le développement de l’enfant dans sa globalité Collaborer avec les familles et accompagner la parentalité Collaborer avec les équipes et la direction Compétences requises
Expérience professionnelle dans les domaines de l’enfance et/ou du spécialisé Capacité à mettre en pratique, questionner et faire à évoluer le projet pédagogique de l’institution Capacité à prendre en charge un groupe d’enfants et à gérer sa dynamique de façon professionnelle, adaptée et autonome Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse à l’égard des situations rencontrées Aisance dans la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, organisation, investissement et fiabilité Aptitude à s’autoévaluer et à développer une action réflexive Nous vous offrons
Condition de travail selon la CCT Enfance Rémunération selon le barème de la FSAE Travail en équipe dynamique, varié, basé sur la participation, l’engagement et la responsabilisation Des formations internes régulières Cadre de travail dynamique et motivant Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). er
Date d’entrée en fonction : 1 août 2025 ou à convenir Délai de postulation : 18 juillet 2025 Candidature à envoyer à : E-Mail schreiben / N/Réf. : GO_EDE ASE 60% août à décembre Remarque : il ne sera répondu qu’aux dossiers complets et répondant à l’annonce

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La Fondation Yverdonnoise pour l’accueil de l’Enfance est une fondation privée d’intérêt public qui gère 4 institutions d’accueil de jour, sur mandat du Réseau d’accueil de jour des enfants d’Yverdon-les-Bains et environs (REAJY). La
FYAE dispose d’une cuisine centrale, d’un service d’intendance et technique et d’une administration générale centralisée qui vient en support à plus de 150 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement et ensemble afin d’assurer un accueil de qualité aux quelques 420 enfants inscrits.
La Maison de l’enfance  » Les Goélands  » accueille 69 enfants par jour, d’âge préscolaire. Elle est située dans le quartier des Iles à Yverdon.
En vue de renforcer notre équipe éducative et garantir la qualité de notre mission, nous recherchons :
Un·e Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve

CDD congé maternité 95%
de septembre 2025 à janvier 2026
Secteur : Trotteurs
Missions principales
Assurer un accueil qualitatif au quotidien des enfants dans une structure collective extra-familiale
Soutenir le développement de l’enfant dans sa globalité
Collaborer avec les familles et accompagner la parentalité
Collaborer avec les équipes et la direction
Compétences requises
Expérience professionnelle dans les domaines de l’enfance et/ou du spécialisé
Capacité à mettre en pratique, questionner et faire à évoluer le projet pédagogique de l’institution
Capacité à prendre en charge un groupe d’enfants et à gérer sa dynamique de façon professionnelle, adaptée et autonome
Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse à l’égard des situations rencontrées
Aisance dans la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, organisation, investissement et fiabilité
Aptitude à s’autoévaluer et à développer une action réflexive
Nous vous offrons
Condition de travail selon la CCT Enfance
Rémunération selon le barème de la FSAE
Travail en équipe dynamique, varié, basé sur la participation, l’engagement et la responsabilisation
Des formations internes régulières
Cadre de travail dynamique et motivant
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).
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Date d’entrée en fonction : 1 septembre 2025 ou à convenir
Délai de postulation : 18 juillet 2025
Candidature à envoyer à : E-Mail schreiben / N/Réf. : GO_ EDE ASE 95% CDD
Remarque : il ne sera répondu qu’aux dossiers complets et répondant à l’annonce

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Nous sommes spécialisés dans la fabrication de produits high-techà base de fibres de carbone et de thermoplastiques. Nous développons nos propres technologies de production. Nos matériaux sont utilisés essentiellement dans l’aéronautique, la pétrochimie et le domaine médical. La majorité de nos ventes sont en Europe et aux USA. Notre entreprise dynamique est en constante évolution.

Pour renforcer notre équipe à Yverdon-les-Bains, nous recherchons un/une :

Vos missions

• Gérer et assurer la maintenance de nos équipements de production et d’infrastructure.
• Gérer et coordonner les opérations de calibration des instruments de mesure.
• Soutenir le respect des normes et pratiques de sécurité.
• Participer à l’amélioration continue de la production.
• Elaborer et maintenir à jour la documentation technique en lien avec la maintenance.
• Concevoir des systèmes d’automation (programmes, HMI, coffrets électriques).

Votre profil

• CFC d’automaticien, système industriel ou équivalent, en possession d’un OIBT 13 ou15.
• Brevet fédéral d’agent de maintenance, un atout.
• Expérience importante et démontrée dans le domaine de la maintenance d’équipements industriels.
• Bonnes connaissances dans la construction-maintenance d’installations électriques mais aussi pneumatique, mécanique et automation.
• Intérêt pour le développement de programmation industriel (Beckhoff) et de HMI.
• Expérience dans un environnement de construction de machine spéciale.
• Parfaite maitrise de la langue française et bonnes connaissances de l’allemand et/ou l’anglais.
• Bonne gestion des priorités, bien structuré et résistant au stress.
• Personnalité précise, flexible et pragmatique.
• Autonome, orienté solutions et conscient de l’importance de sa contribution pour l’entreprise.
• Lieu de résidence à 30 minutes au maximum d’Yverdon.

Vos avantages

• Un rôle important dans une entreprise en croissance et active dans le monde entier.
• Une activité variée avec un champ d’action large.
• Une ambiance de PME avec des infrastructures modernes.
• Des heures de travail flexibles.
• Possibilité de travail en home-office.

Nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) sur www.jobup.ch. Nous ne répondrons qu’aux offres correspondant au profil ci-dessus.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Agences de placement s’abstenir s.v.p.

Zone Industrielle Le Bey 17 1400 Yverdon

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Afin de continuer à renforcer le Groupe Sécurité informatique, la HEIG-VD recherche un·e

Au cœur de la capitale suisse de la cybersécurité, nous vous offrons une possibilité unique d’œuvre rentre le milieu académique, le monde de l’industrie et des startups, dans ce domaine en pleine expansion.

Au sein du département des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC), de son Institut IICT et du Pôle de compétences Y-Security, vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance du Groupe Sécurité informatique, intégré·e à une équipe de professeur·e·s et de scientifiques passionné·e·s. Ce groupe jouit d’une visibilité de premier plan sur les scènes suisse et internationale. Acteur majeur dans ce domaine depuis plus de 20 ans, il est actif dans des projets de recherche appliquée en interaction avec des industries de pointe dans le domaine. Membre fondateur de la Trust Valley, il est fortement impliqué dans le programme d’accélération Tech4Trust destiné aux start-ups dans les domaines de la confiance numérique et de la cybersécurité, et a contribué à l’éclosion de plusieurs start-ups à succès.

MISSIONS PRINCIPALES

Dispensez de l’enseignement de niveaux Bachelor et Master et diriger des travaux de diplôme.

Être impliqué·e dans la filière Informatique et systèmes de communication (ISC), en particulier pour l’orientation Sécurité informatique, pionnière dans ce domaine en Suisse. Développer et enseigner des cours de formation continue

Contribuer à la visibilité et au rayonnementde l’institut et du Pôle Y-Security. Contribuer également activement aux événements tels que la conférence Black Alps ou aux concours de ethical hacking

Participer aux activités de la HEIG-VD et de la HES-SO dans le domaine de votre spécialité dans un contexte pluridisciplinaire (santé, smart cities, smart grid, machine learning, etc)

Si vous êtes engagé·e en qualité de Professeur·e HES associé·e (PA), vous réalisez aussi des activités de Recherche appliquée et Développement (Ra&D) dans le domaine de la sécurité, en partenariat avec l’industrie suisse et internationale, en particulier dans des projets de type Innosuisse et Européen. Vous déposez des demandes de financement et obtenez des fonds tiers pour développer votre recherche

Si vous êtes engagé·e en qualité de Maître d’enseignement (ME), votre activité est en grande partie focalisée sur l’enseignement, mais vous contribuez également aux projets de Ra&D du groupe, ce qui offre l’opportunité de développer progressivement vos compétences en Ra&D

PROFIL SOUHAITÉ

Master en informatique ou systèmes de communication ou titre jugé équivalent. Doctorat un atout

Expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité informatique et en particulier dans des projets de Ra&D avec applications industrielles, au moins 2 ans pour un·e ME et 5ans pour un·e PA.

Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants est un atout :

• Sécurité de l’Internet des objets et des systèmes embarqués
• Sécurité dans le domaine de la santé: dispositifs et services médicaux
• Sécurité des infrastructures critiques (smartgrid,transport,systèmefinancier,etc.)
• Détection et réponse aux incidents (SIEM,analysedemalwares, etc.)

Excellentes connaissances en sécurité informatique (offensive et défensive) et des compétences techniques avérées dans un ou plusieurs des aspects suivants :

• Matériel
• Logiciel
• Cryptographie
• Réseaux et infrastructures cloud
• Systèmes d’exploitation

Bon réseau industriel et académique ainsi qu’une capacité à le développer et à contribuer à la visibilité de l’institut

En particulier pour le·la PA, capacité à développer une activité de Ra&D comprenant notamment la recherche de financements, l’encadrement de collaborateurs et la collaboration avec des partenaires

Aptitude et motivation pour l’enseignement professionnalisant de type HES

Intérêt marqué pour les activités interdisciplinaires

Excellentes compétences sociales et de communication, aptitude à travailler en équipe

Maîtrise de l’anglais en plus du français

Taux d’activité : 80 à 100%, à convenir

Renseignements :

Vincent Peiris, Chef du département TIC, Tél. +41 24 557 62 66

Sylvain Pasini, Responsable du groupe thématique de compétence Sécurité de l’information, Tél. +41 24 557 62 93

Entrée en fonction : 1er février 2026 ou à convenir

Le dossier de candidature complet : via Jobup uniquement, d’ici au 31 août 2025. Une discrétion totale est garantie.

La Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (www.heig-vd.ch) offre des formations bachelor et master HES en ingénierie et en économie d’entreprise ainsi que des formations postgraduées.

Avec plus de 2’500 étudiant·e·s, elle est la plus grande école de la Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale (www.hes-so.ch). Ses activités de recherche appliquée et développement sont réalisées au sein de ses instituts, pôles et groupes.

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La Fondation Yverdonnoise pour l’accueil de l’Enfance est une fondation privée d’intérêt public qui gère 4 institutions d’accueil de jour, sur mandat du Réseau d’accueil de jour des enfants d’Yverdon-les-Bains et environs (REAJY).
La FYAE dispose d’une cuisine centrale, d’un service d’intendance et technique et d’une administration générale centralisée qui vient en support à plus de 150 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement et ensemble afin d’assurer un accueil de qualité aux quelques 420 enfants inscrits.
La Maison de l’enfance  » Le P’tit Phare  » est située au Quai de Nogent à Yverdon-les-Bains. La Maison de l’Enfance
Le P’tit Phare accueille 44 enfants répartis dans 3 groupes (Nurseries, Trotteurs et Grands).
En vue de renforcer notre équipe éducative et garantir la qualité de notre mission, nous recherchons :
Un·e Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve
70% CDI
Jours de travail : Lundi, mercredi, jeudi et vendredi
Secteur : Trotteurs
Missions principales
Assurer un accueil qualitatif au quotidien des enfants dans une structure collective extra-familiale
Soutenir le développement de l’enfant dans sa globalité
Collaborer avec les familles et accompagner la parentalité
Collaborer avec les équipes, la direction et les réseaux partenaires
Ouverture à assurer un suivi d’apprenant (la formation FEE ou FPP serait un plus mais pas exigée)
Compétences requises
Expérience professionnelle, minimum 2 ans, dans les domaines de l’enfance et/ou du spécialisé
Capacité à mettre en pratique, questionner et faire à évoluer le projet pédagogique de l’institution
Capacité à prendre en charge un groupe d’enfants et à gérer sa dynamique de façon professionnelle, adaptée et autonome
Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse à l’égard des situations rencontrées
Aisance dans la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Aptitude à s’autoévaluer et à développer une action réflexive
Organisé(e), investi(e), polyvalent(e), flexible et fiable
Expérience dans l’accompagnement d’enfants à besoins particuliers un plus
Nous vous offrons
Des conditions salariales liées à la CTT petite enfance et un statut du personnel en pleine évolution
Des mesures en santé sécurité au travail mises en avant
Un travail en équipe dynamique, varié, basé sur la participation, l’engagement et la responsabilisation
Des formations internes régulières et un encouragement à la formation continue
Cadre de travail agréable et motivant
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).
e
Date d’entrée en fonction : 1 octobre ou à convenir
Délai de postulation : 15 septembre 2025
Candidature par mail : E-Mail schreiben – N/Réf : PP_EDE ASE 70% trotteurs
Il ne sera répondu qu’aux candidatures répondant au profil. AGENCE DE PLACEMENT S’ABSTENIR.

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BNC SA  est l’une des meilleures adresses en Suisse pour les services informatiques dans le domaine de l’infrastructure et veille à ce que les données soient toujours disponibles. Nos collaborateurs apprécient l’esprit d’équipe, la coopération et la communication ainsi que la diversité des projets et le contact direct avec les clients. Nous croyons que chacun peut apporter une contribution précieuse et nous donnons aux membres de notre équipe la liberté d’apporter leurs propres idées et d’agir de manière autonome et responsable.

Rejoins notre histoire à succès : Nous recherchons un nouveau membre de l’équipe à Yverdon-les-Bains en tant que

 Ton challenge chez nous

• Installation, configuration, tests et migrations de solutions réseau complexes dans les domaines Campus Networking, Wireless Networking, Data Center Networking et Network Access Control chez les moyens et grands clients
• Travail en étroite collaboration avec nos Solutions Architect pour développer des concepts et architectures détaillés, qui répondent aux besoins spécifiques de chaque client
• Création et mises à jour de documentation technique pour garantir une information précise
• Prise en charge de manière indépendante de la gestion de projets, de leur planification et de leur réalisation
• Récolte des besoins des clients et communication de manière claire et précise aux équipes internes pour assurer une compréhension et une mise en œuvre efficace
• Formation continue pour te spécialiser dans les technologies utilisées et d’être ainsi un spécialiste aux côtés de nos clients
• Résolution de cas de support complexes (lvl 3) et service de piquet environ toutes les 6 semaines

Ce que tu amènes

• Les projets complexes dans les infrastructures les plus diverses éveillent ton intérêt et tu as à cœur de trouver la meilleure solution possible pour le client
• La capacité de travailler sur des infrastructures hétérogènes pour des clients de nature différente
• Tu as une formation d’ingénieur HES ou ES en informatique/télécommunication ou expérience équivalente
• Des connaissances approfondies en infrastructure informatique (routage/communication, ethernet, WLAN) et une expérience professionnelle dans le domaine
• Tu parles couramment français et anglais niveau B2

Ce que nous offrons

Notre succès repose sur l’engagement de nos collaborateurs. Ensemble, nous formons une équipe imbattable et faisons de notre travail une expérience inspirante. Chez nous, ton développement personnel et professionnel est au centre de nos préoccupations et nous te soutenons activement dans cette démarche. Notre culture d’entreprise se caractérise par une collaboration collégiale, où nous encourageons l’esprit d’équipe et le célébrons par différents événements. Tu aménages ton environnement de travail en fonction de tes besoins, que ce soit par des horaires de travail flexibles, des modèles de travail à temps partiel ou un travail hybride. Nos collaborateurs participent également au succès de l’entreprise, car nous savons que nous ne pouvons réussir qu’ensemble.

Tu es intéressé(e)?

Envoie simplement ton CV, tes certificats de travail et tes diplômes ; pas besoin de longue lettre de motivation. Encore une question ? Je me ferai plaisir de répondre à tes questions : Isabelle Müller, HR Business Partner +41 31 858 58 77

Pour ce poste, nous n’acceptons pas les dossiers des agences de recrutement.

BNC AG

Frau Isabelle Müller

HR Business Partner

031 858 58 77

Écrire un email

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pharmacien.ne, 80-100 % / gare

Un réseau de près de 100 pharmacies actives dans toute la Suisse. Les pharmacies de notre groupe offrent les avantages d’un réseau de plus de 800 collaborateurs réunis sous l’enseigne « pharmacieplus »

Nous offrons :

Management à taille humaine

Un cadre de travail attrayant au sein d’équipes dynamiques et motivées

Participation aux formations

Conditions salariales attractives

13e salaire

5 semaines de vacances

Rabais flotte pour véhicule privé

Conditions d’achats en pharmacie

Afin de compléter l’effectif de notre pharmacieplus de la gare à Yverdon-les-Bains, ouverte 7j/7, 365j/365,

nous sommes à la recherche d’un·e :

Pharmacien·ne à 80-100%

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien.ne ou équivalence reconnue

Vous êtes au bénéfice d’une attestation LaMal remise par PharmaSuisse ou d’un titre FPH

Vous possédez une autorisation cantonale de pratique à titre indépent

Vous êtes en possession de certificats/formations complémentaires (vaccination, netCare, …)

Vous souhaitez effectuer votre métier différemment en utilisant les nouvelles prestations

Vous souhaitez vous investir dans le domaine de la santé et jouer la carte de l’interprofession

Vous souhaitez relever les défis de la pharmacie de demain

Rejoignez-nous en transmettant votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, autorisations, certificats de travail) par mail à : E-Mail schreiben

Date d’entée : A convenir

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IMPACT LIVING est un bureau d’architecture et d’ingénierie actif dans la transition énergétique, la construction à haute performance environnementale. Nous travaillons exclusivement sur des projets d’amélioration qualitative, tels que la préservation du patrimoine, la densification raisonnée et la rénovation lourde sur les cantons de Vaud, Fribourg et Neuchâtel.

Nous gardons en permanence l’œil ouvert sur les innovations et avons une approche à 360° de la construction. Nous intégrons dans nos projets les énergies renouvelables, les matériaux naturels, la renaturation, la biodiversité mais également la mobilité douce ou alternative.

Pour notre plus grand plaisir, plusieurs collègues se rapprochent dangereusement de la parentalité ! Nous en profitons pour agrandir durablement notre équipe.

Nous recherchons ainsi notre nouveau.elle collègue pour soutenir les équipes en back-office comme dessinateur-trice et/ou planificateur.trice de travaux. Selon votre parcours ou vos envies, nous aurions également le plaisir de vous confier de la direction technique de chantiers en binôme.

Tâches principales de ce poste à 80% ou 100%:

• Vous soutenez les équipes d’ingénieur.e.s et d’architectes en fournissant des prestations de dessin technique, de dépose de permis de construire et de conseils techniques de mise en oeuvre.
• Vous participez à la création des dossiers de projet, de planification, de détails d’exécution.
• A l’affût des meilleures solutions de transition vous travaillez avec les équipes à imaginer les détails constructifs de demain.
• Si vous le désirez, vous partez sur le terrain pour coordonner les artisans, les impliquer dans la transition et leur offrir du leadership vers nos standards qualité.
• La maîtrise de techniques d’imagerie en rendu réaliste est un plus.

Compétences requises :

• Vous disposez d’un CFC de dessinateur-trice en bâtiment.
• Idéalement vous avez complété votre parcours par une formation de planificateur.trice en direction de chantier (si ce n’est pas le cas, vous pourriez aussi suivre cette formation chez nous).
• Si vous répondez aux critères de l’offre avec une autre formation, nous l’évaluerons sur la base de votre expérience.
• Votre attitude ouverte à l’autre, votre plaisir dans le métier et votre intérêt contagieux pour la transition transmettent naturellement le plaisir à la clientèle de travailler avec vous.
• Vous maîtrisez impérativement Archicad est êtes à l’aide avec la 3D. D’autres logiciels comme TwinMotion sont un atout.
• Vous disposez d’une très forte orientation client et de capacités à faire des concessions pour garantir la qualité de nos services.
• Vous aimez travailler de façon autonome autant qu’en équipe. Vous maîtrisez également le télétravail tant au niveau des outils (Trello, Zoom, WhatsApps,…) qu’au niveau de l’attitude (communication horizontale, désamorçage de conflits, …).
• (Vous aimez le ping-pong).

A noter qu’IMPACT LIVING ne connaît pas de hiérarchisation des métiers. Chacun.e dispose de compétences indispensables au succès d’un projet. Nous sommes collègues et nous savons respecter autant qu’apprécier les savoirs de l’autre.

Aspects concrets du travail:

Pour favoriser le working-life balance et la durabilité de notre relation de travail, vous avez beaucoup de liberté dans le choix du salaire, comme du taux de travail. Nous rémunérons en fonction des résultats, de la qualité des projets réalisés, de la satisfaction des maîtres d’ouvrage et de l’implication dans le métier, non en fonction des titres.

Chez IMPACT LIVING, certain.e.s préfèrent travailler plus fort et gagner plus. D’autres favorisent la vie familiale, le sport et le temps libre. C’est votre choix, nous le respectons et vous accompagnons au mieux dans votre vie professionnelle.

La formation continue est la base de notre performance collective et de la qualité de nos prestations. Il est naturel que développiez en permanence vos compétences comme vos connaissances.

Notez encore que notre travail se base sur la science, l’intérêt pour les faits et une attitude objective avec nos partenaires.

Postulation !

Cette approche vous plaît et vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi ? Voici le processus de recrutement chez IMPACT LIVING. Ce poste sera attribué à la fin août. D’ici-là, nous nous réjouissons d’apprendre à vous connaître en trois étapes :

1) Un entretien téléphonique après réception de votre dossier.

2) Un entretien d’une heure au siège de l’entreprise à Yverdon.

3) Une journée d’observation avec l’équipe. Cela vous et nous permet d’échanger sur notre vision, nos méthodes et l’ambiance au sein de futur.e.s collègues.

Nous nous réjouissons de recevoir votre CV comme les documents usuels en expliquant dans une lettre annexée ce qui vous motive à travailler chez nous !

Délai de postulation par mail au 20.08.2025

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